广东方邦第一大股东〖金鹏是什么职称 方邦股份独立董事〗

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1、金鹏目前的职称是方邦股份独立董事。以下是关于金鹏职称的详细说明：独立董事：金鹏在广州方邦电子股份有限公司担任独立董事一职。独立董事是上市公司中独立于公司股东且不在公司内部任职，并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务做出独立判断的董事。

2、金鹏：男，中国国籍，拥有美国*居留权，1970年出生，物理学博士学位，先后毕业于南开大学、休斯敦大学。历任美国Corning公司*工程师兼光纤专家，美国Sensitron半导体公司*工程师，CMLInnovativeTechnologies公司科技总监，深圳市半导体行业协会秘书长。

3、金鹏在实丰文化发展股份有限公司担任独立董事。此外，他还有以下职务：北京大学深圳研究生院副教授：表明他在教育领域也有深厚的背景和贡献。无锡瑞威光电科技有限公司董事长：显示他在光电科技领域担任重要管理职务。江苏盛弘光电科技有限公司董事：进一步证明他在光电行业的影响力。

资本结构(002309股票)

〖壹〗、股票的资本结构主要包括股本结构和股东持股情况。股本结构总股本：根据提供的信息，广州方邦电子股份有限公司（以下简称“方邦股份”）在初次公开发行（IPO）完成后，总股本为80，000，000股。

组织文化主要有那三层构成

〖壹〗、组织文化即企业文化，企业文化主要由以下三个层次构成：表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。

〖贰〗、物质层：这一层体现了组织文化的物质基础，包括生产经营过程、产品，以及实体性的文化设施。它是组织精神文化的载体，具体展现了组织的物质成就和文化积淀。（2）制度层：制度层涵盖了组织内部的规章制度、道德规范以及员工行为准则。

〖叁〗、组织文化的结构包括三层：（1）物质层（表层）：包括企业的名称、产品外观包装等，折射出企业的情况。（2）制度层（中间层、里层）：组织中的行动准则或规章制度。（3）精神层（深层）：组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。

〖肆〗、【答案】：B【解析】：组织文化三层说将组织文化分为物质文化、制度文化和核心层或精神文化。因此，根据这个理论，组织文化的核心层是精神文化。【条目1】：物质文化是组织文化的第一层，它包括企业组织中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等外显的、物质形态的东西。

〖伍〗、三层次说：这种理论认为，组织文化由三个层次构成。第一层是物质文化，涵盖企业的厂房、设施、产品等外在物质形态。第二层是制度文化，涉及组织的规章制度等制度形态的内容。第三层是精神文化，指的是组织的价值观、信念等精神形态的内容。这三个层次共同构成了组织文化。

〖陆〗、组织文化的三个层次是潜层次、表层和显现层三层。潜层次的精神层。这是指组织文化中心的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态。表层的制度系统。又称制度层，是体现某个组织的文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和，也包括组织体内的分工协作关系的组织结构。

金山办公闯关科创板雷军为实控人excelcn

〖壹〗、雷军持股情况：雷军直接持有金山办公199%的股权，是公司的实际控制人。这也是雷军操控的第三家上市公司，之前两家分别是小米集团和金山软件。金山办公产品与业务：金山办公的主要产品包括WPSOffice办公软件等，专注于工作软件领域。

〖贰〗、金山办公于11月18日在上海证券交易所科创板上市，证券代码为688111。发行价格为486元/股，首日股价大涨189%，截至午盘报1395元。雷军与金山办公的关系：雷军是金山办公的实际控制人之一。他通过持有金山软件的股票表决权来间接控制金山办公。

〖叁〗、回复称，金山办公的间接控股股东金山软件是一家注册地在开曼群岛到并在港交所主板上市交易的公众公司。截至2019年5月31日，雷军享有占金山软件已发行股份总数中的270%股份的投票权，为金山软件的单一*投票权拥有者。

〖肆〗、金山办公2019年从金山软件分拆科创板上市，金山软件是金山办公的*股东，实际控制人为雷军。从金山办公的股权关系（截至2022年一季度）可以看到，金山软件是金山办公的*持股方，持股比例571%，实控人为雷军。

〖伍〗、金山三位创始人：张旋龙、求伯君、雷军。张旋龙张旋龙，男，汉族，广东梅县人，1956年生于福建省，方正集团董事，光华管理学院MBA校友特聘导师，方正控股有限公司董事局主席，方正集团创始人之一，金山公司创始人，北京大学企业研究所客座研究员。

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