腾讯南通项目投资公司招聘的简单介绍,国投南通发展部是什么的

腾讯公司有哪些部门？哪些岗位？

腾讯公司部门有：

1.总公司 Head Office

2.分公司 Branch Office

3.行政部: Administration

4.营业部 Business Office

5.销售部Sales Deparment

6.秘书室 Secretarial Pool

7.总经办General Deparment

8.物供部Supply Department

9.总经理室Direcotor, or President

10.副总经理室Deputy Director

11.进口部 Import Department

12.出口部 Export Department

13.企划部 Planning Department

14.人力资源部 HR Department

15.生产部Productive Department

16.人事部 Personnel Department

17.客服部 Service Department

18.国际部 International Department

19.工程部Engineering Deparment

20.总务部 General Affairs Department

21.促销部 Sales Promotion Department

22.广告部 Advertising Department

23.研发部Research Deparment

24.广东业务部GD Branch Deparment

25.工程部 Engineering Department

26.财务部 General Accounting Department

27.采购部Purchase Order Department

28.市场部 Marketing Department

29.技术部 Technolog Department

30.公共关系 Public Relations Department

31.产品开发部 Product Development Department

32.无线事业部Wireless Industry Department

33.拓展部 Business Expending Department

34.人力资源部 Human Resources Department

岗位大致有以下的几类：技术类 产品/项目类 市场类 设计类 职能类 内容编辑类

技术类：技术研发

产品/项目类别：负责产品管理职位，产品经理负责市场调研，根据用户需求，确定产品开发，选择什么样的技术，业务模式等。

市场类：多为销售

设计类：视觉交互设计等

职能类：法务、审计、秘书等等

内容编辑类：编辑、记者、策划、编导、运营等。

扩展资料

腾讯公司架构体系

企业发展事业群（CDG）：作为公司新的企业孵化器和专业支持平台，负责财务、支付、广告等重要领域的拓展，同时为公司提供战略、投资和公关市场的专业支持。

互动娱乐事业群（IEG）：负责公司互动娱乐业务的运营与发展，打造游戏、文学、动漫、影视等在内的多元化、高质量的互动娱乐内容产品，帮助公司在全球互动娱乐领域取得领先地位。

移动互联网事业群（MIG）：负责移动互联网、安全和工具平台业务的运营和发展，并建立多个移动平台产品，如应用宝、QQ浏览器、腾讯手机管家、腾讯电脑管家等。提升公司在移动互联网中的领先地位。

网络媒体事业群（OMG）：负责公司网络媒体业务的运营和发展，依托腾讯网、腾讯视频、腾讯新闻客户端等核心产品，助力公司营造更优质的内容生产新生态。

社交网络事业群（SNG）：负责公司网络媒体业务的运营和发展，依托QQ、腾讯视频、腾讯新闻客户等核心产品，帮助公司创造更高质量的内容制作新生态。

技术工程事业群（TEG）： 负责为公司和各业务集团提供技术和运营平台支持，为客户提供全方位的客户服务，负责研发管理和数据中心的建设和运营。

微信事业群（WXG）：负责微信基础平台、微信开放平台，以及微信支付拓展、O2O等微信延伸业务的发展，并包括邮箱、企业微信等产品开发和运营。

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由五位创办人组成，分别是：*、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青。中国是中国*的综合互联网服务提供商之一，也是中国*的互联网服务用户之一。

腾讯的多元化服务包括：社交和通讯服务QQ和微信/WeChat、社交网络平台Qzone、腾讯游戏QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和在线视频服务腾讯视频等。

2004年腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号00700），董事会主席兼首席执行官是*。

2018年3月7日，腾讯与联发科联合成立创新实验室，围绕手机游戏等娱乐产品的开发与优化达成战略合作，并共同探索人工智能在终端的应用。世界品牌实验室(世界品牌实验室)在北京发布了2018年中国500强最有价值的品牌分析报告。腾讯(4028.45亿元)排名第二。2018年9月15日，QQ宠物被正式停运。

参考资料：腾讯——公司信息

国投南通发展部是什么的

国投南通发展部是指国投集团旗下的南通发展公司所属的部门。国投集团是中国的国有投资公司，投资领域涉及金融、能源、基础设施、房地产等多个领域。南通发展公司则是国投集团在江苏省南通市设立的一家控股公司，主要从事城市建设和投融资等业务。国投南通发展部具体的业务范围可能包括南通市内的城市规划设计、地产开发、基础设施建设等方面。

腾讯招人要求211.985吗？

不一定。腾讯招聘员工对学历的要求至少是大专及以上文化，每个岗位不同，技术类的岗位可能对学历的要求更高。

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由*、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。

腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务QQ及微信/WeChat、社交网络平台QQ空间、腾讯游戏旗下QQ游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务腾讯视频等。

架构体系：

企业发展事业群（CDG）：为公司新业务孵化和新业态探索的平台，推动包括基础支付、金融应用在内的金融科技业务、广告营销服务和国际业务等领域的发展和创新。同时作为专业支持平台，为公司及各事业群提供战略规划、投资并购、投资者关系及国际传讯、市场公关等专业支持。

互动娱乐事业群（IEG）：发展网络游戏、电竞等互动娱乐业务，打造一个从策划、研发、发行，运营及营销的垂直生态链。致力为中国以及全球游戏用户创造高品质产品，并通过在线游戏，直播和线下电竞赛事联动用户，提升总体游戏体验。

