成都公积金最低标准是多少有知道的吗/住房公积金2019年基数

大家好，成都公积金最低标准是多少有知道的吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录一览：

成都公积金最低标准是多少有知道的吗

〖壹〗、根据成都本地宝查询得知，成都五险一金的最低缴纳标准如下：养老保险：单位缴费21%，个人8%，最低单位缴纳额为6536元。医疗保险：单位缴费9%，个人2%+3元，最低单位缴纳额为376元。失业保险：单位缴费2%，个人1%，最低单位缴纳额为1328元。工伤保险：单位缴费0.5%，最低单位缴纳额为136元。生育保险：单位缴费1%，最低单位缴纳额为123元。

2019年北京公积金缴费标准是什么?

年北京公积金缴费标准如下：公积金存款基数：上限：25401元。下限：上年最低平均工资。缴存比例：职工缴纳住房公积金比例在5%12%范围内。企业缴存比例与职工持平，即也为5%12%。月存款额计算：公式：住房公积金月存款额 = 职工上一年月平均工资 × 职工住房公积金比例 + 上一年职工月平均工资 × 本单位住房公积金比例。

年北京公积金缴费标准如下：公积金存款基数 上限：从2018年7月起，北京市在职职工的公积金存款基数上限调整为25401元。这一上限是根据上一年度（即2017年度）北京市职工月平均工资的3倍计算得出的，具体为8467元*3=25401元。下限：公积金存款基数的下限为上年最低平均工资。

缴费基数：5557元缴费比例：个人不缴纳企业缴纳：0.8%住房公积金 缴费基数：2500元缴费比例：个人缴纳：12%企业缴纳：12%以上即为2019年北京地区五险一金的缴费标准，各项保险的缴费基数和缴费比例均有所不同，企业和个人需按照规定的比例进行缴纳。这些标准对于保障职工权益、促进社会稳定具有重要意义。

每月的缴费基数有最高和最低限制。2019年，北京公积金的缴费基数最高为27786元，最低为2200元。这意味着，无论职工的实际工资是多少，其公积金的缴费基数都不能超过这个范围。

2019上海公积金缴纳上限是多少?

〖壹〗、上限：24633元下限：4927元缴纳比例 医疗保险：单位缴纳5%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。工伤保险：单位根据所属行业缴纳，个人不缴纳。

〖贰〗、单位和个人各缴纳5%：月缴存额上限为2350元，下限为242元。 单位和个人各缴纳4%：月缴存额上限为1880元，下限为194元。 单位和个人各缴纳3%：月缴存额上限为1410元，下限为146元。 单位和个人各缴纳2%：月缴存额上限为940元，下限为96元。

〖叁〗、根据2019年上海市的相关政策，住房公积金的缴纳比例和月缴存额有了新的规定。对于住房公积金，单位和个人的缴纳比例均为7%，上限为3290元，下限为338元。若缴纳比例调整至6%，月缴存额则分别调整为2820元和290元；5%的情况下，上限和下限分别为2350元和242元。

〖肆〗、缴费基数上限为本地社会平均工资的300%，下限为本地社会平均工资的60%。失业保险：单位缴纳比例约为0.x%（x为小于1的数值），个人不缴纳失业保险费。但农民工合同期满可领取失业金一次，且每月发放数额比非农民工低。缴费基数按照城镇养老保险确定标准执行。

〖伍〗、住房公积金缴存基数：在上海，2019年住房公积金的缴存基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，且存在上限和下限。具体数额会根据上海市统计局公布的职工月平均工资进行调整。

公积金缴费比例2019

〖壹〗、单位缴纳比例：0.8%职工个人缴纳比例：无需缴纳住房公积金 单位缴纳比例：8%职工个人缴纳比例：8%注意事项：五险一金的缴纳比例是由单位和个人共同承担的，其中工伤保险和生育保险完全由单位缴纳，职工个人无需承担。上述比例是2019年的标准，但具体落实和实施时，每个地区可能会有所不同。因此，在实际操作中，应根据当地的具体实施政策为准。

〖贰〗、缴存比例范围 自2019年7月1日起，单位和职工的住房公积金缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%。合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。缴存基数 缴存基数为2019年职工个人月平均工资总额。

〖叁〗、单位缴费比例：一般为5%至12%，具体比例由企业根据实际情况和当地政策选择。个人缴费比例：与单位缴费比例相同，即企业选择的公积金缴费比例也将作为个人的缴费比例。综上所述，2019年无锡社保的个人和公司缴费比例已明确列出，而公积金的缴费比例则需根据企业实际情况和当地政策确定。

