当老师的工资分配,教师工资是初次分配还是再分配?

现在中级职称老师一个月多少薪水

对于中学二级和小学一级职称的教师，他们的基础性绩效工资被定为每月1770元，而奖励性绩效工资标准则为每月759元。对于中学三级职称的教师，基础性绩效工资为每月1600元，奖励性绩效工资标准为每月700元。此外，中小学高级职称（副高级）的教师基础性绩效工资每月为2500元。

教师工资是初次分配还是再分配?

1、教师的按劳所得属于初次分配。过去旧教材的理论认为：初次分配是在物质生产部门内部的分配，因为公务员属于国家公职人员、教师所在的教育行业属于服务业，因而公务员、教师工资划归再分配。

2、教师工资是初次分配。由于我国社会主义初级阶段的所有制结构是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展，因此，国民收入的初次分配，是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。教师工资属于国民收入。

3、教师工资属于初次分配。以下是关于这一结论的详细解释：初次分配与再分配的定义 初次分配：是指在物质生产部门内部进行的分配，主要依据各生产要素在生产过程中所做的贡献进行分配。生产要素包括劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等。

4、综上所述，教师工资属于初次分配，而不是再分配。

5、教师的工资不属于再分配，而是属于初次分配。以下是具体解释：初次分配的定义：按照新的经济学理论，初次分配是指与生产要素直接相连的分配形式。这意味着，凡是劳动者通过提供劳动要素所获得的收入，都属于初次分配。教师工资的来源：教师的工资是他们通过在教育行业提供劳动服务所获得的报酬。

6、教师的工资不属于再分配，而是属于初次分配。以下是具体原因：按照新的经济学理论划分：初次分配不再仅仅按照物质部门标准来划分。凡是与生产要素直接相连的分配形式，如劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素的贡献，都属于初次分配。

老师的绩效工资是怎么算的

1、小学教师的绩效工资主要包括平时到勤表现、担任班主任、考试测试学生成绩、课研情况以及代课补助等。通常，绩效工资是一学期一评，一年一发，更高可达七八千，具体取决于教师的表现。而幼儿园的绩效情况则有所不同。在一些市中心的幼儿园，绩效工资较少，平时每月会有几百元的补助或奖金，相当于绩效工资。

2、教师绩效工资的计算主要依据以下几个方面： 讲座津贴 标准：经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。 早、晚自习辅导津贴 标准：教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次自习发给津贴10元。 监考津贴 标准：教师参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元。

3、在义务教育学校中，绩效工资的计算方式较为明确，主要分为两大部分：基础性绩效和奖励性绩效。其中，基础性绩效占绩效工资总额的70%，奖励性绩效占30%。

4、老师的绩效工资计算公式：全校绩效补贴总额÷全校绩效考核得分总和×教师个人绩效考核得分=教师绩效工资。教师绩效工资分配以工作绩效考核结果为依据。每位教师工作考核得分相加，得到全校教师工作绩效考核得分总和。

...当初中老师还是小学老师好,新分配的小学教师工资多

1、新分配的小学教师工资情况：虽然题目中提到新分配的小学教师工资多，但这并不能作为判断初中教师和小学教师工资差异的唯一依据。因为新分配教师的工资可能受到多种因素的影响，如学历、工龄、地区政策等。因此，不能简单地将新分配教师的工资作为衡量初中和小学教师工资差异的标准。

2、初中老师的工资通常比小学老师高。工资差异的原因 教育阶段不同导致的职责差异 小学教育和初中教育虽然都属于基础教育阶段，但初中教育在知识深度和广度上相对更高。因此，初中老师需要具备更为深厚的学科知识和教育技能，其工资水平相应地也会更高。

3、中学一般分为：中学二级、中学一级、中学高级；初中教师会比小学教师工资高，有些初中重点班的老师还会有很多福利加成，能培养很多人才出来的福利也会高。

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