公司里是谁算工资的怎么算,公司里员工的工资是由哪个部门结算的,人事部还是财务部?谢谢

紧急求助!厂里职工的工资一般是哪个岗位的人算的?是会计算的吗?除了会...

人事部计算出勤率，财政部计算工资，并支付工资。财务管理部门是由企业和机构建立的职能部门，主要功能是管理资产的购买（投资），资本融资（资金）和运营中的现金流（营运资金），以及机构总体目标下的利润分配管理。

公司里员工的工资是由哪个部门结算的,人事部还是财务部?谢谢

1、人事部计算出勤率，财政部计算工资，并支付工资。财务管理部门是由企业和机构建立的职能部门，主要功能是管理资产的购买（投资），资本融资（资金）和运营中的现金流（营运资金），以及机构总体目标下的利润分配管理。

2、算工资是人资部算还是财务算 在实际工作中，工资结算是归人力资源部门负责的。

3、人事部核算考勤，财务部核算工资，并发放工资。但也有的公司是，人事部核算考勤以及公司，财务部只负责核对并发放工资，视情况而定。

公司法人如何算工资

1、法人的工资标准： 如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照劳动合同中约定的工资进行发放。 一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。

2、法律主观：公司法定代表人 工资按照在公司里有具体的工作和职位， 签订劳动合同 当时约定的工资计算发放。 法定代表人 是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。

3、法律主观：法人的工资标准：如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照劳动合同中约定的工资进行发放。一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。

既是股东又是员工薪资怎么算

法律主观：股东又是员工的，工资应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的工作天数来计算。工资应当以货币形式来支付，且应当在用人单位与员工约定的时间及时支付。

股东又是员工的应当由董事会确定工资。公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。

既是股东又是员工的的薪资算法应该是先确定股东的的薪资，然后再确定员工的的薪资。股东可以享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，而员工则可以为公司提供劳动所获得的报酬。

法律分析：股东既享有股东分红，又享有员工薪资。股东，是股份公司或有限责任公司中持有股份/股权的人，股东与公司的关系上，根据《中华人民共和国公司法》，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

作为股东，可以领取公司分红，作为员工，根据职级和岗位领取相应的薪资待遇，二者不可混淆。

法律分析：入股之后，工资按照入股比例进行发放。

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