怎么选一个好的基金经理(在众多的基金经理中,如何选出最厉害的那个基金)

      如果一个你认可的基金经理要发行新基金，在他的新基金和老基金之间应该如何抉择呢       总体上来说，同一个基金经理管理的同一类型的基金，在基金进入稳定运作之后，基金的业绩表现不会差异太大，当然，在不同的市场环境当中，新老基金也可以做对决。对于同一个明星基金经理的新老基金的选择，我们主要是看几个方面。      市场行情      基金市场素来有牛市买老，熊市买新的说法，在牛市当中，老基金因为运作比较成熟，股票仓位比较高，更能跟得上牛市的节奏，获取超额收益，熊市中，新基金由于在建仓初期，仓位一般比较谨慎，具有更好的抗跌性。      投资者需求      新基金在成立初期会经历不超过三个月的封闭期，基金也会在这期间完成建仓，如果对资金流动性的要求不是特别严格，也希望能关注自己追涨杀跌的手，有一定封闭建仓期的新基金是比较合适的。      如果不管怎么样都不能接受长期持有，对流动性要求比较高的话选老基金比较合适。      看基金的具体类型      其实主要就是看基金的投资方向，每个基金经理都是有能力圈的，在考虑一支新基金的时候，我们也要看在这支新基金之前是不是相同类型成功的例子，如果新基金投资的领域对于基金经理来说是一个富有挑战偏离了能力圈的投资，也要保持谨慎，毕竟在有历史可考的绩优老基金和全新的新基金之前，老基金是更加稳妥的投资。

一：如何选择一只好的指数基金、如何选择一只好的指数基金股票

二：在众多的基金经理中，如何选出最厉害的那个 、在众多的基金经理中,如何选出最厉害的那个基金

对于我们理财的人来说，选基金就是选基金经理，因为基金经理是他掌管基金的灵魂，你的收益最终是由基金经理的操作决定的。

那怎样才能挑选一名好的基金经理呢

在讲这个之前，我们先来看一个小故事。

1983年，*的基金经理理查德.丹尼斯与他的老友比尔.埃克哈特进行了一场辩论，最终他们决定进行一次大胆的尝试。

于是，丹尼斯在《巴伦氏》、《华尔街期刊》和《纽约时报》上刊登了大幅广告，招聘交易学员。

因为丹尼斯在投资界巨大的名声报名的有1000多人，但他只在这些人中会见了80人，而最终成为学员的却只有13人。

这批学员来自于不同的阶层，他们的人生经历可谓是大相径庭。

“学员们被称为‘海龟’（丹尼斯先生说这项计划开始时他刚刚从亚洲回来，他解释了自己向别人说过的话，‘我们正在成长为交易员，就像在新加坡他们正在成长为海龟一样’）。”----斯坦利.W.安格瑞斯特，《华尔街期刊》。

1989年9月5日之后理查德·丹尼斯开始教授给他们交易的基本概念，以及他自己的交易方法和原则。

这次的培训班成为交易史上最*的实验。在随后的四年中海龟们取得了年均复利80%的收益。

理查德·丹尼斯证明通过培训可以使具备基础素质的人成为*的交易员(基金经理)。

之后理查德·丹尼斯又开设了几次类似这样交易员培训班。

最终，经过培训并最终通过的人中，很大一批人最后都成为了出色的基金经理，并在资本市场上取得了不俗的成绩。

那么我们怎样才能挑选出一名好的基金经理来保证我们的收益呢

具体的有一下几点：

1、身体是最贵的资本

首先肯定要有过硬的身体素质，这个是最基本，但实际上也是非常必要的条件。

在外界看来基金经理、研究员谈笑风生，甚至有的人认为下午三点收盘后他们就相当于下班了。

其实并不然，基金经理的工作非常强大，甚至许多每天工作强度在12小时以上，周末加班也是一种常态。

虽然基金经理做投资时交易的时间有限，但其实真正的工作都在交易之外，所谓台上一分钟台下十年功。调研、路演、分析行情、挑选标的、以及制定投资策略和风控等，都会耗时耗力。

