住房公积金基数是哪年,公积金分别是多少年

住房公积金缴纳基数是什么意思?

1、公积金缴费基数是指用于计算职工个人和单位应缴纳住房公积金金额的工资基数。关于公积金缴费基数，可以明确以下几点：初始设定：在职工工作的第一年，公积金缴费基数通常设定为职工的基本工资。后续调整：从第二年开始，公积金缴费基数会调整为职工上一年度月平均工资的合计平均数。

公积金分别是多少年

1、年。根据国家规定，职工在正式工作后，需要连续缴纳五险一金满15年，才能享受养老保险的待遇。也就是说，职工至少要工作满15年，才能享受到退休后的养老金。而对于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险来说，职工只需要连续缴纳满1年即可享受相应的待遇。

2、住房公积金交30年到40年。住房公积金是没有缴费年限的。住房公积金可以缴存至离休、退休前。在未延长退休年龄的情形下，男性劳动者可以缴存到60岁，非女干部劳动者可以缴存到50岁，女干部劳动者可以缴存到55岁。

3、一般来说，公积金贷款的期限最短为一年，最长可达数十年。具体的贷款期限会根据贷款人的年龄、收入状况、还款能力等因素来综合考虑。此外，不同的地区和不同的政策也可能对公积金贷款的期限有所规定。因此，在选择公积金贷款时，贷款人应根据自身情况选择合适的贷款期限。

4、总之，公积金贷款的年限一般为1-30年，而年龄限制通常为年满18周岁至法定退休年龄之间。但具体规定可能因地区和政策而异，建议借款人在申请贷款前咨询当地相关部门或银行。

自2013年7月1日起,本市职工住房公积金缴存基数由2011年职工月平均工资调...

1、每年公积金和社会保险（养老、医疗等）都会调整缴费基数。确定的原则都与上一年职工的月平均工资有关。但是去年的数据一月份统计不出来，需要迟滞几个月。上月执行的基数应该是2011年的平均工资。每个职工的平均工资不一样，缴费基数也不一样。年度平均工资只是用来确定*和*缴费基数的。

2、东方网6月18日消息：据《新闻晨报》报道，市公积金中心昨日发布通知，将从今年7月1日起调整本市住房公积金缴存基数和月缴存额上下限。自今年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2011年月平均工资调整为2012年月平均工资。

3、经市住房公积金管理委员会审议通过、市政府批准，2013年7月1日起本市住房公积金缴存额例行调整，缴存比例仍为11%，缴存基数例行调整。本市住房公积金缴存基数由2011年职工个人月均工资总额，调整为2012年职工个人月均工资总额。

4、本市住房公积金缴存基数由2013年职工个人月均工资总额，调整为2014年职工个人月均工资总额。缴存基数不得低于本市2015年*月工资标准1850元，*不得超过19230元。 ·单位可以申请提高、降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。单位可根据自身经济状况，申请提高住房公积金缴存比例，*为单位和职工各15%。

2007年公积金*缴费基数是多少

1、经市人民政府批准，2007年度住房公积金月缴存额上限为1034元，参加上海市城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者缴存的个人缴存者，月缴存额上限为1774元。为保障低收入职工的住房公积金权益，2007年度住房公积金月缴存额下限确定为106元。

2、元。2007年北京公积金缴费*基数：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的北京市*工资标准2200元。2007年月缴存基数上限标准为27786元。

3、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。住房公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

4、公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

5、缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。有工作单位的，由单位办理缴纳社保手续，费用双方共同承担；没有工作单位，城镇户口，可以在户口地自己缴纳社保，费用个人承担。

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