应届生去国企还是银行好「电力公司综合柜员待遇」

本文摘要：应届生去国企还是银行好 若追求稳定、注重长期发展、偏好技术研发或实体产业、需要生活保障，可选择国企；若追求挑战、喜欢金融行业、擅长人际沟通与...

应届生去国企还是银行好

若追求稳定、注重长期发展、偏好技术研发或实体产业、需要生活保障，可选择国企；若追求挑战、喜欢金融行业、擅长人际沟通与资源整合、能承受压力并希望有市场化薪酬弹性，可选择银行。

集体直签和农电区别

区别如下；本人也是通过市电力公司经考试面试招聘进去的，跟电力公司签订的合同，听说是农电工，想请问一下，农电工是不是不稳定，是不是被辞退的可能性，后面要不要再考公务员，很纠结？一批统考就是每年12月份国家电网组织的统一考试，需要在国网人力资源招聘平台报名，通过网申后参加笔试面试，录取后还要公示。

全民员工：这类员工与供电公司签订正式劳动合同，通常包括应届大学毕业生，合同期限一般先为3年，随后可续签5年，部分员工可能签订无固定期限合同。 直签员工：这类员工是与供电公司的集体企业签订合同，如电建公司、光明公司等，通常是通过社会招聘途径进入。

直签员工就是常说的集体工，薪资待遇肯定没有正式的全民工优越，但是性价比却还是比较高的。农电工各个省份对于农电的管理方式都有不同。有些省份它是属于 *** 部门和国网公司合办并且需要通过考试入职，这种大多都是要求农电专业和变电专业。

浙江省电力公司由省电力公司控股，拥有浙江省电力实业总公司；江西省电力公司则由江西科晨技术公司负责；湖北省电力公司的三产主要由湖北省电力有限公司工会委员会直接控股。进入90年代中期，随着集体工名额的不断减少直至不再增加，一批临时工无法再转成集体工，成为了产业单位最早的一批直签工。

如果与国家电网直接签订的，就是与国家电网直接建立的劳动关系，不属于劳务派遣。全民、集体等类似形式用工制度已经废弃，而今都是劳动合同制员工。无论是直签员工，还是劳务派遣工，从法律上来讲，工资和福利待遇都应同工同酬。

留在主业上好，千万别进农电，三产都比农电好，至少目前是这样的。农电不可能转正，我们这里工作三十年的老农电职工工资1800左右，没有住房公积金，但今年主业上新进来的大学生实习工资是2200左右，转正后更高。三产现在正在慢慢的剥离主业，就是面向市场，自负盈亏。

山东光明电力和中国银行那家待遇好

山东光明电力当然是省电力公司好啦，银行工作是很累的，如果你刚进去的话，就是柜员，整天都会忙得一塌糊涂，不过转入后台就好很多；总之，两者相比，首选电力。

No.I0 中国航天科技 作为中国企业100强的中国航天科工，员工福利待遇也是相当不错了，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样，年收入5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间根据个人能力和奖金来发的，最底层员工4千到6千左右的待遇。

中国神华 神华集团有限责任公司是于1995年（乙亥年）10月经国务院批准，按照《公司法》组建的国有独资公司，是以煤炭生产、销售，电力、热力生产和供应，煤制油及煤化工，相关铁路、港口等运输服务为主营业务的综合性大型能源企业。

一般来讲，公认的一线蓝筹，是指业绩稳定，流股盘和总股本较大，也就是权重较大的个股，这类股一般来讲，价位不是太高，但群众基础好。

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