公积金和社保缴费基数可以不一致吗「住房公积金扣的基数不一样」

本文摘要：公积金和社保缴费基数可以不一致吗 公积金和社保缴存单位不一致在某些情况下是合法的，但具体还需根据具体情况和相关法律法规来判断。缴存基数可以不...

公积金和社保缴费基数可以不一致吗

公积金和社保缴存单位不一致在某些情况下是合法的，但具体还需根据具体情况和相关法律法规来判断。缴存基数可以不一致 社保和公积金的缴存基数本身就允许存在一定的差异。

公积金社保基数不一致合法吗

〖One〗公积金和社保缴存单位不一致在某些情况下是合法的，但具体还需根据具体情况和相关法律法规来判断。缴存基数可以不一致 社保和公积金的缴存基数本身就允许存在一定的差异。

〖Two〗公积金基数与社保基数不一致的合法性主要取决于当地的法律法规和政策规定。在某些情况下，政策允许公积金和社保的缴费基数存在一定的差异，这是合法的。然而，在某些情况下，如果这种差异超出了政策规定的范围，则可能被视为违法行为。

〖Three〗【法律分析】不违法，公积金基数和社保基数不必需要一致，对于住房公积金的月缴存额和上一年度的平均工资是有仙女高管的联系的，除了劳动者需要缴纳一部分外，单位也会根据规定的计算公式来为劳动者缴纳一部分。

〖Four〗法律分析：可以不一样。社保、公积金的性质、用途等都是不同的，它们的缴存基数并不是一定要一致的。根据相关规定，公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比列；而社保是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的。

〖Five〗公积金和社保缴费基数可以不一致，具体如下：住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

缴纳公积金单位给员工可以按不同的基数缴纳吗?

〖One〗同一个缴存单位的住房公积金缴存比例应统一，职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度（自然年度）月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存基数为职工本人当月工资；单位新调入的职工，月缴存基数为调入当月工资。

〖Two〗在同一个企业，住房公积金单位比例理论上应该是一样的，但实际操作中可能存在差异。从政策的角度来看，住房公积金的缴存比例通常是由地方政府规定的，企业需按照这一比例为员工缴存住房公积金。这意味着，在同一个地区，所有企业都应该遵循相同的缴存比例标准。

〖Three〗法律分析：可以不一样。社保、公积金的性质、用途等都是不同的，它们的缴存基数并不是一定要一致的。根据相关规定，公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比列；而社保是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的。

〖Four〗结论：在同一个企业中，住房公积金的单位比例通常是一致的，这是由当地住房公积金中心统一规定的，其缴款基数依据员工上一年度的平均月收入而定。根据《住房公积金管理条例》，计算公式是个人月缴存额为上一年度月平均工资乘以个人比例，单位则是员工月平均工资乘以单位比例。

〖Five〗公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数，但是公司可以每年为员工申请调整一次，调整之后保持不变，单位一般都是在每年的8月份来进行调整的。缴费工资基数上下限标准，按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的百分之三百和百分之六十确定。

公积金员工减少后重新入职基数不一样可以不

〖One〗员工重新入职之后，缴纳住房公积金的基数是可以和之前的基数不一样的，因为员工重新入职之后工资和之前在职时的工资也可能不一样。员工公积金缴费基数是根据员工本人工资来计算的，在新参加工作者是按照员工当月工资为基数进行缴存的。

〖Two〗看情况一个员工在一家公司当月封存公积金当月又启封，住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。

〖Three〗换新单位公积金，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数，然后单位和个人各承担这一基数的7%的比例计算的金额缴入员工的个人公积金账户内。

〖Four〗公积金缴存基数可以更改。具体说明如下：调整规则：职工住房公积金缴存基数原则上在同一个单位每年（1月1日至12月31日）只能调整一次。单位可在全年任意一个月份调整基数，若因调整基数造成职工当年少缴的，应同时为职工办理补缴手续。调整方式：线上线下均可办理调整。

〖Five〗可以。公积金基数申报错误，又不能修改基数了，也可以按照减员增员的逻辑去进行补救，也就是在错的那个月办理减员手续，先向社保部门或相关机构提交减员申请，注销之前填写错误的社保信息；等待社保部门或相关机构处理完成后，当月可重新提交增员申请，填写正确的社保信息。这种方法比较适合小范围的错误。

〖Six〗以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。谢谢您的咨询。

一个员工在一家公司当月封存公积金当月又启封,基数不一样可以吗?

看情况一个员工在一家公司当月封存公积金当月又启封，住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。

公积金账户封存之后再启封，一般是可以调整基数的。但具体的调整规定和操作方式会因地区和政策的不同而有所差异。个人或单位在进行相关操作时，需要了解当地的政策和规定，并严格按照要求进行操作。

公积金封存后，再启封是否可以调整基数分为以下两种情况： 职工在同一家单位缴存公积金的账户被封存，如果在公积金中心调整缴存基数前启封的，则不需要调整公积金缴存基数； 如果在公积金中心调整缴存基数后启封的，应当调整缴存基数。

可以。根据查询汇财吧网显示，公积金封存、启封可以由单位财务经办人员办理封存、启封符合当地公积金管理中心的条件，同一人、同一家公司可以凭相关资料办理。公积金是一种长期资金，平时按月缴纳日积月累，慢慢就成为一笔可观的资金。

可以。根据《住房公积金管理条例》相关规定：第十三条　住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除