本文摘要:美团L7大概相当于阿里P几 〖One〗美团L7级别大致对应阿里巴巴的P2至P3级别。今年,美团对职级体系进行了调整,将原有的M管理序列和P专...
〖One〗美团L7级别大致对应阿里巴巴的P2至P3级别。今年,美团对职级体系进行了调整,将原有的M管理序列和P专业序列合并为统一的L职级体系。在调整后的体系中,L5级别通常是面向校园招聘的起点,而L6则是社会招聘的起点。美团L8级别与阿里巴巴的P7级别相对应。
盒马员工有的是阿里编制有的不是阿里编制;盒马的员工总体分两类,阿里编与非阿里编的;非阿里编的,不是P序列,级别在L7(类比P5或经理级别)及以上的,月度是基础工资+绩效奖金,年底有13薪;如能转到阿里编制,会得到更高的薪资。
都是普通职员。根据查询盒马官方网站可知,盒马内部的员工有l和p之分,但都是普通职员级别,划分依据是根据入职年限和技术熟练度进行级别划分。盒马创立于2016年,为阿里巴巴集团的自营生鲜及日用品零售连锁店。
盒马p7是阿里的技术专家级别,p为技术岗。
在当前以及未来两到三年内,大部分互联网大厂仍然倾向于以阿里巴巴的职级体系作为参照标准。这并非因为阿里巴巴的职级体系值钱,而是因为其体系相对稳定。然而,在两到三年之后,参照标准可能会发生变化。阿里巴巴职级体系的两个显著优势在于:职级跨度大和职级含义相对稳定。在阿里巴巴,应届生的职级为P5,博士为P6,特殊计划为P7。
职位层级相当:阿里P9代表了公司内的资深专家或高管,具有很高的决策权和技术领导力。华为的20级同样代表了公司内的核心高管和技术专家,具有很高的职位层级。因此,从职级和职责上来看,阿里的P9与华为的20级具有相当的地位。
阿里巴巴P8技术岗薪资情况 P8级员工薪资更高,主要负责管理与决策。努力拼搏,最终能晋升至P8,对员工而言是个不错的成就。阿里巴巴PPP11级薪资更高,主要从M序列(管理序列)进行对标,P10/M5等对应关系。
互联网大厂薪资 阿里巴巴是国内互联网大厂中薪资最高的,百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。即使是新入职的应届毕业生,刚入职到阿里薪资也是很可观的。
知名的阿里巴巴程序员通常至少达到P8级别。P10级别的工程师是业界传奇人物,如褚霸、毕玄等。 阿里巴巴的薪酬结构 阿里巴巴的薪酬结构通常包括基本工资、年终奖金和股票奖励。基本工资是12个月的标准工资加上1个月的绩效奖金和3个月的年终奖金。
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