年金风险准备金管理办法,企业年金如何办理

企业年金基金如何提取风险准备金?

风险准备金提取 *** 主要有五种，分别是：从税后利润中提取；从高管工资和控股股东分配股利中提取；从发行或配股所获资金中提取；从风险准备金投资收益中提取；从营业收入中提取。

企业年金如何办理

1、怎么办理企业年金 首先你们公司必须按规定为员工缴纳了基本养老保险，然后需要职工代表开会，同意建立企业年金，接下来就是成立企业年金管理委员会，建立适合公司情况的企业年金计划书，也叫企业年金方案。

2、企业年金账户也是可以查询的，职工可以通过网上查询系统、个人网银、自助终端、ATM、 *** 银行、柜台等多种方式查询包括个人缴费在内的企业年金个人账户相关情况。

3、企业年金在劳动保障部门办理。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金是什么东西可以提取嘛

1、企业年金是可以提取出来的。但需要满足相应的条件，按照相关规定，职工在达到规定的法定退休年龄时，可以从个人企业年金账户中一次或定期获取企业年金，职工没有达到规定的法定退休年龄的，不可以从个人账户中提前获取资金。

2、可以。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

3、企业年金是指企业为了补偿员工退休后收入减少而给予的一种退休金制度。企业年金的提取需要满足一定的条件，包括职工的年龄、退休时间、工作年限等。此外，提取企业年金还需要办理一些手续，并且需要缴纳一定的税款。

4、企业年金提取的条件是什么？职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

5、法律主观：企业年金是指在 *** 强制实施的公共养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

6、企业年金是可以提取出来的，但是需要满足一定的条件。根据规定，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金，职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

企业改制后职工原有的企业年金应怎么处理

原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理。根据《企业年金办法》：第二十二条职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人，负责托管企业年金基金。

机关养老保险和企业单位的职工养老保险是完全一致的，它都是属于职工社保的范畴之内，所以说二者之间合并自身的社保缴费年限，就可以了。

年金计划的如何建立一个卓越的企业年金计划

坚持企业自愿和民主协商的原则，一般由企业的人力资源部发起，由企业领导与工会或职工代表通过集体协商确定意向。

一般情况下，单位缴费的比例为8%，个人缴存比例为4%，总共缴费比例为12%，企业年金和住房公积金一样只有个人账户，所以单位和个人所缴纳的企业年金全部进入职工个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

企业年金计划需要具备的条件：(一)企业年金计划的参加人员已依法参加基本养老保险并履行缴费义务，不存在拖欠情况。(二)企业具有相应的经济负担能力，可以做到为职工缴费建立年金制度。

企业年金管理费怎么收取?如果交的年金少,管理费会不会被扣完?_百度知...

1、企业年金管理费不会扣光。企业年金管理费是由企业年金基金管理机构按照约定比例从企业年金基金中收取的费用，用于支付企业年金基金管理机构的运营以及投资管理费用等。

2、企业年金管理费中受托费、投资管理费和托管费直接在企业年金基金财产中定期扣除，账户管理费由企业定期直接缴纳给账户管理人。

3、法律分析：企业年金个人缴纳部分是税前扣除的，即缴纳的企业年金是不计入个人所得税的应纳缴税额的。

4、根据人力资源社会保障部2016年6月6日发布的《企业年金规定》：第十四条 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。

5、法律分析：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。

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