绩效奖金如何分配「关于安全奖金分配方案」

本文摘要：绩效奖金如何分配 在职公务员的绩效奖金通常按照上一年度十二月份的工作性津贴和生活性补贴之和的两倍来确定。获得三等奖的人员，其绩效考核基本奖金...

绩效奖金如何分配

在职公务员的绩效奖金通常按照上一年度十二月份的工作性津贴和生活性补贴之和的两倍来确定。获得三等奖的人员，其绩效考核基本奖金为月工资（不含特殊岗位津贴）的1倍；获得一等奖和二等奖的人员，则分别按照三等奖的5倍和2倍发放。

什么是山花煤矿奖金分配风波

山花煤矿是一个年产120万吨原煤的中型矿井。该矿现有职工5136人，其中，管理干部458人，占全矿职工的9%。1990年全矿职工在矿井领导的带领下，团结一心，努力奋斗，取得了生产和安全的大丰收。特别是在安全方面，100万吨原煤生产死亡率降到了 2人以下，一跃跻身于同行业的先进行列。

安全生产经费安全生产经费的使用方案

〖One〗安全经费的使用范围则会明确划分，如用于购买安全设备、培训教育、应急救援、安全检查等各个环节，确保经费的*投入。最后，方案会提供一个明确的安全经费使用方案，包括各个阶段和活动的预算分配，以及对经费使用效果的预期和评估标准。

〖Two〗首先，安全生产资金的预算将按上年度施工产值的5‰进行列支，并设立专项账户管理，确保资金专款专用。其中，安全教育专项资金主要用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书籍、宣传画册、标语、幻灯片及教育光盘等，以及相关教育活动的开展。这些费用根据项目需求下拨或由项目自行承担。

〖Three〗安全生产经费主要用于确保工程项目中的安全运营。首先，这些经费用于对现有安全防护设备、设施进行完善、改造和必要的维修，以提升其保护效果和效率。其次，购置和配备应急救援器材、设备以及现场作业人员所需的个人防护物品，是经费的重要投入方向，以保障在紧急情况下的迅速响应和人员安全。

〖Four〗【法律分析】：安全生产经费用于公共安全基础设施建设、消除公共安全隐患、公共安全事故赔偿、安全生产应急救援、安全科技研究、宣传教育和安全监管等工作投入。安全生产费用（简称安全费用）是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

〖Five〗安全生产经费应专款专用，其使用范围包括：完善、改造和维护安全防护设备、设施。矿山企业安全设备设施包括矿山综合防尘、地质监控、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统、支护及防治边帮滑坡设备、机电设备、供配电系统、运输（提升）系统以及尾矿库（坝）等。

〖Six〗总经理对安全生产费用全面指导，审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。财务部负责对安全生产基金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台账，确保安全投入迅速及时。

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