农民的工资怎么分配给个人,按劳分配包括哪些收入

夫妻双方有一方是农民,有一方是公务人员,如何分配这笔工资?

工资不需要分配，因为那是个人劳动所得，不管是不是公务员。当然一方是农民或者没有工作或者没有收入来源，那就只有自己把工资拿出来一部分家用了呗，但这不是分配，是自愿的。

按劳分配包括哪些收入

按劳分配收入主要包括以下几个方面：工资和薪酬：基本薪资：根据劳动者的职位和工作性质确定的基本收入。奖金：基于工作表现、业绩或公司利润等因素发放的额外奖励。津贴和补贴：为补偿特定工作环境或生活条件而发放的额外收入，如交通补贴、住房补贴等。

a. 劳动收入：除了按劳分配之外的其他劳动所得。b. 按劳动力价值分配的收入：收入分配基于劳动力价值，而非劳动量。c. 经营收入：企业或个人通过经营活动获得的收入。d. 资产收益：通过投资于股票、债券、房地产等资产所获得的收益。e. 资本收入：包括利息、股息、红利等资本性收益。

按劳分配收入：按劳分配收入是指通过劳动所得的收入，即劳动所得是按劳分配的多种分配形式之一。 劳动报酬收入：劳动报酬收入是指通过劳动所获得的报酬，它是按劳分配的基本收入。 奖金和津贴：奖金和津贴是指为奖励和补贴劳动者而支付的收入，它是按劳分配的辅助收入。

代发农民工工资可以代发个人劳务费吗

可以。法律依据：《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》第二条 推行银行代发工资制度。推动各类企业委托银行代发农民工工资。在工程建设领域，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。

农民工包工头的劳务费是否需要交税，关键在于收入是否达到个人所得税的征收门槛。若未达到，则无需缴纳。若包工头为个人，未注册营业执照，同样无需缴纳。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，工资、薪金所得、劳务报酬所得等应缴纳个人所得税。

法律分析：班组的劳务费应认定为工程款，具体农民工的劳务费也叫农民工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

建筑公司农民工工资属于工资范畴，而非劳务报酬。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。同时，建筑公司需要按照工资薪金所得代扣员工的个人所得税。在发放工资时，建筑公司应将工资计入现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目。

在工程建设领域，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。

劳务分包企业需在中国邮政储蓄银行北京分行开设农民工工资专用账户，并与邮储银行签订《代发农民工工资协议书》。施工总承包企业从劳务费专用账户按月将农民工工资转入工资专用账户，确保农民工工资能够按时发放。

农民工工资优先受偿权的法律规定

如果工人工资已经物化到在建工程或完工工程中，那么承包人是可以依法行使优先受偿权的，其中优先受偿权的本意主要是为了维护承包人包括工人工资在内的利益的。

农民工工资优先权的法律依据是基于劳动合同关系产生的、维持劳动者生存权的特种债权。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

法律分析：《中华人民共和国破产法》第一百一十三条有所规定。

工程款被冻结农民工工资对工程款优先受偿权， 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十四条 用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。

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