本篇文章给大家谈谈券商招聘学校,以及券商2019校园招聘什么时候开始本科生有机会吗需要哪些准备呢的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站!
北京银行好像是*给支行行长配车的银行.所以待遇应该不会差. 查看 件">Q2:进券商要什么条件、
最基本的条件是通过证券从业考试证券基础以及专业科目中的任何一科,取得证券从业资格证,这是这个行业的*门槛。
然后就是学历条件。一般来说本科学历*,现在证券公司招聘基本上都要本科。专科只能去做一些基层的销售岗位,一些研究类的岗位则需要研究所的学历。
之后还和所学专业有关。如果学校技术学的是金融类专业在这一行是有很大优势的。毕竟熟悉工作,尤其是做投研类的工作。
其他的如果再有证劵相关的工作经验就*了。
近期偶像剧的推波助澜,影片中的职场精英已经不再局限于家族企业的“总经理”,职业分化以 为主,比如会计师群体,比如咨询群体,比如券商群体,给人的感觉这部分人都有着缜密的分析头脑,每一笔的数字都了如指掌,走出去就是人生赢家的味道。
在《欢乐颂》中的关雎尔,靠父母的关系进入一家非常知名的券商公司,为了能通过实习期每天加班不断,恨不得用尽所有的努力能留在这家公司,就连关关读书时候的“学霸学长”林师兄听说关关进入华鑫证券实习,都带有一种羡慕(有人分析她所在的是摩根士丹利华鑫证券),在这样的企业转正,薪资基本上是翻倍(有调查哪怕是中小型券商普通正式员工年薪也在30万左右),关关对邱莹莹说的考出CPA工资起码能翻倍,其实也是针对券商转正后的标准来说。
不少在校女学生,尤其是财会金融专业的都以关关为目标,进券商,你看关关一个非985/211本科生都能进,自己努力点搞点关系是不是也能进呢
首先我们也看一下,能进入券商的都是哪些人
第一批,官二代或者富二代的子弟,他们本身的资源就是投行资源的一部分,他们的进入能给公司提供内部资源。
第二批,各行业的精英。比如四大会计师事务所出身,律师事务所出身,咨询公司出身,精英企业家等,这些人的才能和人脉,能满足PE/VC方面的流程操作。
第三批,国内外*名校的*秀学生。他们的价值在于名校背景和综合能力。
由此可以看出,关关属于第一种,虽然父母并没有详细说明,但是“大企业呆过”并不满足第一点,那么只能说关关父母目前是在体制内工作,有一部分的资源可以将普通院校本科女儿送入券商工作。
大部分人,都是通过第三批,让自己变得*,进入券商。那么怎样的人才能进入券商实习呢
其实就三个关键:学校,实习和证书。
首先是学校,这里包括了本科和硕士。除北清复交或者海外名校外,目前券商很少会招聘本科生,除非特殊情况,比如有个实习经验非常丰富的,上海财经大学本科学生,进入前十投行部门的新三板线,但是前提是他通过CPA和CFA同时遇上牛市。
因此大部分想进入券商的学生,还是选择国内985知名高校或者海外藤校的研究生,研究生的专业以财会金融法律为主。
其次是实习。如果你有意向进入券商,那么实习企业就要好好把握,平时别去那些兼职,家教这些毫无技术含量并与未来工作无关的实习(记住,实习是为了进入券商而不是为了钱),争取一切可能去会计师事务所,证券公司,基金公司这些地方,别在意公司大小和是否有所回报,关键是实习内容。
最后是考证,比如司法考试和CPA,如果是法律专业的,务必把司法考试考出来,如果是金融财会类的,大四开始学CPA,争取研三之前通过CPA随后可以去找心仪的工作。
因此要进入券商,院校学历第一,实习第二,考证第三,若你本科院校较为普通,那就必须通过硕士实习和考证弥补。
这时候你就相当于半只脚踏入券商,接着就是实习期间的表现,关雎尔就是一个代表,以一个正式工作人员的标准要求自己,该出差出差该加班加班,上司给你的任务必须完成,不求创新但是别出错(这也是关关为何一个失误就会担心留不下来),别得罪人,一般如果不是情商太低或者实习表现太差,还是可以留下来的,但是若紧要关头被告知不能留用,也别灰心,也许是名额被关系户顶了,继续下一站,找工作时候这些经验都能在应聘者中脱颖而出。
成功都是留给有准备的人,如果有人进入非常优质的公司,人脉是一方面,但是更多地来自于自己的努力,比如关雎尔,若没有她在实习期兢兢业业的努力工作,又如何能被留用呢
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希望能进入精英云集的券商,是许多*大学高材生的夙愿,但是哪怕是进入券商实习都是困难重重(学校卡死一批人),许多未能留在券商的选择“曲线救国”路线,先进入会计师事务所就业(以四大和本土八大为主),考出CPA有了资源跳到券商
确实不少事务所的人都会选择跳槽到券商,无论是新三板还是IPO中,三驾马车(券商,事务所,律师)中,券商处于食物链*端,而会计师事务所则处于*端,有审计报怨,同样一个项目,券商住在五星级酒店,而自己被安排到了锦江 除了待遇的不同,薪资也有所区别,比如券商靠承销费,一旦上市融资成功按比例收取承销费较多;律师费用和会计师事务所的费用差不多,但是会计师事务所负责的工作量较大,投入也多,摊分下来则是*的。有人形象的说了三者区别:券商是妈咪,事务所是化妆师,律师是看场子的,因此作为券商,既要看得懂财报也要懂得法律(所以知道为何券商喜欢招聘CPA和有律师资格证的人了吧),但是券商主导,具体的事务还是要由律师和事务所负责,比如会计师事务所要出台财务报表和审计报告,律师事务所要负责出具法律意见书。
通过券商和会计师事务所的理解后,就明白了,如果财务生希望从会计师事务所跳槽到券商,你首先要具备哪些
首先,就是CPA。根据上海立信会计金融学院CPA班学生反馈,在会计师事务所工作的几乎都要考CPA,如果你无法考出CPA,就意味着你在会计师事务所里无法更进一步,同样,哪怕你跳进了券商,也是一些小型的券商公司和普通职位,若是如此结局何必再跑会计师事务所转一圈呢
其次,是项目,很多人进入会计师事务所不到两年,就考虑跳入券商,实际上一两年审计的经验,对券商并没有太大作用。国内前十的券商投行部的社招门槛包括但不限于以下:国内外知名高校全日制研究生学历,cpa或者律师资格中的一个,至少做过一个或以上的ipo或者挂牌项目。当然如果你在会计师事务所做过足够多的项目以及IPO挂牌经验,本科也是可以接受的,这也反映出你在事务所的经验,至少要在三年以上。
最后,是思维。审计的思维是专注于细节,但是券商是一种协调,需要更多对行业理解,需要人脉,沟通能力和整体的控制能力,因此为何券商希望能招聘有足够项目经验以及IPO挂牌经验的,一方面和工作内容相关,另一方面能带项目的这方面的软实力能符合券商的要求。
所以事务所跳槽入券商听上去很容易,比如考CPA,比如有足够多的项目尤其是挂牌经验,比如有交际能力和沟通能力(还要能喝酒),虽然要求很简练,但是当中想要付出的努力则是不言而喻的。
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关于券商招聘学校,北京的各大银行都去哪些大学招聘介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 如果你还想知道更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
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