一种是底薪加提成模式。一种是无底薪纯提成模式。前者的底薪一般大致为800-1000元。
1、一般来说,销售员工资是有基本工资和提成两部分组成。在一些大型汽车销售企业,销售员的基本工资通常在4000元以上,而额外的提成和奖励将根据销售绩效而定。因此,每个销售员的月薪情况各不相同,取决于个人的表现和市场发展。
2、汽车销售员工资收入=底薪+各种提成+补贴。各种提成=销售提成 如:100元/台(最低)+美容装潢、精品销售提成利润的10%~20%)。
3、销售的工资构成:底薪+提成,国产合资品牌8000-1w+ 豪华品牌1w+ 工资上不封底,业绩越好 工资越高。
4、组成部分:作为销售,底薪只是他们工资的一部分,提成才是他们工资高低的重点。
1、销售员销售一台车提成100左右,价格卖的高低不影响提成,按台数累加奖金,还有按揭台数,保险、附件等,加上满意度奖金和KPI,当月展厅任务完成的话,八台车的综合收入在5000到6000左右。
2、对于一些小城市的4S店来说,根据当地汽车市场的价格和当地的实际情况,每辆车的提成可能在100元左右,但这只是销售汽车的提成。有了保险、装修等附加产品,二三线小城市的汽车销售员月薪应该很容易达到5000元以上。
3、百分之5-10。保时捷卖一台车销售提成百分之5-10,如果一辆保时捷911的售价为100万元,销售员的提成可能在5万-10万之间。
1、收入也取决于岗位的高低,一般来说,在上海卖车行业,普通的销售人员每月的收入可以达到8000元以上,销售经理每月的收入可以达到5万元以上,而销售总监每月的收入可以达到5万元以上,甚至更高。
2、汽车销售如果销售业绩一般,只能赚基本工资,也就是底薪加少量提成,根据2020年2月的工资水平,一般在1800元—3500元不等。
3、一般来说,销售员工资是有基本工资和提成两部分组成。在一些大型汽车销售企业,销售员的基本工资通常在4000元以上,而额外的提成和奖励将根据销售绩效而定。因此,每个销售员的月薪情况各不相同,取决于个人的表现和市场发展。
4、汽车销售人员的月均工资在2000—7000左右徘徊,差距非常大,这里面的主要因在于销售量,毕竟他们都是靠销量吃饭的人,只有销量高的人,才能拿到更多的工资。
5、销售汽车工资在3000-10000一个月不等。销售汽车的工作属于销售类,工资多少在于销售量,所以每天个人的工资差距比较大。汽车销售也指汽车销售顾问,销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。
6、-14000元/月。据58同城得知,苏州大众车销售员工资7000-14000元/月,有五险一金,奖金补贴。大众车销售是集汽车销售、维修、零配件供应及信息反馈为一体的4S专营店。
看你所在的公司了,一般是根据利润提成。当时我们是按照一台车提200元,后来公司改革之后根据利润提成,一般是20%-30 卖二手车提成怎么样 地方不同车型不同,提成比例不同,一般百分之10左右。
对于一些小城市的4S店来说,根据当地汽车市场的价格和当地的实际情况,每辆车的提成可能在100元左右,但这只是销售汽车的提成。有了保险、装修等附加产品,二三线小城市的汽车销售员月薪应该很容易达到5000元以上。
-2万。因为通常情况下,4s店的销售进行推销汽车,通常销售人员会提取整辆车的万分之一到万分之二,因此一辆200万的车,通常可以提取1-2万。提成是从总数中提取一定的份额 从总额中提出一定成数。
百分之5-10。保时捷卖一台车销售提成百分之5-10,如果一辆保时捷911的售价为100万元,销售员的提成可能在5万-10万之间。
一般提成几百元,有一些高端品牌提成会高于一千甚至几千。现在不管新车还是二手车,价格都越来越透明,大部分消费者买车之前,都会上网了解一下自己喜欢车型的提车价格。
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