当兵分配的事业编工资低,当兵12年后能分配到什么工作

当兵有编制和无编制区别

1、工资及福利差异：合同制与正式编制员工在工资待遇上可能存在较大差异，合同制员工工资可能仅为正式编制的一半。 工作稳定性：正式编制员工由国家发放工资，若单位撤销，国家需负责安置，而合同制员工则可能面临解聘。尽管如此，合同制员工通常不会轻易被解雇。

当兵12年后能分配到什么工作

1、服役满12年的士兵通常已成为士官。 根据《退役士兵安置条例》，这类士兵退伍后有权获得工作安置。 农村户口且服役满12年的士兵退伍时，可获得约14万元的退伍费等福利。 《退伍义务兵安置条例》规定，原为城镇户口的退伍士兵的工作安置由当地退伍军人安置办公室负责。 接收退伍士兵的单位，无论是中央还是省级企事业单位，都应视其为一项责任。

2、例如，可能会被分配到类似于保安这样的职位。士兵们需要对此有心理准备。 士官即志愿兵，他们与军队签订三年或更长的合同，每月领取工资。士官在军队中通常从事基层带兵或技术工作，如班长、班副等。 士兵在服役前两年为义务兵，第三年则可晋升为士官或志愿兵。

3、当满12年兵一般分配什么工作：当兵只要没有转军官，满十二年后的三期四期士官退役，回到地方根据政策规定都可以安置，按工人身份安排工作。工作单位有三种选择，一是行政机关，二是事业单位，三是国企。

4、法律分析：第如果你在部队服役12年是军官转业，这种情况安排到公安局，就肯定是行政编制。当然，这里有一个细节要注意：一是服役12年的军官，职务通常也就是副连到副营，按照国家的安置政策，营职以下军官进入公务员队伍需要进行一次统考。

我在是当兵回来分配到当地的畜牧局下属单位畜牧站的我们都进编制了怎么...

工资水平受工龄和单位性质影响。 畜牧站属于清水衙门，工资普遍较低。 个人工龄较短，影响工资收入。 所在地区消费水平较低，相对平衡。

工资是按照工龄和所在单位的情况而定的。畜牧站本身就是一个清水衙门，工资不高，在加上你是刚刚工作，肯定工龄不大，还有就是你们那里的消费水平可能比较的低。

我们这里刚刚机构改革完，原来的农、林、畜、水全部并成农业综合服务中心，所以你应该是到农业综合服务中心上班，不过这个中心专业技术性强一些，你上班后是工人编制，很有可能分到技术性不是很强的单位，比如社会保障服务中心、交通运输和安全生产服务中心。希望对你有帮助。

事业单位一起当兵的工资不一样

1、事业单位一起当兵的工资不一样，这是正常的。在单位的工资标准都是不一样的。要看你的学历，看你的工种。还要看你和老板是怎么谈的。虽然你们是同年入伍的战友，但是走上了工作岗位都是不一样的。

2、在事业单位中加薪级别一般是根据工龄、工作表现、职业技能等因素确定的，与参军入伍后的加分是两个不同的概念。参军入伍对于个人成长和锻炼是有积极意义的，但无法直接影响事业单位的加薪级别。事业单位的加薪将主要取决于个人的工作表现和绩效，以及参与培训提升自己的职业技能，获得相关证书等。

3、法律分析：这是有规定的，一般发给离职当月全额工资、奖金及各种补贴。70%工资是你入伍后家庭享受的优待金，这个也是由所在单位发的。职工入伍的士兵待遇包括发给离职当月的全部工资、奖金及各种补贴。

4、工资及福利差异：合同制与正式编制员工在工资待遇上可能存在较大差异，合同制员工工资可能仅为正式编制的一半。 工作稳定性：正式编制员工由国家发放工资，若单位撤销，国家需负责安置，而合同制员工则可能面临解聘。尽管如此，合同制员工通常不会轻易被解雇。

当兵12年退伍分配工作是正式编制吗

即使分配到工作，通常也不会是事业单位职位，且不会有正式编制和事业单位的待遇。例如，可能会被分配到类似于保安这样的职位。士兵们需要对此有心理准备。 士官即志愿兵，他们与军队签订三年或更长的合同，每月领取工资。士官在军队中通常从事基层带兵或技术工作，如班长、班副等。

是的，退伍军人分配工作通常属于正式编制。根据国家相关规定，国家机关、社会团体、企业事业单位在招收录用工作人员或聘用职工时，应优先考虑退役士兵，并在同等条件下给予他们优先权。退役士兵的军队服现役经历可视作基层工作经历，这在他们报考公务员或应聘事业单位职位时是一个优势。

法律分析：第如果你在部队服役12年是军官转业，这种情况安排到公安局，就肯定是行政编制。当然，这里有一个细节要注意：一是服役12年的军官，职务通常也就是副连到副营，按照国家的安置政策，营职以下军官进入公务员队伍需要进行一次统考。

当兵12年，国家会分配工作，但通常只能是事业单位的工勤编制，而不可能是公务员，因为没有干部身份。想要成为公务员，需要通过参加公务员考试。退伍是指义务兵退出现役，而退役是指士官或军官服现役期满后停止服役。军官退役后，一般会保留原军衔，并在军衔前加上“退役”字样。

当兵十二年退伍安排工作有编制。根据《中华人民共和国兵役法》规定，现役士兵服役满十二年的，可以由军队安排工作，并享受相应的待遇。根据《中华人民共和国退役军人保障法》规定，退役士兵服役满十二年的，享受与现役士兵相同的待遇，包括工作安排和编制。因此，当兵十二年退伍后可以安排工作，并且有编制。

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