80年代日本的工资分配〖国外是什么分配制度〗

我的天！今天由我来给大家分享一些关于80年代日本的工资分配〖国外是什么分配制度〗方面的知识吧、

1、资本主义国家分配制度以按劳分配和按资分配相结合。并拥有*生活保障线，没有基本生活来源还有社会救济金、失业救济金领取。有收入者要按比例缴纳个人收入所得税。

2、所谓资本主义，是指关于社会分配应该优先保障私有资本利益的举张与制度，其根本标志与根本保障是实行财团政党政治；所谓社会主义，是指关于社会分配应该坚持全民平等、公平的举张与制度，其根本标志与根本保障是实行全民政党政治。

3、遗产分配是指财产所有人死亡后根据法定继承、遗嘱或其他法律规定对其遗产的分配制度。遗嘱继承效力高于法定继承，低于遗赠扶养协议。要是没有遗嘱，同时也没有遗赠抚养协议和遗赠的话，则此时按照《民法典》中的规定，可以通过法定方式来分配遗产。

4、是成果年俸制，其实就是年薪制年薪制是以年度为单位，依据企业的生产经营规模和经营业绩，确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外，企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。

5、政府主导经济：在社会主义制度下，老挝政府主导国家经济发展和公共事务，严格控制资源的分配和社会生产的组织。高程度管理：国家对企业和财产的管理和掌控程度较高，政府在国家的宏观调控、计划经济、社会保障和公共福利方面起到了重要作用。

各国知名企业薪酬模式汇总?

〖壹〗、美国知名企业的薪酬模式IBMIBM公司的薪酬理念是*公司，就应付给员工*公司的工资。只有当员工拿到*的工资时，员工才能真正地感到身在*公司而自豪，从而热爱公司和热爱工作。

〖贰〗、宽带中的“带”意指工资级别，宽带则指工资浮动范围比较大。与之对应的则是窄带薪酬管理模式，即工资浮动范围小，级别较多。目前国内很多企业实行的都是窄带薪酬管理模式。

〖叁〗、年薪又称年工资收入，是指以企业会计年度为时间单位计发的工资收入，主要用于公司经理、企业*职员的收入发放，成为经营者年薪制。

〖肆〗、硕士学位员工的起薪则在4，000元到6，000元之间，本科毕业生则为3，000元，但他们的薪资都具有上升空间，转正后将根据个人业绩进行调整。在福利保障方面，军工企业为员工提供了全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，确保员工的权益。

〖伍〗、中国：年终奖分配模式多元化相对而言，中国的年终奖更接近日本等亚洲国家的分配模式，这也与整个文化氛围和接受心理相关，但是随着近年来中国欧美等外资企业在经济形式中的比重不断增加，多元化的年终奖分配模式和管理制度在中国薪酬激励体系设计和管理中表现得尤为突出。

〖陆〗、新加坡的金融瑰宝：淡马锡模式的崛起与启示在新加坡的经济版图上，淡马锡控股公司，这座由新加坡财政部***控股的金融巨擘，自1974年成立以来，始终以其低调而强大的影响力熠熠生辉。被誉为“淡马锡模式”的经营策略，不仅在全球范围内赢得了赞誉，更成为了各国争相效仿的典范。

日本这么有钱为什么日币还不如中国的比例?(到底是按什么来分配的?)

中国人民币最小的金额是一分，日元最小就是一日元。中国*面额是100元，日本是1万日元。都是最小金额的1万倍。1万日元约等于500多人民币为什么说日元不值钱呢？日本全国的人均年收入是大概相当于25万人民币。

一般打工的话，一个月收入250000日元差不多。和人民币5万左右。但是生活成本比较高，扣除日常生活费用，能剩下一半。这还是比较节约的算来。所以一个月也就7000，8000，人民币的样子。

增加中国游客吸引力：稳定的日币兑人民币汇率使得中国游客能够更好地计划旅行预算，增加了他们前往日本旅游的吸引力，为日本旅游业带来更多的游客和收入。

按照国际货币兑换比例来说，100日元等于5479人民币元，四舍五入一下就约等于6块五毛钱。但是这里题主问的是100日元在日本人眼里等于我们眼里的多少钱，这其实要从几个方面来分析，但是综合说下来，100日元约等于人民币3块钱。

