南京住房公积金基数不调整了吗,南京公积金调整:2022年基数上限再提高

南京公积金基数调整怎么操作

前往当地的住房公积金管理中心。在官网上下载相关表格进行申报调整。携带U盘到住房公积金管理中心窗口复制职工公积金信息。办理基数调整手续。线上操作：登录当地住房公积金网上业务系统。在网上服务厅的公积金业务申报栏中选择“批量基数调整”业务。下载并填写《住房公积金基数调整表》。

南京公积金调整:2022年基数上限再提高

1、南京市将于2022年对公积金基数上限进行调整，这是继去年之后的第三次提高。自2016年以来，南京市每两年会对公积金基数上限进行一次调整。个人缴存比例不变，月缴存额度扩大：在新的调整方案下，职工个人缴存比例保持不变，仍为12%。

2、年南京公积金缴存基数上限调整，*为34500元。南京公积金缴存比例为5%-12%，若按单位和个人1：1比例计算，每月公积金账户上限可达8280元，比2020年度增加792元。依据《住房公积金管理条例》，新参加工作的职工从第二个月开始缴存公积金，月缴存额为当月工资乘以个人缴存比例。

3、南京公积金政策调整自2022年起上限变动的具体内容为：“个人账户余额”与“月均收入”的比例上限将调整为10倍。以下是关于此次政策调整的具体解析：政策调整背景 南京作为经济中心和文化名城，其公积金政策一直备受关注。随着楼市价格上涨和购房压力增大，公积金政策是否满足现实需求成为热议话题。

4、按照调整后的*缴存基数为34500元；而南京市的缴存比例为5%-12%，调整后的*缴存基数为34500元，按照单位和个人缴存比例为1：1计算，缴存职工的公积金账户每月的缴存金额上限可以达到8280元（34500元×12%×2），较2020年度增加了792元。

南京栖霞区教师公积金怎么三年一直不涨

单位没有为员工调整住房公积金缴存基数。公积金缴纳多少是按照公积金基数来算的，一般是月工资乘以公积金基数，工资没变公积金也不变。所在地规定了公积金的基数。

在众多南京区中，江宁区近年来被誉为教师待遇*的地区。这里特别提到了2021年新入职教师在第一年的总收入情况，包括基本工资、班主任费用、年终绩效奖金、延时服务费以及公积金。基本工资是教师收入的基础部分，它根据教师的职级和工作年限进行调整。

缴纳多少和你的单位缴纳比例和个人工资有关，无法这样比较。住房公积金的缴存额等于缴存基数乘以缴存比例。缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例*不少于5%。个人和单位是缴纳一样多的，全部计入个人账户，归个人所有。你可以根据自己的情况，算一下就知道了。

五险一金，一般要扣掉20%，到手的大概有4800，扣得大头是养老保险10%，住房公积金10%，个人所得税，你这个水平大概要200左右，其余的医疗保险失业保险什么的都不多。当然这个还要看你的工资组成，如果你的基本工资占比例少就交的少，意思就是单位合理避税做的好，你拿到手的就多。

建邺区普通公务员：每月到手8000左右，公积金4000，年底13薪，年终3-5w。加上各种补贴一起总包17左右，整体待遇在几个区里算比较差的。（5）浦口区普通公务员：月入9000左右，13薪。公积金4000+，年终奖5万左右。加上其他的补贴，到手20万左右。

公积金“新规”出台,相当于变相涨工资?

1、是的，公积金“新规”出台相当于变相涨工资。具体表现如下：利率下调减轻经济负担：自2025年5月8日起，中国人民银行下调个人住房公积金贷款利率0.25个百分点，存量贷款的利率将在2026年1月1日起下调。

2、缴存基数上调意味着公积金缴费额度增加，相当于变相涨工资。住房公积金是用人单位和员工共同缴纳，全部进入住房公积金个人账户，可用于个人买房或退休等情况下一次性提取。住房公积金借款的利率较商贷低，如果员工购房，公积金借款方式具有极高的借款优势。

3、不过网上传来风声说，公积金即将要被取消。这其实只是网上的谣传而已，我国的公积金制度并不是要被取消，而是迎来了新的改革。在新规定之下，其实就相当于是变相给我们涨工资了。如今网上有人讨论，公积金制度迎“调整”？内行人作出解读：未来使用范围或有望扩大。至于养老保险，那就更不必多说了。

4、通俗来解释住房公积金，其实就是“存钱买房”。每个人缴纳公积金后都会有公积金账户，由单位和个人共同“存钱”，比如说某月从你工资中扣除500元存入公积金账户中，那么单位也会再存500元到公积金账户中，那么这个月账户就会有1000元。这样来看个人缴纳公积金是非常划算的，相当于每个月多“赚”了钱。

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