〖肆〗、单位缴纳：5%至12%（具体比例由单位根据实际情况选择）个人缴纳：5%至12%（与单位缴纳比例相同，具体比例由个人或单位根据实际情况选择）注意：以上缴纳比例是根据2019年南京市的政策规定，实际缴纳时可能因单位具体情况（如所属行业、经济效益等）和个人选择（如住房公积金缴纳比例）而有所不同。

〖伍〗、单位缴纳：1%（根据单位所属行业风险类别确定具体费率）个人缴纳：无需缴纳住房公积金 单位缴纳：12%个人缴纳：12%总结：五险一金的缴费比例由单位和个人共同承担，其中单位承担的比例相对较高。

〖陆〗、公司缴纳比例：根据行业确定，具体比例因行业而异个人缴纳比例：无需缴纳住房公积金 公司缴纳比例：5%—7%，具体比例根据公司实际情况选择个人缴纳比例：5%—7%，与个人所在公司的缴纳比例保持一致请注意，以上缴纳比例是基于2019年的政策规定，实际缴纳时可能因公司政策、个人工资基数等因素有所调整。

2019年杭州公积金缴费标准是什么?

〖壹〗、年杭州公积金缴费标准如下：缴存比例 杭州住房公积金的缴存比例为12%。这意味着职工和单位各自需要按照月工资的12%来缴纳公积金。缴存基数 缴存基数为2018年职工个人月平均工资。这是计算公积金缴纳金额的基础。缴存基数上限 缴存基数的上限为月平均工资的3倍，即25950元。

〖贰〗、个人缴存比例：5%—12%，具体比例由企业根据自身情况决定，但不得低于5%，也不得高于12%。企业缴存比例：同样为5%—12%，需与个人缴存比例保持一致。缴存基数：确定依据：个人住房公积金的缴存基数为2018年职工个人月平均工资。上限：缴存基数上限为杭州市2018年职工月平均工资的3倍，即25950元。

〖叁〗、住房公积金的缴存比例由单位和个人共同承担，具体比例根据杭州当地政策规定，一般在5%至12%之间，单位和个人各自承担相同的比例。需要注意的是，住房公积金的缴存比例并非固定不变，可能会根据当地政策调整而有所变化。注意事项 五险一金的缴费比例是法定的，单位和个人应按照规定的比例进行缴纳。

〖肆〗、年杭州五险一金上缴比例如下：养老保险 公司缴纳比例：14%个人缴纳比例：8%失业保险 公司缴纳比例：0.5%个人缴纳比例：0.5%失业保险旨在为因非自愿失业的劳动者提供一定期限内的物质帮助及再就业服务。

〖伍〗、年杭州住房公积金缴费标准：缴存比例为12%，缴存基数为2018年职工个人月平均工资。上限为月平均工资的3倍，即25950元。缴存基数下限为 *** 公布执行的当地最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

2019年北京五险一金基数

〖壹〗、年北京五险一金的缴费基数如下：养老保险和失业保险 最低缴费基数：3082元。这意味着，对于参与养老保险和失业保险的职工，如果其实际工资低于3082元，则按照3082元作为缴费基数进行计算和扣费。医疗保险、工伤保险和生育保险 最低缴费基数：4624元。

〖贰〗、年北京五险一金最高标准如下：缴费基数上限 养老保险、失业保险和工伤保险：缴费基数上限为23565元。这意味着，对于这三个险种，如果员工的月工资超过23565元，则按照23565元作为缴费基数来计算应缴纳的五险一金金额。医疗保险和生育保险：缴费基数上限为27786元。

〖叁〗、北京五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。以下是2019年北京五险一金缴费基数的详细信息： 养老保险：参加基本养老保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数上限为本市上一年职工月平均工资的300%，下限为40%。

〖肆〗、单位缴纳：1%，金额为89元。个人缴纳：无需缴纳。生育保险 单位缴纳：0.8%，金额为207元。个人缴纳：无需缴纳。医疗保险 单位缴纳：10%，金额为314元。个人缴纳：2%+3元，金额为668元。

〖伍〗、年北京五险一金标准主要包括以下几个部分：社保缴纳标准 基本养老保险：企业缴费比例最高不得超过本市企业职工平均工资的百分之二十，个人缴费比例为百分之八。具体缴费金额与企业的最低工资及缴费基数有关，最低缴费金额为企业最低工资的百分之五十乘以缴费基数。

〖陆〗、年北京的五险一金缴费标准如下：养老保险：单位缴纳比例为16%。个人缴纳比例为8%。缴费基数最低为3613元。医疗保险：单位缴纳比例为10%。个人缴纳比例为2%。缴费基数最低为5557元。失业保险：单位缴纳比例为0.8%。城镇户籍职工个人缴纳比例为0.2%，农村户籍职工不缴纳。缴费基数最低为3613元。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除