稻盛和夫拯救日本航空/稻盛和夫的工人工资怎么分配的

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稻盛和夫拯救日本航空

〖壹〗、成果显著：在稻盛和夫的领导下，日本航空从破产边缘迅速崛起，并再次上市，这一复兴过程堪称奇迹，证明了稻盛和夫的坚持和智慧的力量。

国富论读书笔记

《国富论》读书笔记 书籍概述 《国富论》，原名《国民财富的性质和原因的研究》，是一部具有深远影响的经济学专著。本书通过系统总结近代初期各国资本主义发展的经验，批判吸收了当时的重要经济理论，为经济学确定了完整的架构，奠定了资本主义自由经济的理论基础。

国富论读书笔记1 斯密所著的《国富论》，全名为《国民财富的性质和原因的研究》，此书初版于1776年，就是美国《独立宣言》发表的那一年。在资本主义社会的发展方面，《国富论》起了重大的促进作用。

《国富论》读书笔记 核心启示 在阅读《国富论》时，我深刻体会到亚当·斯密的理论对于当代中国的重要启示。斯密的理论不仅为我们提供了一种全新的思维方式，更为中国经济的发展提供了新的方向。他的自由主义理念，强调个人至上，颠覆了中国两千年的封建传统，为中国的改革开放提供了理论支持。

《稻盛和夫自传》—破败的公司

〖壹〗、看到稻盛先生的求职也想起了自己当初，毕业时，父亲也是希望我留在本地，托关系帮我找工作，也去面试了几家，我印象比较深的一家是绍兴精工集团做销售，还有一家是索密克汽配做数控。

〖贰〗、网上订购了《稻盛和夫自传》和《干法》两本书，这两本书都是由稻盛和夫亲自撰写的。 昨天下午刚刚才收到，我基本上花了通宵就看完《稻盛和夫自传》，只是在昨晚11点多钟时睡了2—3个小时，然后醒了就继续看，等看完了，都已经天亮一段时间了。 我看完《稻盛和夫自传》，让我的内心释然很多。

〖叁〗、《稻盛和夫自传》是一本深刻反映个人成长与奋斗历程的书籍，通过稻盛和夫先生对自己一生的回顾与总结，我们得以窥见他在战胜挫折、追逐梦想过程中的所感所悟。读完此书，我深受启发，以下几点感悟尤为深刻。内心的恐惧只会招致不幸 稻盛和夫先生在书中多次提到，内心的害怕和恐惧只会带来不幸。

稻盛和夫的员工工资高吗

高。工资高，稻盛和夫的员工每月工资4000元到6000元，在该公司工作两年后会根据员工的表现进行调薪，工资最高可到8000元每月，非常高。福利好，该公司回为员工购买五险一金，每月发放补贴，都会算到工资中，显得工资更高了。

员工福利在珠三角地区企业中处于中等偏上水平，但低阶员工的工资待遇可能不尽人意。在日常工作中，员工需要阅读《京瓷哲学》等书籍，并在钉钉群内分享读后感，中高层管理人员则需阅读稻盛和夫的著作，并完成打卡和分享任务。盛和塾企业设有多个读书会，包括公司级、部门级和小组级。

第一个月工资是400、第二个月六百，一直到半年才1500.那时正好有个青田的女同学，她学营销的，我800的时候她已经4000了，而且公司还分配两室一厅，她比我到温州早一些，我印象她还带我去过一次湖心岛，请我吃过一次饭。那个时候觉得还是挺有机会发展下的。就是觉得人家比我大了一岁，有点退缩了。

待理确实还行，各项补助挺多，双休是有，周末偶尔加班；节假日正常，工资水平要看当地的平均薪资，中间靠下。PUA比较严重，这个只针对我所在的盛和塑，也是我最不能理解的。毕竟稻盛和夫说要鼓励员工，让员工有幸福感。但是我见到的只有职场PUA，负责人PUA员工，员工之间互相PUA。

然而78岁时，应日本首相亲自邀请出任日本航空CEO，他提出条件，不要一分钱的工资，一周工作三天。但实际工作过程中，他又把工作时间加到四天，五天，仅用了一年多时间，挽救了一个濒临破产的公司。2013年又辞职，再次全身心投入佛门。

在一家濒临倒闭的银行托管公司工作，才能未得到认可，工作努力却无果。被逼辞职后，他带领七个同事创立了京瓷公司，创业初期面临重重困难，甚至一度濒临破产。京瓷公司的崛起：稻盛和夫不惜卖血给员工支付工资，以牺牲个人利益的方式用股份挽留团队。

稻盛和夫与京瓷

〖壹〗、日本京瓷公司的创始人是稻盛和夫。以下是对稻盛和夫及京瓷公司的进一步介绍：稻盛和夫简介 出生日期与地点：稻盛和夫于1932年出生于日本的鹿儿岛。教育背景：他毕业于鹿儿岛大学工学部，具备扎实的工程学基础。创业经历：在27岁时，稻盛和夫创办了京都陶瓷株式会社，即如今的京瓷公司。

〖贰〗、日本京瓷公司的创始人是稻盛和夫。以下是关于稻盛和夫及京瓷公司的详细信息：创始人简介：稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，毕业于鹿儿岛大学工学部。他27岁时创办了京都陶瓷株式会社，即后来的京瓷公司。

〖叁〗、京瓷哲学的核心，被概括为“敬天爱人”。这不仅是稻盛和夫成功的关键，也是他对于企业家们极具启发性和教育意义的经营哲学。“敬天”强调的是按事物的本性行事，尊重客观规律。

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