股票期权的刺激,简述股票期权激励的利与弊

股票期权激励是什么

股票期权激励也叫股票期权制。所谓股票期权制(Executive Stock Options，也译经营者股票期权或管理层股票期权)，是指企业向主要经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买的一定数量本公司股份的权利。

简述股票期权激励的利与弊

股票期权激励的劣势：股价处于平稳阶段时，吸引力下降；受股票市价影响大，且股价并不一定反映经营业绩。

（一） 对非上市公司来讲，股权激励有利于缓解公司面临的薪酬压力。由于绝大大多数非上市公司都属于中小型企业，他们普遍面临资金短缺的问题。因此，通过股权激励的方式，公司能够适当地降低经营成本，减少现金流出。

股票期权的优点：规避传统薪酬分配形式的不足、对公司业绩有巨大推动作用等，缺点有：对于不稳定的员工公司损失会比较大。

如果市公司开始实施股权激励计划，一方面计划本身会对公司经营产生有利的作用，另一方面说明该公司看好未来自己股票形式，所以说股权激励计划一般产生的都是利好的影响。

股票期权只是一种权利而非义务，持有者在股票价格低于行权价的时候可以放弃权利，因此对持有者没有风险。

股票期权激励对股价的影响有哪些

股票期权激励对股价的影响有哪些？股权激励对上市公司的股票价格有以下几个方面的影响：在股权激励方案执行之前，股票有可能出现跌势。

股权激励计划对股价的影响主要体现在以下几个方面：股价上涨：股权激励计划通常会提高公司的业绩预期和投资者信心，从而推动股价上涨。

因此，实施股权激励计划对股票价格的影响主要表现在两个方面，一方面影响投资者关于上市公司业绩提升的预期，另一方面影响上市公司的实际业绩。因此，在股权激励计划的不同阶段，投资者的预期不同，其对股价的影响就会不同。

法律分析：实施股权激励计划对股票价格的影响主要表现在两个方面，一个是影响投资者对于上市公司业绩提升的预期，一个是影响上市公司的实际业绩。

数据显示，大多数公布股权激励预案的公司股价涨幅都大于同类或同板块的升幅。另外，不同的股权激励工具对股价的影响不同。我们认为，运用股票期权实施股权激励的公司，未来股价上市空间大于运用限制性股票的公司。

股权激励虽不会直接影响股价，但是会刺激股票上涨，因为股权激励对于上市公司来说既能留住人才，又能降低经营的成本。

做个股期权有哪些风险

值得注意的是，个股期权交易还具有杠杆风险、价格波动风险等特定风险。

高溢价风险： 当出现股票期权价格大幅高于合理价值时，可能出现高溢价风险。投资者切忌跟风炒作。到期不行权风险：实值期权在到期时具有内在价值，只有选择行权才能获取期权的内在价值。

据悉，个股期权的风险有如下：杠杆风险；价格波动的风险；个股期权无法平仓的风险；合约到期权利失效的风险；个股期权交易被停牌的风险。

杠杆风险：个股期权交易采用保证金交易的方式，投资者的潜在损失和收益都可能成倍放大。特别是对于卖出开仓期权的投资者来说，他们面临的损失总额可能超过其支付的全部初始保证金和追加的保证金，具有杠杆性风险。

个股期权需要特别注意的风险 首先，应关注价值归零风险。虚值（平值）期权在接近合约到期日时期权价值逐渐归零，此时内在价值为零，时间价值逐渐降低。

股票期权的风险有哪些？【1】价值归零风险，虚值(平值)期权在接近合约到期日时期权价值逐渐归零，此时内在价值为零，时间价值逐渐降低。不同于股票的是，个股期权到期后即不再存续。

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