住房公积金按基数,公积金怎么算的按工资还是按基数

住房公积金缴存比例8%是什么意思?基数是按什么算的

住房公积金缴存比例8%是指，在缴纳住房公积金时，个人需要缴纳的金额为其工资基数的8%，同时单位也需要按照相同的比例，即8%，来缴纳住房公积金。关于住房公积金的缴存基数，它通常是根据职工上一年度的月平均工资来计算的。这个基数有上限，一般为该城市上年度社平工资的3倍以下。

公积金怎么算的按工资还是按基数

1、住房公积金 计算方式：按职工上年度月平均工资的一定比例来算，一般是12%左右。职工和单位各承担一部分，具体比例可能因地区而异，但通常是单位和个人各缴10%至12%。 医疗保险 单位缴费：比例为8%至12%，具体比例依据地区政策而定。个人缴费：比例为2%。

2、公积金是按照工资总额来计算的。具体说明如下：计算依据：根据《住房公积金管理条例》的相关规定，公积金的缴纳是基于职工的工资总额来进行计算的。这意味着，公积金的缴存额与职工的实际工资收入直接相关。

3、公积金的缴存是根据缴存基数来计算的，而不是简单地按照工资来计算。具体来说，公积金的缴存计算方式如下： 缴存基数的确定：公积金管理中心每年会公布该年度的公积金缴存*限额以及*限额。职工的缴存基数是根据其上一年度的月平均收入来确定的。

4、公积金的缴存是根据缴存基数来计算的，而不是直接按照工资来计算，但这个缴存基数与职工上一年度的月平均工资有关。具体来说： 公积金缴存基数的确定：公积金管理中心每年会公布该年度的公积金缴存*限额以及*限额。如果职工上一年度月平均工资低于公布的*缴存基数，则按*缴存基数计算。

5、公积金是按照工资总额来计算的。以下是关于公积金计算的详细解释：计算依据：根据《住房公积金管理条例》的相关规定，公积金的缴纳是基于职工的工资总额来进行的。这意味着，公积金的缴纳金额与职工的实际工资收入直接相关。缴纳方式：公积金的缴纳是由所在单位每月从职工的工资中代扣代缴的。

6、公积金计算主要分为缴纳数额和贷款额度计算：缴纳数额计算：按工资基数计算：常见方式，以职工上一年度月平均工资为基数，乘以单位和职工缴存比例。如职工上一年月均工资8000元，单位和个人缴存比例均为10%，则月缴存额为8000×10%×2 = 1600元。适用于工资稳定、单位工资核算体系明确的情况。

河北省公积金缴费基数

1、缴存基数上下限：住房公积金月缴存基数*不得超过当地统计部门公布的上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍；*不得低于当地公布的*工资标准。以2025年度（2025年7月至2026年6月）河北省省直为例，按照2024年石家庄市（不含辛集市）城镇非私营单位就业人员年平均工资测算，月缴存基数*限额为26420元，*限额为5284元。

2、河北：省直：2025年7月至2026年6月，住房公积金月缴存基数*限额为26420元，*限额为5284元。邯郸：自2025年6月26日起执行，住房公积金缴存基数*为23229元；丛台区、邯山区等*缴存基数为2200元，经济开发区等为2000元，峰峰矿区等为1800元。

3、元。通过查询石家庄官网得知，石家庄公积金*缴费基数每个月能拿4320元。积金又称储备金，包括法定公积金和任意公积金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项。

4、缴纳比例：根据国家规定，公积金的缴存比例范围是5%12%。具体的比例由公司自主选择，但*不得超过12%。单位和个人所选择的住房公积金缴存比例合计*不得超过24%，即单位和个人各*12%。缴纳基数：公积金缴纳基数是根据个人上年度月平均工资确定的。

5、公积金基数有上下限规定，*不得低于当地月*工资标准，*不得超过当地月平均工资的3倍，且每年核定一次。缴存比例：住房公积金存缴比例范围是5% - 12%，在这个比例范围内都是正常的。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

6、每个职工的公积金缴存基数都是*的，与其个人的工资水平直接相关。公积金缴存基数的上下限规定：虽然公积金缴存基数与工资直接相关，但各地对于住房公积金缴存基数也有上下限规定。*不超过当地上年度在职职工月平均工资的3倍，*为当地的*工资标准。这一规定确保了公积金缴存的公平性和合理性。

换新单位公积金按原来基数交吗

换新单位公积金，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数，然后单位和个人各承担这一基数的7%的比例计算的金额缴入员工的个人公积金账户内。

新单位公积金基数按原单位处理的方式主要依赖于原单位的公积金缴存基数和比例，同时需考虑新单位所在地的公积金政策和规定。以下是对此问题的详细解公积金缴存基数的确定 沿用原单位基数：如果新单位同意按照原单位的公积金缴存基数为你缴纳公积金，那么你的公积金缴存基数将保持不变。

法律分析：按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

法律分析：如果你的工资（公积金缴纳基数）前后两个单位不同的话，这种说法是不对的，公积金在单位新增人员时可以调整缴费基数，同时将原单位缴纳的金额合并入新账户。这种情况的出现只能是单位人事管理人员未按新工资给你新增调整，而是仅恢复了原来的缴费。

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