劳务咨询公司风险管理办法,劳务公司的风险有哪些

劳务派遣公司法律风险包括哪些?

劳务派遣公司法律风险包括哪些？ 用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待，特别是在国有企业这种现象更为突出。

劳务公司的风险有哪些

1、劳务派遣公司法律风险有哪些？ 不规范解除合同导致的法律风险 用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待，特别是在国有企业这种现象更为突出。

2、劳务派遣公司法律风险包括哪些？ 用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待，特别是在国有企业这种现象更为突出。

3、以包代管的风险。 业主指令分包风险。分包单位可以再劳务分包吗 分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。

4、法律分析：不规范解除合同导致的法律风险；劳务派遣适用的法律风险；被派遣劳动者致人损害和自身收到损害的责任承担风险；商业秘密泄露的法律风险。

5、劳务派遣中的问题风险，主要如下：一是劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位不直接与劳动者签订劳动合同，造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。二是工资支付不透明。

对外劳务合作风险处置备用金管理办法(试行)

1、第一章　总则第一条　为规范对外劳务合作企业的经营行为，保障外派劳务人员合法权益，根据《对外劳务合作管理条例》，制定本办法。

2、第九条　对外劳务合作企业应当自工商行政管理部门登记之日起5个工作日内，在负责审批的商务主管部门指定的银行开设专门账户，缴存不低于300万元人民币的对外劳务合作风险处置备用金（以下简称备用金）。

3、法律分析：对外承包工程的单位以银行保函形式缴存备用金的，由指定银行出具受益人为注册地省级商务主管部门的不可撤销保函。

4、(二)实缴注册资本不低于600万元人民币；(三)有3名以上熟悉对外劳务合作业务的管理人员；(四)有健全的内部管理制度和突发事件应急处置制度；(五)法定代表人没有故意犯罪记录。

5、（六）企业终止经营对外劳务合作业务时，注册地省级商务主管部门应在企业妥善安置其外派劳务人员后，向银行出具书面确认函。

6、(四)具备健全的管理制度，通过ISO9000质量管理体系认证。 (五)具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力。

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