创业时的股权分配图,腾讯刚创业时,五虎将的股权结构,我们从16年前的资料里发现

投资别人的生意后如何科学的分股份?

股份的划分是一个精细化过程，需要计算，但不是算计！每个人都拿好自己那一份，不是自己的不奢求，多拿他人的也不道德。

腾讯刚创业时,五虎将的股权结构,我们从16年前的资料里发现

1、腾讯创业初期，五虎将的股权分配在2004年上市时已有公开资料。*、张志东、曾李青、许晨晔、陈一丹在1998年11月共同创立腾讯，1999年业务逐渐发展。腾讯和阿里巴巴的初创者意识超前，腾讯在1999年11月即在英属处女群岛注册公司，准备境外上市。

2、第一，根据合伙人的分工和能力分股权。 *在接受多家媒体的联合采访时承认，他最开始也考虑过和张志东、曾李青三个人均分股份的方法，但最后还是采取了创业团队根据分工和能力分配不同的股份，产品、技术、运营是腾讯的三个支柱，所以负责相应模块的合伙人拿到的股份就高。

3、公司融资后，股权一般都是根据投入的份额来分配的，如果投入的不是实物，那可以根据评估价格、投资者的公认来确认份额，这样的股权分配一般都是投资者根据自己投资的比例所具备的发言权来协商，没有可比性，要具体问题具体协商。

4、**创始人股权比例**：创始人应持有公司30%以上的股权，确保对公司有实质的控制权。这不仅符合A股上市规则，有利于明确公司实际控制人，也避免了两位创始人股权比例过于接近，导致决策争议。在海外，实际控制人持股比例可能更低，但通过设计不同类别股票的投票权，仍然能有效控制公司。

5、QQ的架构设计源于1998年，十年过去了，用户数从之前设计的百万级到现在的数以亿计，整个架构还在适用，真的难能可贵，甚至说不可思议。张志东值得尊敬的另一个原因是其对物质上的追求极低，在腾讯创始人们纷纷在澳洲买别墅，开游艇，高管集体团购宝马的态势下，张志东一直开着20多万的中档车。

6、腾讯的五虎将指的是*、张志东、段志华、陈一丹和许晨晔。他们是腾讯公司的创始团队成员之一，为公司的发展做出了重要贡献。

创业公司股权分配方案怎么才合理?

创业公司初期股权分配，通常基于三个主要标准：出资比例、能力和经验，以及其他资源投入。如果有特定情况，建议综合考量。例如，资金投入可以作为一个参考（如70%折算），其他情况则需具体协商。首先，市场资源对公司起步和发展至关重要。如果有成熟的客户关系、项目资源，或者已拿下项目，这需要重新评估其价值，以便公平分配股份。

总结与建议三位合伙人之间的股权分配，就像一座精心设计的桥梁，需要在51%至67%的核心领导、合理的资金和技术股权比例，以及管理股份的预留中找到平衡。只有这样，才能确保创业之路畅通无阻，共同创造辉煌的商业传奇。记住，每个合伙人都应根据自身角色和项目的特性，协商制定最适合的股权分配方案。

在实际操作中，股权分配还需遵循一定的原则。首先，股权分配应公平公正，避免任何形式的不正当竞争或利益输送。其次，股权分配应与股东的贡献相匹配，确保每个人的努力都能得到相应的回报。此外，股权分配还应考虑公司的长远发展和战略规划，确保公司的长期稳定。合理分配股权对于初创公司尤为重要。

阿里巴巴创业之初十八罗汉如何签订八年的股权协议?

阿里巴巴创业之初，十八罗汉通过签订一份八年的股权协议，共同捆绑在了一起，形成了坚实的创业团队。这份协议不仅明确了各自的股权份额，还设定了长远的发展目标和共同的利益诉求。首先，这份股权协议的签订，得益于蔡崇信的专业背景和国际视野。

没有签署合伙人股权配备协议：许多创业公司刚开始创业早期大家一起埋头苦干，不去考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，等到了公司前景越来越清晰，早期的创始成员就开始关心自己的股权，但是现在去讨论的时候就容易产生分歧，所以在早期就应该考虑好股权分配，签署股权分配协议。

根据各股东的投资金额及马云的创新含量（价值）一同开会评估，最后由股东大会决议，合理分配十八个人的股权。股权分配是指企业让渡部分企业股份给企业家。

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