还有就是，通过银行汇入国内银行再在国内兑换是适用的是现汇汇率，如果拿现金回来兑换就只能适用现钞汇率了。两者相差不少，比如100万日元两者相差1500人民币左右。听我的没错，我有几个朋友都是跟你同样的情况。

其实日本的经济与那些欧美国家相比，没差多少，甚至还碾压一些欧洲国家，而现在经济总体并比不上我国，可是日本人的平均水平略胜一筹。也听闻日本人均月薪40万日元，中国人在日本算是什么水平呢？首先40万日元换算人民币的话，就是65万元，这个水准相对较高。

1985-2009年间美国、日本、韩国、印度、中国的平均工资和工时

亚洲国家中，韩国*年薪*，超过2万美元，高于日本的16900美元，是中国台湾的近2倍。中国*薪资数据：根据2023年10月中国人力资源和社会保障部发布的各省市*工资指导标准，取月工资*数值：辽宁省第四档，1420元/月，换算为2396美元/年，时薪约为2美元/小时。

事实上，近两年制造业和建筑业农民工工资的上涨速度都比较快，据统计，2010年我国农民工平均工资已达每月1600元。蔡昉表示，农业中雇工工资自2003年后涨幅很高，侧面反映了这种劳动力供求关系的变化，这与新生代农民工教育水平的提高关系不大。

根据国际劳工组织的数据，2019年韩国工厂工人平均月收入为3405美元（46234新元）。同样的数据显示，他们的收入是2018年越南工厂工人收入的13倍以上，是2016年中国工人收入的四倍。

美国、英国、日本、韩国都有哪些经典的区域经济发展模式

〖壹〗、日本的经济发展始于1955年，从这一时期开始，国民生产总值年增长12%，消费热逐渐升温，洗衣机、电冰箱、黑白电视机等消费品迅速普及，家用工业品的增长率大幅提高，日本的消费时代开始来临。

〖贰〗、美国的黄金发展阶段是1942～1962年，其人均GDP在1942年*超过1000美元，在经历20年时间后，1962年人均GDP达到3144美元。日本的黄金发展阶段是1966～1973年，其人均GDP从1966年的1071美元，经过7年的增长变为1973年的3348美元。

〖叁〗、自由贸易区：由签订自由贸易协定的国家构成，内部商品自由流动，但成员对非成员国仍保持各自的贸易壁垒。关税同盟：在自由贸易区的基础上，成员国间不仅取消关税，还协调对外贸易政策，建立统一的关税制度，具有超国家性质，欧洲经济共同体是一个典型例子。

广场协议究竟是不是美国企图摧毁日本经济的阴谋

〖壹〗、总的来说，广场协议并非美国的阴谋，而是为了拯救美国经济而做出的尝试。日本经济的泡沫经济危机，主要是由自身引发的。在这一过程中，各方的决策和经济环境的复杂性，使得这一事件的影响显得更为深远和复杂。

〖贰〗、1985年9月22日，美国财政部长詹姆斯·贝克尔与德国、日本、法国和英国的财政部长在纽约广场饭店举行了秘密会议。在这次会议上，五国同意美元贬值，并共同签署了《广场协议》。根据协议，五国同意加强合作，以实现非美元货币的合理增值。

〖叁〗、日本没落的直接原因是广场协议。但是广场协议究竟是不是一个美国企图摧毁日本经济的阴谋，很值得讨论。实际上在广场协议签订二十多年后的今天，美国人基本上对其是持否定态度的，而日本人对广场协议仍然持肯定态度的人反而不少。

〖肆〗、是的1985年9月22日，新上任的美国财政部长詹姆斯.贝克尔和西德、日本、法国、英国的财政部长在纽约广场饭店举行了秘密会议，五国财政部长决定同意美元贬值，共同签定了所谓《广场协议》，协议指出：建议进一步加强彼此的合作，使非美元货币合理增值。

〖伍〗、年9月22日，日本与其他国家签订了《广场协议》，这被认为是美国有意打压日本经济，导致日本经历了长达十多年的经济萧条，常被称为“失去的十年”。然而，这种说法需要重新审视：虽然美国确实采取了弱势美元政策，但打压日本经济并非其目的，日本人也不会轻易上当。

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