保险金信托年金规模怎么算,企业年金如何计算

企业年金的扣划比例?

本单位缴纳本单位工资总额的8%；员工支付自己工资的4%，由单位代扣。支付总额不得超过本企业上年度职工工资总额的12%。企业因经营亏损、重组、并购等原因不能继续支付当期款项的，经与职工协商后，可以暂停支付。

企业年金如何计算

年金终值计算公式为F*(F/A，in)。F是年金终值的意思，A是年金金额，(F/A，i，n)是年金终值系数。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

公式如下：年金终值计算公式为：F=A*(F/A，i，n)=A*(1+i)n-1/i 其中(F/A，i，n)称作“年金终值系数”。

【法律分析】待遇年金具体计算公式是：雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。

企业年金计算公式：企业年金=(个人缴费+企业缴费)x 缴费年限。例如，退休前每月年 金部分企业与个人合计一整年交纳5000元，交了20年的企业年金，假设工资增长率5%、投 资收益率为4%，账户预计累计20多万。

年金是什么意思?个人年金有什么用?

1、年金是指在定期或不定期的时间内流入或流出一系列现金。年金可分为普通年金、即付年金、递延年金等。个人年金的作用有：弥补基本养老金保障不足，提高退休人员在保障退休后优质养老生活中的作用。

2、年金是指等额、定期的系列收支，例如，分期付款赊购、分期偿还贷款、发放养老金、分期支付工程款、每年相同的销售收入等，都属于年金收付形式。

3、年金指的是保险年金，通俗点说就是买了年金险之后，在约定期限后定期领取钱，是人寿保险的一种。个人年金是年金保险的种类之一。作用是保障被保险人在年老或丧失劳动能力时能获得经济收益。

4、年金是定期或不定期的时间内一系列的现金流入或流出，个人年金可以弥补基本养老金保障不足，提高退休人员在退休后为了保障高质量的养老生活而发挥的作用。

5、(1)个人年金。个人年金是指以一个被保险人的生存作为年金给付条件的年金保险。 (2)联合年金。联合年金是指以两个或两个以上被保险人的生存作为年金给付条件的年金保险。这种年金的给付持续到最先发生的死亡时为止。

6、法律分析：年金是劳动者退休生活保障的重要补充形式，其作用主要体现在如下几个方面：确保在基本养老金替代率逐年下降的情况下退休职工的基本生活能够得到进一步的保障。企业年金可以很大程度的调动职工的工作积极性。

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