对工资分配的提案,nba的新劳资分配是怎样的

职工代表提案范文

职工代表提案范文 尊敬的公司领导：我代表公司职工提出关于改善工作环境和提高员工福利的建议。以下是具体提案内容：改善工作环境 建议公司加大对办公区域和生产线环境的投入，改善工作环境，提高员工的工作效率和身体健康。具体措施包括增加办公区域的绿化植物，优化照明系统，提高通风设备的效率等。

nba的新劳资分配是怎样的

默认发放方式：NBA默认的发薪日是每月的1号和15号，从每年11月15日开始发放，按照球员现有的合同，工资会分成1年24份进行发放。其他发放方式：6个月发12次：如果球员的薪水高于底薪，也可选择这种方式发放工资。18个月发36次：这是另一种可选的工资发放方式，适用于薪水较高的球员。

薪资上限和薪资结构：劳资协议规定了NBA球队的薪资上限，以确保球队之间的公平竞争。协议详细描述了薪资结构，包括底薪、奖金、激励性薪酬等组成部分及其分配比例。*税：当球队的工资总额超过规定的薪资上限时，需要支付*税。这是一种额外费用，旨在限制球队在薪资方面的过度支出，确保整个联盟的财政健康。

薪酬上限与下限调整 新的劳资协议对球员的薪资上限和下限进行了调整，为球队提供了更大的灵活性。具体表现为增加了薪资空间的分配方式，允许球队在保留薪金空间的同时，更有效地吸引和留住*球员。

在BRI（篮球相关总收入）的分成问题上，球员们接受了49％-51％的浮动分成，而具体数额要根据每个赛季的收入情况而定。上一份劳资提案，球员们的*分成被限制为BRI分成中的50.2％。而现在资方做出适当让步，只要NBA总收入增长理想，球员们能拿到BRI分成中的51％。

区分：协议明确了顶薪和底薪，为球队管理工资空间提供了框架。目的：确保球员薪资的合理分配，维护联赛的竞争力。转会规则：内容：规定了球员转会的条件和程序，确保转会市场的有序进行。目的：防止球员无序流动，维护联赛的稳定性。

双向合同是NBA劳资新协议中的一种特殊合同形式。以下是关于双向合同的详细解释：薪资结构：球员的薪资分为队内薪水和发展联盟薪水两部分。在NBA球队打球时，球员可以拿到更高的薪水；而在发展联盟打球时，薪水虽然翻倍，但相较于海外打球仍然较低。

政治问题:你认为提高居民收入提出的合理化的建议

1、一是改善优化收入分配结构，提高居民收入水平。提案建议将优化收入分配结构作为经济社会发展刚性的、长期的约束性指标，逐步缩小居民收入增速与GDP增速、财政收入增速之间的差距；深化国有企业和垄断行业的收入分配制度改革。保障职工工资收入，提高*工资标准，建立*工资定期上调机制。

2、并为国家扩大内需，拉动经济发展提合理化建议。

3、清华大学中国经济研究中心主任魏杰前不久提出：“国家应从三个方面来提高居民收入：一是增加减税幅度。今年，我国对居民收入减税共2200亿元，明年最少要提高到5000亿元的水平；二是退税。义务教育本来是免费，但义务教育正成为不少家庭沉重的经济负担，主要原因就是多达万元的择校费。

4、国家应该注重个人消费的比重，利用居民消费拉动国民经济。更要注重社会公平，在再分配、第三次分配中注重公平，缩小两极分化。个人消费水平的高低关键在于个人收入的多少。（2）政府要完善国家职能，完善社会保障制度。加强民生建设、基础设施建设。（3）公民个人要树立正确的价值观。

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