社保能不能补缴「社保缴费单位能补缴吗多少钱」

本文摘要：社保能不能补缴 离职后导致社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。补缴社保公司需要...

社保能不能补缴

离职后导致社保断缴一个月，其实基本上没有什么影响，可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。

补缴社保公司需要承担多少?

补缴社保公司需要承担多少一般情况下我们进行社保补缴的话都是由公司给我们申请补缴，并且补缴的费用是由公司和个人一起共同承担的，个人承担社保缴费基数的11%左右，单位承担社保缴费基数的33%左右，因为政策的差异，可能会有一定的区别，但是基本上不会相差太大。

具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。如果是个人离职后自己漏缴社保，补缴时没有找到新单位帮忙补缴，要自己补缴社保的，只能补缴医疗保险和养老保险，保险费用全部由自己承担。

在补缴社保的情况下，单位和个人都需要承担相应的部分。具体来说，单位通常承担的是社保缴费基数的较大比例，大约是33%左右，而个人需要承担的比例大约是11%左右。这意味着，在补缴社保时，个人部分仍然需要由个人自己承担。

成都社保补缴需要多少钱如果属于企业应缴未缴的部分，那么就是企业缴纳企业应该承担的部分，个人缴纳个人应该承担的部分，由企业去缴纳滞纳金。

属于企业应缴未缴的情况，那么企业大概需要承担的费用是1000多，个人的话需要承担的费用是三四百块钱左右，滞纳金的话是由企业去进行缴纳。滞纳金就是按照滞纳的天数乘以滞纳的金额，然后乘以5/10000。

按照无锡社保的最低基数4250元计算，大概的费用在1500元左右，其中公司承担的费用大约是1000多元，个人承担的费用大约是三四百元。补缴时长 最长补缴期限：无锡社保最长可以补缴24个月，但具体情况可能需要根据无锡社保局的规定来确定。

单位可以补缴社保吗?个人承担费用吗?

〖One〗综上所述，单位可以补缴社保，且个人在补缴过程中需要承担一部分社保费用。

〖Two〗一般情况下，可以自费让新单位补缴社保，但有诸多条件和注意事项。新单位意愿：新单位有义务为员工按时足额缴纳社保，若未及时办理，员工可与之协商补缴。不过新单位会根据自身政策和实际情况决定是否同意，只有其愿意配合，才可能按程序补缴。

〖Three〗在补缴社保的过程中，公司和个人都应各自承担相应的责任。公司需要按照法律规定和补缴要求，及时足额地为员工补缴社保费用。员工则需要配合公司的补缴工作，按时缴纳自己应承担的部分费用。综上所述，打官司让公司补缴社保时，并不是按照最低工资来计算补缴基数的，而是根据员工的实际工资来确定。

社保补缴一年多少钱?

〖One〗举例来说，假设某地上一年度的平均工资为5000元，社保基数的最低缴费额为5000×60%=3000元。若个人选择自费缴纳养老保险和医疗保险，综合缴费比例为36%，则一年的缴纳费用为3000×36%×12=12960元。但这一费用仅为正常缴费的估算，实际补缴时则需根据具体情况另行计算。

〖Two〗月缴费金额：如果社保全部由个人缴纳，一个月大约需要交500元左右。年缴费金额：基于上述月缴费金额，一年（12个月）的缴费金额大约为6000元左右。但请注意，这个金额会根据每年的政策调整和基数变化而有所变动。

〖Three〗补交社保滞纳金一年多少钱补交社保滞纳金一年730元。根据查询相关信息显示，如补社保费用为1000元，计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365，就是730元，则1年的滞纳金是730元。法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。

公司8年没给我交社保可以补钱吗

你可以要求用人单位补缴社保并支付滞纳金，同时可以向劳动监察部门投诉或举报，甚至申请劳动仲裁或解除劳动合同并要求经济补偿。要求用人单位补缴社保并支付滞纳金：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。

【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

可以要求补交。首先，依法为员工缴纳社保，是用人单位的法定义务。其次，单位欠缴部分按照相关的政策可以补缴。但是有两个要点：一是与用人单位劳动关系还存在，如果离开了用人单位，只能走劳动仲裁的路子，如果劳动关系还存在，只能和用人单位来协商，由用人单位来申请补缴；二是应交未交。

在一公司工作8年，8年时间里没买社保，现要辞职，可向公司赔偿。由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。相关法律法规如下：《社会保险法》第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

公司没有给买社保可以要求公司补齐社保，但是个人部分需要自己承担，不能折算的。劳动者提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等，公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。

你可以要求公司帮你补缴8年社保，但是补不补得上，看社保局那边怎么说，如果补不上，你可以要求公司给你赔偿。如果公司不同意，拿着你的劳动合同和工资条，签到卡去社保局或劳动监察部门投诉，维护你自己的权益。

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