据我二当家知道的就有很多基金经理早上四点半起床，晚九点入睡。你看他醒着的时候脑子里永远都是公告、电话会议、看盘。

没有过硬的身体，想在这个行业里坚持下去，难！

所以，我们在做任何投资的时候，投资自己，永远是第一位的。

身体才是你最值钱的资产。

2、永远勤奋

上海的陆家嘴，这个魔都金融中心里聚集了各大名校的高材生，智商和情商都非常高，每个人都渴望成功，没有勤奋，谁会比他们*。

市场上暂无任泽松，但却一直有他的传说。

曾经中邮基金的明星经理，“中邮一哥”、“公募一哥”，凭借着过去出色的操盘成绩而被大家封神，曾经大家都夸他是继王亚伟之后的*秀的80后基金经理。他如果不勤奋，就没有在基金界的地位。

曾经任泽松为了去调研一家上市公司的工厂，长途跋涉到没有车通过的乡下，路上为了搭个顺风车，坐上了拉鸡的三轮车，弄得一身鸡粪的味道。

后来为了调研乐视，还亲自到医院，在贾跃亭的病床旁询问乐视的情况，当然乐视踩雷了。

但这从侧面说明，如果没有一个勤奋的基因，当不好一个基金经理。

2018年6月26日，中邮基金发布基金经理离职公告，任泽松卸任管理的8只基金。时候任泽松面对媒体的调查时曾说：我太累了，想休息一段时间。

确实，8只基金，组合标的更是不会少，这需要极其勤奋和耗费大量的精力。如果没有勤奋，即使老天爷赏这碗饭，也不可能吃到嘴。

3、高学历

金融本身就是一个高门槛的行业，但是如果想当基金经理，没有高学历很难入这行。就拿上面的任泽松来说，人家是清华大学毕业的硕士。

金融这个行业，可以说是涉及到社会的各个方面以及各个行业，如果没有高学历和专业知识作为基数，很难对行业和市场行情产生一个正确的认知。更不用说如何看专业的财报和解读各种报表和信息。

虽然很多时候学历不等于能力，但是高学历说明其有很强的学习能力。

在瞬息万变的金融行业里，接受新事物和学习的能力至关重要。

4、丰富的过往经历

没有一个刚刚入市的小白一开始就就能当基金经理的。

所以在你挑选基金经理的时候，一定要重视其过往履历。

只有经历过牛熊转换的人才能领会到市场既是一个造富的场所，但同样也是让人梦碎的地方。

穿越过牛熊之人，经历过大起大落之人，才能正真的对这个市场保持一颗敬畏之心。

有了这颗敬畏之心，早基金投资操作中，无形地就为你的财富多增添了一份保障。在基金管理时，也更能理解风控的重要性，也更不会做出急功近利之举，这也是对投资人的负责。

另外，一个基金经理的投资策略的形成，也是通过长期的投资经理中沉淀下来的。甚至可以说，一个基金经理的投资策略往往会成为其个人的品牌。

5、听其言，观其行

曾国藩识人有三点：第一要有志，第二要有识，第三要有恒。曾国藩的解释是：

有志，则断不甘为下流；

有识，则知学问无尽，不敢以一得自足；

有恒，则断无不成之事。想要成就一番事业这三者缺一不可。

与其听一个基金经理在路演、宣传中说得天花乱坠，倒不如看看其一贯的言行。

好的基金经理必定会有敏捷的思维、缜密的逻辑和卓越的见识。

没有这几点，在市场里也就只能是被割韭菜的芸芸众生，或者说不会做得多出色。

以上几点都是我们挑选一名好的基金经理必备的条件，如果不满足，我们投资的朋友们还是谨慎些比较好。

毕竟保住本就，才能保证在行情来时有盈利的机会，投资人的利益永远都是第一位的。

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