国企社保缴费基数一般是多少钱,江苏职工社保个人与单位各缴纳多少钱

企业工人社保缴费基数是多少

年7月上海社保*缴费基数为7384元/月。该基数的执行时间为2025年7月1日至2026年6月30日，无需补缴此前费用。适用范围涵盖养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险等社保项目。

江苏职工社保个人与单位各缴纳多少钱

1、江苏职工社保个人与单位缴纳金额受缴费基数和比例影响，以南京为例，若缴费基数为下限4879元/月，目前单位月缴12011元，个人月缴5533元（另加10元/月大病医疗，个人承担）。

2、若按*档缴费基数24396元计算，职工每月养老保险单位缴费约为39036元（24396×16%），个人缴费约为19568元（24396×8%） ；医疗保险单位缴费约为17072 - 2436元（24396×7% - 24396×10%），个人缴费约为4892元（24396×2%）。

3、总体而言，江苏社保*一个月缴费金额约在1300元左右，但实际情况可能因地区、单位性质等因素有所波动。基数调整：2024年江苏省*社保基数由4494元调整至4879元，按*社保基数缴纳的个人，每月个人承担部分增加40.43元/月，需补1 - 9月共3687元。

4、在江苏省，社保缴纳包括公司和个人两部分。具体缴纳比例根据公司性质及员工薪资有所不同，大致上，公司缴纳部分以员工工资总额为基数，个人缴纳部分则从个人工资中扣除。

5、范围在300-6000元之间。社保的缴费基数是根据企业的员工月平均工资来定的，如果低于*的缴费基数，就按照*缴费基数去进行缴纳。一般情况下，个人和公司共同出资的费用大概是千元以上，企业要出到千元左右，个人的费用一般是在三四百块钱。

6、年江苏南通五险一金*缴费标准为：五险一金20222元/月，其中企业缴纳1350.35元/月，个人缴纳6787元/月。具体缴费明细如下：养老保险：缴费基数为4494元，企业缴纳比例为16%，即7104元/月；个人缴纳比例为8%，即3552元/月。

国企交社保的标准

国企缴纳五险一金的标准是：养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳5%，公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%。国企社保缴费基数规定有两种，*不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，*不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资在当地上年度职工平均工资60%-300%之间，按实际工资申报。特殊情况：新入职员工按入职当月工资作为缴费基数。离职员工按离职当月实际工作天数和工资计算缴费基数。停薪留职人员按当地*缴费基数缴纳社保。

国企五险一金比例如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费为0.2到9％，个人不缴费；生育保险单位缴费为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

国企交五险一金的档次，要根据本人上一个月的工资来具体计算。

*不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，*不能高于上年度全市职工月平均工资300%。根据查询法师兄得知，国企社保缴费基数规定有两种，*不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，*不能高于上年度全市职工月平均工资300%。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。

社保缴费基数是多少?

按照法规，杭州社保*缴费基数为3957元。以养老保险为例，单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例一般为8%。

年7月上海社保*缴费基数为7384元/月。该基数的执行时间为2025年7月1日至2026年6月30日，无需补缴此前费用。适用范围涵盖养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险等社保项目。

社保缴费基数确定规则如下：下限通常为当地平均工资的60%-80%（各地有差异），上限为当地平均工资的300%。工资在上下限之间的按实际工资缴纳，低于下限按下限缴，高于上限按上限缴。此外，用人单位需在7月25日前完成工资申报（如内蒙古呼和浩特），灵活就业人员需在12月25日前补缴差额。

对于社保缴费基数60%档的选择，如果参保人员经济较为紧张，那么选择60%档可以保障基础的社保权益。并且从养老金的角度来看，遵循“长缴多得、多缴多得”的原则，长期按60%档缴纳社保，可能比短期按*缴纳更划算。

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