吴中区住房公积金*基数〖吴中区五险一金缴费基数〗

天哪！今天由我来给大家分享一些关于吴中区住房公积金*基数〖吴中区五险一金缴费基数〗方面的知识吧、

1、养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。五险一金是在日常生活中我们经常会接触到这个概念，大家一定很熟悉。对于上班族来说，这是最为关注的事情了，由于它关系到我们生活的方方面面。

2、苏州的社保不是按照你的工资交的，这在苏州是合法的，苏州五金一险是必须交的，公基金可以交也可以不交，现在苏州的缴费基数是1589元。只要不低于这个数就是合法的。

3、金是住房公积金现在园区自己交8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你薪水的11%。

4、你好，苏州吴中区五险一金的比例是按照苏州市的基本工资3368，然后养老金占8%医疗2%。其他占比例很少。公积金应该占的是5%。

5、具体的缴金比例是这样的养老：公司22%，个人8%医疗：公司12%，个人2%失业：公司2%，个人1%生育：公司0.5%，个人无工伤：公司0.5%，个人无公积金：公司7%，个人7%如果，以3000为基数的话，你个人所需承担的五险一金费用为：540，公司所需承担的五险一金费用为：1320。

吴中区社保基数调整标准是什么?

吴中区社保基数调整主要对养老保险进行了调整，一般由公司来缴纳社保的，个人缴纳百分之八，单位缴纳百分之二十；具体的社保基数也可以申请提高或者降低，一般根据个人的实际情况来决定。吴中区社保基数调整标准是什么？吴中区企业职工基本养老保险缴费工资上限按19335元执行，缴费工资下限按3368元执行。

在吴中区社保基数要根据企业性质确定，像是机关事业单位，社保缴费的上限是25178元，缴费下限是5036元，一般的用人单位，社保缴费上限是16738元，缴费下限为2697元，用人单位应该在规定的时间内自行申报下一年的社保基数。

吴中区社保缴费基数上限为16842元，下限为3368元。

缴费基数不能低于当地社会平均工资（社平工资）的60%，也不能高于300%。假设某员工的月工资收入为3000元，且该金额处于社平工资的60%至300%之间，则以此作为缴费基数。

吴中区社保基数调整一年一般调一次，是根据本人的工资和社会的平均工资来进行调整；社保的基数调整之后意味着员工每月的工资就会存在着变化，这都是结合实际情况来进行处理的。

缴存住房公积金(按20%的比例缴存)是公司交还是个人交

住房公积金单位给交20%是指除个人扣缴的公积金钱款外，公司额外出钱缴纳的公积金款项。公积金缴纳改制后，规定缴纳比例在5%—12%之间，公积金交20%应该是单位和个人各自缴纳10%，应该是中等偏上的缴费比例，缴纳比例的高低还是取决于企业自身的状况，企业发展较好应该会按*缴费比例缴纳，企业状况不好就可能按较低缴纳比例缴纳。

住房公积金由公司和劳动者自己缴纳。劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例。

住房公积金是公司交。住房公积金不能自己缴纳，只能由用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；用人单位月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金是由公司缴纳，不可以自己交，相关规定如下：住房公积金不可以由自己作为个人缴纳。

苏州吴中的社保缴纳问题

关于您在吴中区工作两年后辞职，并准备在5月份去苏州工业园区上班所涉及的社保问题，以下是一些简洁且直接的解社保关系转移是否需要转移社保关系：在您从吴中区辞职并计划在园区上班的情况下，社保关系的转移并非必需。园区新单位的人事部门会为您在园区新开一个社保账户，以便开始新的社保缴纳记录。

在苏州市吴中区工作的员工，其社会保险缴纳情况如下：养老保险方面，单位需承担20%的费用，个人则需承担8%；医疗保险中，单位承担8%，个人则需支付2%；失业保险方面，单位需缴纳2%，而个人需缴纳1%。工伤保险和生育保险则完全由企业负责，各自承担1%。

吴中区：公司缴纳比例为33%，个人缴纳比例为11%。苏州市区：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为11%。这意味着对于公司来说，在市区缴纳社保相对更为合算，可以少交13%的比例。社保政策与待遇：苏州市区统筹区的社保政策、待遇是统一的，而吴中区由于不在统筹范围内，实行的社保政策与市区不尽相同。

在吴中区社保基数的下限是3368元，上限是16，842元，同时根据苏州市政府部门的相关规定，缴纳社会保险时，生育保险的缴费比例是0.8%，工伤保险的缴费比例从0.15%~5%不等，这两种社保都是公司交社保费的。根据规定吴中区社保基数是多少？吴中区社保缴费基数上限为16842元，下限为3368元。

苏州市区社保和吴中区社保区别在于所缴纳的比例，吴中区公司33%个人11%市区公司20%个人11%，对于个人来说社保缴纳方面是一样的，没有哪个好哪个差之说，但是对于公司来讲，市区比较合算一点而已，可以少交13%的比例，如果工资基数高的话会省下很大的一部分成本。个人来说不影响的。

苏州的社保不是按照你的工资交的，这在苏州是合法的，苏州五金一险是必须交的，公基金可以交也可以不交，现在苏州的缴费基数是1589元。只要不低于这个数就是合法的。

苏州吴中区住房公积金是单位必须交的吗?交多少

〖壹〗、简而言之，苏州市吴中区的单位必须为员工缴纳住房公积金，且具体的缴存比例由单位决定，范围为8%至2%，工资基数则在850至8900之间。这为员工提供了稳定的住房公积金福利，以支持他们在购房或改善居住条件时的资金需求。

〖贰〗、因此，从政策层面看，苏州市吴中区单位必须为职工缴纳住房公积金，具体的缴存比例由企业自主决定，工资基数则由职工的实际情况决定，且需在规定范围内。这种制度旨在鼓励职工和企业共同为未来住房问题积累资金，促进房地产市场的健康发展。

〖叁〗、苏州吴中区确实设有住房公积金管理机构，由苏州住房公积金管理中心所辖，包括吴中区管理部。如果在吴中区内工作，并属于某个单位的在职职工，按照政策规定，该单位有义务为你开设公积金个人账户，并按规定比例缴纳公积金。

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