技术工程事业群（TEG）：为公司及各事业群提供技术及运营平台支持、研发管理、数据中心的建设与运营，并为用户提供全线产品的客户服务。作为运营着亚洲*网络、服务器集群和数据中心的事业群，并牵头腾讯技术委员会，通过内部分布式开源协同，加强基础研发，建设技术中台等措施，支持业务创新。

微信事业群（WXG）：搭建和运营微信生态体系，依托微信基础平台，以及微信*、小程序、微信支付、企业微信、微信搜索等开放平台，为各行各业的智慧化升级提供解决方案和连接能力。同时开发和运营包括邮箱、通讯录、微信读书等产品。

云与智慧产业事业群（CSIG）：推进云与产业互联网战略，依托云、安全、人工智能等技术创新，打造智慧产业升级方案。探索用户与产业的创新互动，打通产业上下游不同企业，联动线上线下的场景与资源，助力零售、医疗、教育、交通等产业数字化升级，同时协助企业更智能地服务用户，构建连接用户与商业的智慧产业新生态。

平台与内容事业群（PCG）：推进互联网平台和内容文化生态融合发展，整合QQ、QQ空间等社交平台，和应用宝、浏览器等流量平台，以及新闻资讯、视频、体育、直播、动漫、影业等内容平台，为内容生态创造更好的生长环境。同时，以技术驱动，推动IP 跨平台多形态发展，为更多用户创造多样化的优质数字内容体验。

如何才能进入腾讯公司工作？

腾讯和阿里是中国互联网最*的公司，这一点相信大家都不会反对。

要想进入腾讯

首先需要对腾讯的组织架构有一些了解，腾讯有7大事业群，分别是：TEG技术工程事业群 ，CDG企业发展事业群，IEG互动娱乐事业群，SNG社交网络事业群，WXG微信事业群 ，OMG网络媒体事业群，MIG移动互联网事业群 。没有事业群都类似一个大公司，然后组成这个腾讯公司。

其次要了解腾讯的部门都分布在哪些城市，腾讯总部是在深圳，其次在北京，广州，上海和成都都有分部。每个城市的业务都各有侧重。其他城市可能都是一些运营，客服支撑部门。

第三，了解腾讯的职务分布，腾讯是典型的互联网工种分布，主要有，市场，运营，客服，产品，研发，商务，战略，投资，行政人事，财务等等。

第四，了解腾讯招聘的流程，不同的岗位，招聘的流程是不一样的，我写过一片文长叫《一篇文章让你面试成功率提高80%》，里面有我写的一篇腾讯的面试流程和基本技巧。了解腾讯的岗位要求，并且针对性的训练才是有效的方式。

第五，找到一个面试机会。腾讯的简历是经过一层层筛选的，我们要解决第一个问题，怎么把简历有效地递上去。据腾讯内部*人士介绍，一般的招聘网站对于腾讯来说，效率是比较低的，质量参次不齐，所以你在招聘网站投递简历，被筛掉的概率也很高。内推会是一个提高录取概率的一个有效方法。本人加了很多专业的微信群，基本上还是有把握把你的简历通过内推递到腾讯的HR手上的。点击右上角，关注我的头条号或者我的*，给我留言，我能帮上忙就会帮一把。

第六，自身的准备工作。既然腾讯是*的互联网公司，那么对于人才的要求也是比一般的互联网公司高一些。最最关键的是你的能力和所应聘的岗位要求正好匹配。如果是应届生，那么个人素质和对职位的了解以及聪明程度占主要因素，如果是社招生，那么以往的工作经历，做过的项目，工作过的公司，以及对于行业的了解占主要因素。性格上企业一般喜欢热爱学习，积极进取，符合企业价值观的员工。

第七：运气。一个岗位正好急着要招人，然后你的简历正好在这个时候被投递上去，并且面试官已经面试了好几个人不合适，如果你是他眼前一亮的人，那么就会大大增加成功的机会。相反，就会成为一个炮灰。

进入腾讯只是一个开始，后续的发展，还需要根据自身的情况做出抉择。

腾讯扩大校招规模，开放了哪些招聘岗位？

腾讯在8月6日正式启动了秋招，面向2021年应届毕业生开放5000个岗位 ，总招聘量预计较去年提升42%，这也将成为腾讯有史以来*规模的校招。事件简介

近日，部分“天才少年”获得华为百万年薪的消息引发了众多网友的关注。但除了华为，腾讯紧随其后，相继开始启动了校招。

2020年8月6日，腾讯公司正式启动了校招，面向目标是2021年的所有应届毕业生，约提供5000个岗位，相比去年同期，总招聘量大约提升了42%，这，也成为了腾讯公司创办以来规模*的一次校招。

开放岗位

本次，腾讯公司透露，这次的招聘中，对于以下岗位会有一定的倾斜和支持：

云计算

AI

工业云

除此以外，在薪资方面，算法岗位一般生源年薪在30万至35万之间（优质生源35万至45万，超优质生源可以达到50万以上）。开发岗位一般生源年薪28万至34万（优质生源30万至36万，超优质生源在35万以上）

在众多岗位中，薪资排名由高到低是：

算法

开发

产品

设计

市场

尽管本次疫情对各行各业都有所冲击，但腾讯公司逆势冲击，腾讯今年一季度仍实现了营收、净利润双双增长，其中营收同比增长26%，净利润同比增长29%。 可以说是增收明显。

所以，腾讯急需新鲜血液的补充，许多理工类院校就成了招聘时的*，例如清华大学、北京大学、复旦大学、中国科技大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学7所名校常年是科技公司揽才的重点院校。

本次疫情已经影响了许多应届生的就业，希望本次的腾讯校招能帮更多的应届毕业生找到他们理想中的岗位！

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