关于企业工资分配的请示〖请示范文100字〗

不可思议！这怎么可能发生？今天由我来给大家分享一些关于关于企业工资分配的请示〖请示范文100字〗方面的知识吧、

1、拟用1990年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。其中，1990年4月30日在册职工每人晋升一级，凡班（组）长和车间先进生产（工作）者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级；全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。拟用1990年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。以上请示，妥否，请批示。

2、而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。

3、工作）者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级；全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。拟用1990年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。以上请示，妥否，请批示。

4、应用文请示的范文100字篇1尊敬的领导：您好。我是xx大学应用文学院的学生xxx，在此我向您递交我的申请，望批准为盼。作为一名大三的学生，我深知自己的不足。我对自己的专业知识不够精通。因此，我要努力学习专业知识来丰富自己的头脑，来提高个人的专业能力。

5、公文请示范文篇一：××齿轮厂关于增加“七五”期间技术改造专案投资的请示××省机械工业厅：我厂经国家批准的“七五”期间59万元技术改造专案，在执行过程中资金额突破了原计划，其原因如下：原计划更新和增加装置11台，资金额13万元。

关于发放年终奖的请示要怎么写

〖壹〗、如果劳动合同或用人单位的规章制度中，有确定的年终奖数额，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖，但事实上已发年终奖，用人单位也必须向离职劳动者发放，从司法实践上看，劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间，得到一定比例的年终奖。

〖贰〗、请示尊敬的XXX领导：本人XXX，为本单位XXX部门职工，本人由于X年X月X日在下班途中受伤并被鉴定为工伤.由于工伤休养期间耽误了上班工作，从而影响了本人的满勤奖，季度奖及年终奖。给本人的收入造成了一定的影响，经与工伤引起方协商，同意赔偿本人以上损失。现需单位出具相关的证明文件，恳请单位领导给予办理。

〖叁〗、、负责学年末的奖学金的评定工作。协助组织委员负责同学们自习、上课的考勤记录工作。4）、负责班上领发教材和学习费用的收取。

〖肆〗、请示事项一般时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的，否则会影响正常工作，因此时间性强。00应一事一请示。00一般主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关，应当用抄送形式，但不得在请示的同时又抄送下级机关。

〖伍〗、三）给予公务员及公务员集体奖励年度奖励，按规定需要发放奖金的，由单位在部门预算或有关专项资金中统筹解决，按规定的奖励标准发放，财政不另行安排奖励经费。各区县（自治县）可以根据上述原则，对奖励经费来源作出规定。2017年终奖金是否必须发放很多单位到了年终就会发放奖金。

〖陆〗、案例：Q企业新总裁上任后强调不要早请示、晚汇报，让渠道总监老张感到安心。老张带领渠道部门创新促销活动，全年形成5次销售高峰，销售大幅攀升，结束了连续4年的下滑颓势，成绩有目共睹。

业务提成方案

〖壹〗、业务号业务员的提成标准管理方案如下：薪资构成底薪：采用任务底薪制，如每月业绩目标为10万元，底薪为1500元，底薪每月20号发放。

〖贰〗、提成发放：当月的提成总额分三次发放，月度发放提成（当月提成总额的80%）次月与固定工资一起发放；季度发放提成（当月提成总额的10%）于下一季度的末月发放；年度发放提成（当月提成总额的10%）于下一年度的第三个月发放。

〖叁〗、对于开发一年后的老客户，按照成交订单毛利润的50%计算提成，但若毛利润低于3万元，则不计算提成。对于新客户，根据每月成交订单的毛利润积累情况，计算提成如下：每月毛利润累计达3万元，奖金500元。每月毛利润累计达3万至4万元，奖金800元。每月毛利润累计达4万至5万元，奖金1000元。

〖肆〗、七种销售提成方案：销售提成=合同总价x1%，正常报价价格不能低于公司规定的销售底价，如因拓展业务需要降低利润，业务员须向部门领导和总经理报批，回款方式好的项目例如现款现货，公司应给予业务员相应的奖励。销售提成=销售利润x20%。一种，纯提成制。

〖伍〗、个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。

调整工资通告怎么写

〖壹〗、薪资调整通告范文一___（单位全称）：根据___文件规定，自___年___月___日起，___先生/女士的基础工资标准由每月___元提高到每月___元。

〖贰〗、调薪通知书范文篇一亲爱的员工：基于您一直以来*的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：绩效工资调整为：生效月：年月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。

〖叁〗、问题一：工资发放调整通知怎么写调资范围：20xx年1月1日在岗从业人员。调资办法（一）岗位工资各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。

〖肆〗、通知：由于公司内部管理调整，本月工资发放将推迟至数日后。请各位员工相互转告，并保持关注后续通知。特此通知。

向集团公司请示的范文

〖壹〗、开头。主要交代请示的缘由，这里主要写明你写这个请示的背景、原因或者前因后果等情况，也是请求事项的前提条件，是因为什么原因才产生了后面需要请示的具体内容。（2）主体。

〖贰〗、XXX编制委员会：我局下属的三明市三元区社会劳动保险公司属省财政全额拨款的事业单位。

〖叁〗、受集团公司委托，我公司于20xx年x月承接了xxxx大厦的资产处置工作。

〖肆〗、受集团公司委托，我公司于xxx2年7月承接了xxxx大厦的资产处置工作。

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