公司员工持股陷阱,李利威:一本书看透股权架构,更新中

小心陷阱!揭开“神仙税筹”的六大危险案例

1、案例一：亲属“代领”看似节税，实则违法。大李想通过找亲戚帮忙代领工资，以规避高边际税率。然而，没有劳动合同的“代领”行为构成虚假申报，可能导致偷税罚款，不仅法律上行不通，还会引发税务纠纷。案例二：两口袋工资拆分，看似双赢，实则双输。

李利威:一本书看透股权架构(更新中)

分股不分权，有限合伙企业持股平台架构：此架构包括：一人公司作为普通合伙人（GP），而非创始人直接担任。自然人直接持股模式存在的缺点在于，一旦公司转变为股份公司，每一股的表决权将一致，对员工股东的权益造成不利影响。

施耐德电气员工持股怎么样

1、施耐德电气：弹性工作制度，灵活办公，15天年假，10天病假，额外提供2天志愿者假期。博世：15天年假，12天病假，六险二金。马士基：弹性工作时间，8小时工作制，12天年假，5天病假。罗氏：支持居家办公，提供*职场灵活办公，各类补贴与节日礼金。

2、施耐德电气-实行弹性工作与灵活办公，提供15天年假、10天病假与2天志愿者假，关注员工福祉。博世-提供15天年假、12天病假，享有六险二金的福利体系。卡特彼勒-拥有完善的薪酬福利体系，倡导包容性的公司文化。诺和诺德-打造多元、包容的工作环境，提供全面的薪酬福利。

3、**施耐德电气** - 弹性工作与灵活办公，提供15天年假与10天病假，还设有志愿者假，支持员工的社会责任。2 **美敦力** - 提供五险一金与补充商业保险，设立专属员工购股计划，激励员工发展。2 **思爱普** - 提供15天年假，20天封顶，15天病假，灵活的福利计划，关注员工的个性化需求。

大家知道华瑞参业吗?最近听到很多消息,说找人集资买原始股,是真的假...

1、知道，集资买原始股除了员工持股计划之外都是假的 。一些骗子公司正是利用了投资人的这种心理，一夜暴富的心态，轻信一些地下投资公司的谎言，到最后，很多投资人，注定将是竹篮打水一场空。

2、是假的 什么是假股权？所谓假股份，是指没有实际出资而获得的股份。假股份的表现形式：以实物或服务代替货币出资；以劳务报酬代替现金分红；通过关联交易获得非正常利润；通过虚设子公司获取利益等。

3、谎称已获得或正在申办民营银行牌照，虚构民营银行的名义发售原始股或吸收存款。现在，民营银行只有5家，其他都是假的。包括微众银行（腾讯）、华瑞银行（均瑶集团）、金城银行（正泰集团）、温商银行（天津华北集团）、网商银行（阿里巴巴） 假基金 设计虚假的基金网站，随后在网络广泛张贴广告信息，承诺高回报，最后跑路。

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