石家庄住房公积金基数比例,石家庄事业编公积金有多少

石家庄公积金缴存比例是多少?

公积金的缴纳金额是根据个人工资和单位制定的缴纳比例来决定的，石家庄的公积金缴纳比例一般在5%～12%之间。假设一个员工的工资是5000元，单位选择的缴纳比例为8%，那么这个员工每月需要缴纳的公积金金额就是400元。实际的缴纳金额还需结合个人实际工资和单位的选择的缴纳比例进行计算。

石家庄事业编公积金有多少

根据相关资料查询显示：石家庄市区事业编一个月1600公积金。坐标石家庄，事业单位，工龄20年，工资一个月2600。公积金一个月1600。其他奖项40000。一年到头到手70000多点。石家庄房价均价15000。

行政事业单位缴存比例为单位12%，个人10%。为进一步落实住房公积金降成本政策，缴存单位可在5%至12%的区间内自主确定单位和个人住房公积金缴存比例。如有调整，原则上一年申请调整一次，同一单位职工的缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。

元。根据石家庄事业编官网查询，2022年，石家庄事业编月薪到手4500元左右，13薪，公积金1500元，奖金补贴2万，年10万左右。

举个例子，假如一个员工在事业单位工作了5年，每月缴纳600元的公积金，那么在这5年里，他总共缴纳了36000元的公积金。如果他在离职时选择提取公积金，那么他可以获得36000元的现金。当然，提取公积金时需要满足一定的条件，比如已经退休或者购买了自住房产。此外，公积金的缴纳比例还受到国家政策的影响。

单位缴费比例：0.8%个人缴费比例：个人不缴费失业保险 单位缴费比例：1%个人缴费比例：1%住房公积金 单位缴费比例：12%个人缴费比例：12%需要注意的是：上述比例是一般情况下的缴纳比例，具体缴纳比例可能因地区、政策调整等因素而有所不同。

石家庄住房公积金个人和企业的缴费比例分别是多少?

公积金的缴纳金额是根据个人工资和单位制定的缴纳比例来决定的，石家庄的公积金缴纳比例一般在5%～12%之间。假设一个员工的工资是5000元，单位选择的缴纳比例为8%，那么这个员工每月需要缴纳的公积金金额就是400元。实际的缴纳金额还需结合个人实际工资和单位的选择的缴纳比例进行计算。

石家庄市公积金的单位缴存比例为12%，个人缴存比例为10%。缴存基数的上下限分别根据石家庄市统计部门公布的2014年度在岗职工月平均工资的3倍和60%确定。这些规定旨在确保公积金制度的公平性和可持续性，为职工提供稳定的住房资金支持。

单位和职工的住房公积金缴存比例下限是5%，而更高不得超过12%。单位可以在5%到12%这个范围内自行选择合适的缴存比例。值得注意的是，单位的缴存比例和个人的缴存比例应当保持一致，除非单位有特殊原因。对于那些经营状况不佳的单位来说，石家庄住房公积金管理中心也提供了一定的政策支持。

河北省省直住房公积金缴存基数调整

调整范围：在河北省省直住房资金中心办理缴存登记的单位。缴存基数：职工住房公积金缴存基数为本人上一自然年度月平均工资，按国家统计局规定计算工资总额。2025年1月1日后新参加工作职工，从次月起缴存，基数为当月工资；新调入职工从调入单位发放工资当月起缴存，基数为当月工资。

河北省直2021年度（2021年7月1日至2022年6月30日）住房公积金月缴存基数设定为更高限额20，600元，更低不得低于4，1200元。这一规定基于河北省统计局提供的2020年石家庄（不含辛集）城镇非私营单位就业人员年平均工资82，442元的统计数据。

以2024年为例，根据河北省统计局公布的2023年石家庄市城镇非私营单位就业人员年平均工资数据，省直2024年度住房公积金月缴存基数更高限额为25670元，更低限额为5134元。 缴存比例：单位和职工的住房公积金缴存比例下限为5%，更高不得超过12%。

按照河北省统计局公布的2021年石家庄（不含辛集）城镇非私营单位就业人员年平均工资86395元测算，省直2022年度（2022年7月1日至2023年6月30日）住房公积金月缴存基数更高限额为21599元，更低不得低于4320元。（三）住房公积金月缴存额的计算。

河北省直住房公积金，即河北省直机关、企业事业单位和驻石中直单位的职工所缴纳的住房公积金，是一种住房保障制度的具体体现。这种制度旨在通过货币化的方式分配住房，既体现了国家对住房保障的重视，也鼓励单位和个人共同参与住房建设。住房公积金制度的核心在于它的强制性、互助性和保障性。

河北省直机关的职工可以登录当地住房公积金官方网站进行查询。在网站上，通常会有专门的公积金查询入口，职工只需输入自己的公积金账号和查询密码，即可查看公积金账户余额、缴存明细等信息。住房公积金管理中心柜台查询：职工也可以直接到河北省住房公积金管理中心柜台进行查询。

石家庄五险一金缴纳比例

1、五险一金占工资的比例因地区而异，以石家庄地区为例，具体比例如下： 养老保险：单位缴纳部分：占工资的比例为16%。个人缴纳部分：占工资的比例为8%。 医疗保险：单位缴纳部分：占工资的比例为10%。个人缴纳部分：占工资的比例为2%。 失业保险：单位缴纳部分：占工资的比例为1%。

2、法律分析：基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。

3、石家庄养老保险比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

4、河北省事业单位的五险一金缴纳比例如下：对于养老保险，单位需缴纳20%，而个人则需缴纳8%；医疗险方面，单位缴纳8%，个人则需承担2%的费用；失业保险，单位缴纳2%，个人需缴纳1%；工伤保险，单位需缴纳0.3%，个人无需缴纳；生育保险，单位缴纳0.8%，个人无需缴纳；公积金方面，单位和个人各自缴纳10%。

5、五险一金公司与个人缴纳比例通常如下：养老保险 公司缴纳比例：一般为职工工资总额的16%。个人缴纳比例：职工个人需缴纳其工资总额的8%。医疗保险 公司缴纳比例：通常为职工工资总额的8%左右（具体比例可能因地区而异）。个人缴纳比例：职工个人需缴纳其工资总额的2%。

石家庄公务员有补充公积金吗

1、总而言之，虽然石家庄市的公务员没有补充公积金，但通过住房公积金和单位提供的其他福利，他们在解决住房问题时依然可以获得全面的支持。对于未来的政策变化，也建议持续关注相关信息，以便更好地规划个人的生活。

2、河北省石家庄某县公务员，工龄10年，每个月到手工资为3600，每个月的车补加话补一共950，每个月双边公积金为1700，每年的13月工资为2500，每年的取暖费为4800，平安建设一年发4000，每年的精神文明奖发14400，每年的绩效考核发16500。

3、部分公务员可能有补充公积金，具体情况因地区而异。“补充公积金”可能指公务员额外享受的住房补贴或者公积金补充计划。其发放依据国家和地方相关政策以及单位具体规定，发放形式有现金直接支付给个人，或增加公积金账户存储额度两种。

4、单位政策差异：不同的单位可能会有不同的公积金政策。一些单位可能会提供额外的公积金补贴，而另一些单位则可能按照标准政策进行缴纳。 公积金的作用：公积金是公务员的一项重要的福利制度，旨在帮助公务员解决住房问题。此外，公积金还可以用于支付重大的医疗支出或其他紧急情况。

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