1、一般来说,期货公司招聘交易人员,至少要求有3年以上期货实盘操作经验,并且有漂亮的结算单。如果这一点楼主满足不了的话,估计很难做好这个职位。
1、一类是,假招聘。虽然名义上招聘的是交易员,实际上招聘的是“电话销售”或者“网络销售”类的岗位。因为,类似销售类的岗位,很多人投简历会非常谨慎,选择屏蔽。所以就换个名义来招聘。一类是,找客户。
2、如果想找到正规的操盘手或者交易员的工作的话,那么建议最好直接去股票交易市场或者证券公司去咨询,这样得到的回复也比较准确。
3、最好的一种就是喜欢交易,能够找到比较好的先生,直接科班学习,边学习边训练,这个应该比较好的,工作也来的稳定,但这些都是些基础工作。
4、拿一条资金曲线,带着理念和经历。直接找一家投资公司投简历。以前招聘过交易员,主要就看曲线,经历和理念,说实话,大多数都是偏浮躁的。高手都是野生的,但是野生的不一定都是高手。
1、市场专业知识,了解市场的能力。了解现有的市场以及其中最主要的一些股市、债市、商品、期货等。
2、具备良好的心理素质及团队协作精神,人品端正,诚实守信,工作责任心强;需有股票、期货、黄金、外汇等1年以上交易经验或其它行业2年以上工作经验及丰富的客户关系。
3、一个合格的交易员的基本条件是风险控制的意识和能力,因为防守很好,资金的向下波动率很低,情绪管理的难度并不是高的不能胜任。
4、期货交易员:是在期货交易中充当委托人或者代替或者根据客户指令进行交易的服务人员,其投放买入或卖出定单,希望能从中赚取差价(利润)和佣金。
5、没有这个规定。只是期货交易员年轻是因为期货交易压力很大,要求反应敏捷,承压能力强,身体状况好,但没有规定不超过25岁。
1、如果不是,基本上不靠谱。一般不靠谱的公司会在你上班期间叫你自己开立资金账户入金说要考核的你的交易策略,而且大部分是非国内正规交易所的账户。这种的千万不能去。
2、既然不合规,那么他们有很大程度进行违法操作。
3、一般来说,交易员需要数年之久的磨练,才能脱颖而出,走向盈利。岂是几天培训就能成功的。几年前,重庆的那些所谓的金融公司,无论是期货,现货,至于外汇,招聘的目的,不过是为了把应聘者开发成它的客户。
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