陕西省住房资金管理中心2023年度住房公积金缴存基数是多少 「陕西省住房公积金计算基数」

2025-07-08 13:32:14 基金 ketldu

本文摘要:陕西省住房资金管理中心2023年度住房公积金缴存基数是多少? 缴存基数每年核定一次,调整后的缴存基数执行期间为2023年7月至2024年6月...

陕西省住房资金管理中心2023年度住房公积金缴存基数是多少?

缴存基数每年核定一次,调整后的缴存基数执行期间为2023年7月至2024年6月。

陕西省住房资金管理中心2023年度计算住房公积金缴存基数的工资总额由哪...

〖One〗注意:2023年1月1日之后新入职职工,从入职第二个月开始缴存住房公积金,缴存基数为职工当月工资总额;2023年1月1日之后新调入职工,从调入单位发放工资当月起缴存住房公积金,缴存基数为职工当月工资总额。

〖Two〗据陕西省住房资金管理中心官网获悉,根据有关法规,凡在陕西省住房资金管理中心(以下简称省中心)缴存住房公积金的职工,2022年度公积金缴存基数自2022年7月1日起调整。

〖Three〗单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金缴存基数怎么计算

〖One〗住房公积金的缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即12个月工资相加后除以12得出的平均数,以此作为本年度的公积金缴存基数。缴存基数的确定范围:新入职员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资为公积金缴费基数。

〖Two〗住房公积金缴存基数是根据职工上年度工资总额除以12来计算的。以下是关于住房公积金缴存基数计算的详细说明:缴存基数确定:职工住房公积金月缴存基数是根据职工上一年度的工资总额来确定的。具体计算方法是将职工上年度的工资总额除以12个月,得出每月的缴存基数。

〖Three〗缴存基数的计算: 职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额 ÷ 12 其中,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。 新参加工作或新调入职工的缴存基数: 对于新参加工作或新调入的职工,其当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

公积金缴存基数是怎么计算的

计算方式:公积金缴存基数是根据职工本人上一年度的月平均工资水平来确定的。具体计算方法是:将上一年度的工资总额除以12个月,得到月平均工资,即为公积金缴存基数。上下限规定:公积金缴存基数有上下限规定,不能低于当地*工资标准,也不能高于当地规定的缴存上限。

公积金缴存基数的计算方法分以下两种情况:在职职工:职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。例如,某职工上一年度工资总额为12万元,那么其住房公积金月缴存基数就是120000÷12 = 10000元。

公积金缴存基数是按照上一年度月平均工资水平确定的。具体说明如下:计算方式:公积金的缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资。例如,如果职工上一年度的月工资总额为X,那么其公积金缴存月基数就是X/12。调整频率:公积金的缴存基数每年调整一次,调整时间为每年7月1日,根据上一年度的月平均工资进行调整。

公积金缴存基数是指职工上一年度的工资总额除以12得到的月平均值,用于计算职工每月应缴存的住房公积金金额。

公积金缴存基数的计算方法如下:根据上一年度月平均工资确定:公积金的缴存基数是根据个人上一年度的月平均工资水平来确定的。这个基数没有上限,但有下限,即不能低于当地*工资水平。年度调整:公积金的缴存基数每年调整一次,通常在每年的7月1日至次年6月30日为一个缴费年度。

住房公积金缴存基数怎么算?

缴存基数的计算: 职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额 ÷ 12 其中,工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。 新参加工作或新调入职工的缴存基数: 对于新参加工作或新调入的职工,其当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

职工住房公积金月缴存基数的计算公式为:职工上年工资总额÷12。这里的工资总额计算口径依据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文),具体包括但不限于计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。

公积金缴存基数是根据职工本人上一年度月平均工资来计算的。具体计算方式为:住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例(计算到元,元以下四舍五入)。

职工缴存住房公积金的缴存基数按以下方式计算:一般职工:缴存基数等于职工上一年度的月平均工资。缴存基数上限:公积金缴存基数的上限不能超过当地统计部门提供的上一年度全地区在职员工年平均工资总额的3倍。若单位试行缴存6%补充住房公积金,其职工月缴存基数的上限计算方式与上述相同。

对于已工作满一年的职工:公积金月缴存基数是指职工本人上一年的月平均工资。具体计算方法为:将上一年的工资总额除以12个月。对于在缴存单位工作时间不足一年的职工:缴存基数为当年的工资总额除以实际工作月数。

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