1、第一步:认知 认知是企业实施知识管理的第一步,主要任务是统一企业对知识管理的认知,梳理知识管理对企业管理的意义,评估企业的知识管理现状。帮助企业认识是否需要知识管理,并确定知识管理实施的正确方向。
隐患类别分成三类,第一类是重大隐患,第二类是紧急隐患,第三类是一般隐患。具体事故隐患根据避免交叉原则分类,事故隐患的分类与事故分类有密切关系,根据避免交叉的原则,考虑是个起因可将事故隐患归纳为21类。
事故隐患分为两类,一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。
安全生产事故隐患根据不同的伤亡人数或直接经济损失分成四级;一般事故隐患:可能造成3人(不含3人)以下死亡,或直接经济损失100万元(不含)以下。
1、风险分级管控四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和效果验证与更新。 为对公司生产活动过程中的危险源进行辨识,评价其风险,针对不同等级的风险建立分级管控机制,有效防止和减少各类事故,制定本制度。
2、法律分析:风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制和效果验证与更新。
3、风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、效果验证与更新。
1、风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。蓝色风险:可包括 5 级风险和 4 级风险。5 级风险:稍有危险,需要注意或可忽略的、可接受的。
2、安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
3、风险分级管控的基本原则是风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级必须负责管控,并逐级落实具体措施。风险分为蓝色风险、黄色风险、橙色风险和红色风险四个等级。
4、法律依据:《安全风险分级管控管理制度》第一条 为加强安全生产工作,准确辨识安全风险,评价其风险程度,并进行风险分级,从而进行有效控制,实现事前预防、削减危害、控制风险的目的。
5、第三条 安全生产工作坚持中国 *** 的领导。安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念,坚持安全第预防为主、综合治理的方针,从源头上防范化解重大安全风险。
6、法律分析:风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
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