阿里巴巴离职不工资违法吗,员工上班期间兼职做与公司相同的业务销售违法吗?

*公司是如何维系离职员工的

1、公司规定员工辞职必须提前一个月向公司申请，这样做法也是可以的，但是你提前一个月申请了，公司不接受，这样就违反了法律规定。自动离职还要扣工资。像这样的违法行为，你应该向当地的劳动争议仲裁委员会或者是劳动局进行投诉，依法维护自己的权益 那就转岗，自己申请转到适合岗位，不要公司安排调动。

员工上班期间兼职做与公司相同的业务销售违法吗?

1、一般来说，员工在同行业兼职是否合法需依具体情况确定。如雇佣双方已签有劳动合同明文规定不得从事同类业务兼职，或企业内部规章制度亦有相关禁令，则违反约定或规定很可能引发法律问题。反之，如无合同条款或制度规范限制，且兼职活动并未对原有公司产生负面效应，则往往并不违法。然而，我们仍然主张以职业操守准则为准，审慎对待该事项。

2、这种情况肯定是违法劳动法的，如果被公司查证属实，不但可以辞退你，而且有可能追究你的刑事责任。

3、综上所述，员工担任经销商并不必然违法，必须结合以上各方面因素及具体法律法规和司法实践进行评估。

4、员工在职期间从事兼职活动是否属于违法，应依据实际情况进行判断。如劳动者和用工单位签订的劳动协议明示禁止兼职，亦或是企业规章制度有相关禁令，则员工未经允许兼职便可能违反约定或规章制度。

5、一般而言，只要兼职活动不影响正常工作，且不在竞业限制和保密条款内进行，同时也没有侵犯原公司的合法权益（如知识产权），则通常不会被视为违法。然而，若兼职与本职工作存在利益冲突，或者劳动合同明文规定禁止兼职，那么这种行为便有可能构成违约甚至违法。

阿里巴巴离职员工将阿里员工比喻成打工驴,为何越来越多的人从阿里离职...

离职员工观点：一部分人离职是因为已经通过阿里积累财富，选择创业或追求更高目标。 社会现象：阿里巴巴作为大型企业，员工流动性大，每天都有人离职。 大学生求职心态：年轻求职者向往阿里巴巴，因其提供优厚福利。 压力与离职原因：部分员工因工作压力大，心理负担重，选择离开寻求解脱。

很多人都把在阿里巴巴工作比喻成是打工驴，阿里巴巴虽然有各种各样的福利待遇，这是其他的公司没有的，即使是离职的员工也为你保留着花名册。很多员工在离职以后都感恩在阿里巴巴工作的这段时间带给自己的经验和快乐，因为同事们之间都称同学。

总而言之，阿里巴巴员工辞职的原因由于随着阿里巴巴在海外上市，公司的管理逐渐走向国际化。 阿里巴巴越来越多的员工变成了国外人员，公司内部越来越倾向于选择外国人才来担任公司高管。中*员工依靠手中的股票变为千万富翁，亿万富翁，然后辞职去自主创业。

因为在阿里巴巴的工作压力太大，经常性的加班，再加上公司不够人性化，所以才会有那么多人离职。而阿里巴巴的薪资虽然高，但是熬夜加班确是常事，并且阿里巴巴奉行996的工作制度，每天早上九点上班，晚上九点下班，并且中午和晚上吃饭只有一小时。

马云最后一天被阿里记旷工半天,扣发当月全勤奖,人走茶凉吗?

1、昨天是马云在阿里巴巴上班的最后一天了，马云开心的像个孩子，一路上微笑与老同事们挥手告别。公司园区里到处洋溢着愉快欢乐的气氛。可是由于太过于兴奋，马云在下午3：40即离开工作岗位，属于早退。HR根据公司考勤管理规定，对马云做出旷工半天，扣发当月全勤奖的处理。鉴于马云同志未到65周岁提前退休，退休津贴按65%发放。

2、他可以算是超级成功人士，他的创业经历和他的头脑智慧和他对社会的贡献及他的事业对百姓影响力之大是从来没有的。

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