三峡集团招聘岗位有哪些要求？看完你一定会心里一惊！

哎呀，小伙伴们是不是一直很好奇，那个霸气十足的“三峡集团”到底在招聘啥？别急别急，小编我特意翻了十几篇热搜文章，帮你扒了个透——岗位要求全盘点，保证让你看到最后都能知道：原来只有这样才能入“虎穴”！话不多说，我们赶紧进入主题，开扒三峡集团的“硬核”招聘标准。

一、学历要求：No doubt，学士起步！本科生基本都在“标准队列”里，尤其看重电气、土木、水利、机械、自动化等专业，简直是“学霸们的专属球队”。研究生、硕士、博士优先考虑，尤其是那些“硕士点点滴滴都拿红头文件包裹”的高端人才。难不倒你？我看未必啦！

二、年龄限制：多数岗位限定在30岁以下（有的岗位甚至25、28就结束年轻人的舞台啦），充分体现“年轻有为”的企业文化。要是你觉得自己还“年轻”，那就赶紧投投，别让年龄成为挡箭牌。毕竟，青春嘛，是用来拼搏的不是？

三、专业背景：专业对口是硬指标！电力系统、能源规划、机电一体化、自动化控制这类“标签”一堆堆写在招聘大纲里。还能有哪些？比如环境工程、水利水电工程、土木工程、工程管理、财务管理、法律、信息技术….简直像个“专业市场”，想买啥就有啥。

四、技术技能：英语水平不可少！至少要能看懂英文资料，有的人还要求TOEFL或IELTS成绩单，甚至还得能用英文讲操作方案——“国际化”可是三峡集团的新标签——走在最前列！同时，熟悉ERP、CAD、PLC、HSE等工具也是必备技能。要不然怎么在“工程江湖”横行霸道呢？

五、工作经验：应届生自带“***”光环，当然也有“老司机”招聘。对于有年限要求的岗位，通常会看见2年以上相关领域经验（你懂的“走路都带风”），能独立完成项目方案的“大神”优先。什么？刚毕业？别难过，先从实习做起，再用拼搏打脸。

六、身体条件：不能“虚弱不堪”！毕竟是要在工地巡查、现场操作的岗位，身体健康可是“硬性标准”。你要能扛得住粉尘、噪声、长时间的移动，那就是你的“优势”了。

七、政治面貌、思想品质：这一点很“讲究”。优先录用党员、思想积极、品行端正的“正能量”代表。哦，当然，情节也别太丰富，要不然会“限制”你一把。

再来说说一些“硬核”岗位的具体要求，比如：项目管理岗位会要求你有 PMP证书或类似认证，招财的财务岗位会看你财务分析能力和会计专业水平，技术研发岗则更喜“拿到发明专利”的人才。每个岗位都像个“神来之笔”，细节多得让人“晕头转向”——你想知道哪个岗位最吃香？那就要分分钟看你能不能“hold住”。

还要提醒一句，身高、体重、手脚灵巧这些“看不见”的潜规则，虽然官方没怎么提，但业内“有耳闻”——当然，重点还是专业过硬和经验丰富。你要是觉得自己“全能”，好像就可以“横着走”了！别忘了，三峡集团还看重“绿色环保”的背景，环保相关专业的“小伙伴”说不定能多挂点“绿色”标签。

关于面试环节，要求也是“火力全开”。有人说，问你“怎么看待安全生产”，有人会甩出“你曾经如何应对突发事件”。所以，准备个“杀手锏”的应答方案，看你能不能“杀出个亮点来”。再有，现场英语面试，轻轻松松展现“英文学霸”范儿，假装能用英语秒杀全场。

最后，小编提醒一句：三峡集团招聘门槛高，但只要你是真心热爱这个行业，专业对口，技能满分，搞不好下一秒就能收到“朋友圈”里的“喜报”。一想到能和“水利界的巨头”站在一起，那种“体验感”是不是直逼“人生巅峰”呢？

不知道你是不是准备好了？心动不如行动，说不定下一份offer就是你的！嘿，快去翻翻招聘官网，或者别被“假消息”骗了——一手资料，还是得靠自己“挤”出来的。

这下，你知道三峡集团招聘岗位的“硬核”要求是什么了吗？别等到“职位都满了”才后悔哦，赶快把你的“潜力股”展示出来，迎接属于你的“干霸局”吧！

人家还在问，能不能“赚大钱”？这个么——看你怎么“发挥”啦！是不是想知道“最难的岗位”在哪个角落？那就接着“偷偷猜猜”吧！

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除