这也太让人惊讶了吧!今天由我来给大家分享一些关于住房公积金基数是4600〖公积金交4600那基数是多少〗方面的知识吧、
1、公积金缴存基数400元,意思单位按这个基数给你缴纳公积金,如果单位按交10%比例缴纳,你个人也按10%扣缴即,那合计就是20%,你的公积金账户每月进账4600*0.20=920元。
2、个人与单位承担比例相同,如果基数是4600元,公积金按照8%计算,个人需承担4600*(5%+8%)=851元,还剩下3749元,工资估计在一万元左右。
3、个人与单位承担比例相同,如果基数是4600元,公积金按照8%计算,个人需承担4600*(5%+8%)=851元,还剩下3749元,工资估计在一万元左右。
4、大约在一万二左右,实际根据本单位缴存比例来计算。
个人与单位承担比例相同,如果基数是4600元,公积金按照8%计算,个人需承担4600*(5%+8%)=851元,还剩下3749元,工资估计在一万元左右。
个人与单位承担比例相同,如果基数是4600元,公积金按照8%计算,个人需承担4600*(5%+8%)=851元,还剩下3749元,工资估计在一万元左右。
如果缴纳比例是12%的话,那你的基本月工资就是33000左右。年收入在50w以上,高收入团体。住房公积金每月3000~4000就是说你和公司给你上交的,存到你公积金帐户里每月有3000~4000。这说明你的工资很高。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。
大约在一万二左右,实际根据本单位缴存比例来计算。
个人与单位承担比例相同,如果基数是4600元,公积金按照8%计算,个人需承担4600*(5%+8%)=851元法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
对于月工资4600元的员工,五险一金的扣除范围大约在200至500元之间。具体扣除比例如下:养老保险按8%的比例缴纳;医疗保险按2%的比例缴纳;失业保险按0.5%的比例缴纳;工伤和生育保险由用人单位承担,个人无需缴纳;住房公积金按12%的比例缴纳。此数据为一般情况,具体数额可能根据地方政策有所变动。
你好:按目前最*的基数,个人缴纳五险大概500元,公积金200元,所以4600元扣掉五险一金大概到手3900元。当然,实际要看公司的缴费基数,公积金如果基数高的,会多交300元左右。
员工工资4600元的社保缴纳金额需根据具体缴费比例和缴费基数来确定。若按实际工资4600元为缴费基数,各项社保缴纳金额如下:养老保险:个人缴纳比例一般为8%,则缴纳金额为4600×8%=368元。医疗保险:个人缴纳比例通常是2%再加3元,即4600×2%+3=95元。
/4600=0.034个人缴存比例4%。
在中国,如果你的收入是4600元,那么首先需要确定这笔收入是否属于工资薪金范畴。如果是工资薪金,根据现行的个人所得税法,需要从个人承担的社保和公积金中进行扣除。接着,可以再减去3500元的免税额,这是每个月的基本免税额度。
分享到这结束了,希望上面分享对大家有所帮助
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