应届硕士去农业银行待遇〖应届生去农行好还是农银金科好〗

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1、都不错。中国农业银行平均工资为7204元/月，其中45%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工资收入位于区间6000-8000元/月。农银金科的工资区间：10k-30k，平均工资是13k。

2、农业银行好。中国农业银行的独特优势在于中国农业银行的业务范围十分广泛，且提供的服务高质量、高水准。

3、好。发展好。农银金科作为北京市重点引进和培育企业，其发展比较好，前景广阔。升职空间大。农银金科是中国农业银行全资子公司，国有大行中唯一一家注册地在北京的金融科技子公司，公司内设有多个职位，升职空间比较大。

4、不好进。农银金科招聘要求应聘者具备本科及以上学历，且要求应聘者具备计算机相关专业背景，同时还要求应聘者具备岗位所需的英语等级在4及以上，岗位招聘只有22人竞争激烈，所以农银金科不好进。

5、农银金科。农银金科注册资本为6亿元，唯一在京注册的金融科技子公司，主要业务方向运用金融科技，开展技术创新、软件开发、产品运营与技术咨询。

年薪12万-25万,全国有岗,中国农业银行2025春招启动

中国农业银行作为国有大型商业银行之一，近日正式启动了2025年春招计划，预计招聘范围覆盖全国各地，年薪区间为12万-25万。以下是本次春招的详细解析：招聘岗位中国农业银行本次春招主要面向以下岗位：管理培训生：作为银行未来的储备干部，管理培训生将接受全面的业务培训和实践锻炼，为未来的管理岗位打下坚实基础。

年农业银行春招招聘条件主要包括以下几点：招聘对象：主要是境内外院校2024年、2025年大学本科及以上学历毕业生。个别地区可招聘2025年大专学历应届毕业生，并应在2025年7月31日前毕业。境内院校毕业生需取得毕业证、学位证；境外院校毕业生需取得毕业证及国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

年春招的时间主要集中在3月至5月，但部分企业会在1月至2月启动提前批招聘。具体来说，像中国银行、农业银行、工商银行等国有大行，以及招商银行、浦发银行等部分股份制银行，在1月或2月就已经开始发布招聘公告。而到了3月，更多的企业会加入春招的行列，网申和笔试环节也大多在这个时间段进行。

年中国农业银行春季校园招聘笔试时间为北京时间4月19日（周六）14：00开始。以下是相关时间节点及注意事项：考点预约：笔试考点预约网站（http：//nh202campustest.cn）于北京时间4月15日（周二）9：00开放，截止时间为北京时间4月17日（周四）17：00。

中国农业银行银行背景：中国农业银行成立于1951年，是新中国设立的第一家国有银行。截至2024年6月末，农行总共有28万个营业机构，网点覆盖全国所有县域，乡镇地区网点数量可观。

应届生考农业银行有前途吗

应届生考农业银行有前途。以下是对这一结论的详细解释：良好的职业平台：农业银行作为中国大型的国有金融机构之一，拥有广泛的网络和服务，为应届生提供了一个稳定且广阔的职业平台。在这里，你将有机会参与各种业务和项目，从而积累丰富的工作经验，实现快速成长。完善的晋升体系和职业发展路径：农业银行拥有明确的晋升机制和职业发展路径。

应届生进中国工商银行、中国农业银行等银行都很好。中国工商银行作为应届生进入银行最好的选择之一，其业务规模大、业界地位高，员工待遇相对偏低，但整体发展较好。平均月薪是很高的，待遇不错。虽然有一定的压力，但工行广阔的业务范围、宽阔的职业发展渠道和丰富的资源都是其优势。

其次，农业银行以其稳定且具有竞争力的薪酬福利和适宜的工作强度，受到许多应届生的青睐。作为四大国有银行之一，农行的待遇保障为员工提供了安心的工作环境。交通银行同样吸引人，尽管薪资可能略逊于一些其他银行，但根据用户反馈，其整体待遇仍然让人满意，对新人来说是个不错的选择。

薪资待遇稳定且优厚六大行提供的薪资待遇相对较好，包括基本工资、绩效奖金、各类补贴等，且五险二金齐全。部分分行还提供住房补贴等额外福利，使得员工的整体收入较为可观。职业发展路径清晰进入六大行后，员工通常从柜员、客户经理等基础岗位做起，通过3-5年的努力和积累，有机会晋升至管理岗位。

前景不容乐观且看我的分析：多数是要去干柜台，因为我的学长都是干了柜台。今年经济不好你且干着不过你要记得要签合同签5年。好好考虑。当前银行业机构设置情况是：总行、省行、市行、支行、网点（储蓄所），机构设置成金字塔型，支行、网点遍布城市的大街小巷，也是安置人员最多的地方。

应届硕士去农行软开的待遇收入如何?

〖壹〗、待遇范围：第一年9000至10000元，第三年13000元左右。部门职责：主要负责信用卡和私人银行业务。对比情况：农行数据中心在待遇上略胜一筹。广州研发部：待遇情况：工作三四年的硕士生，每月到手仅5000多元。部门职责：专注于境外分行软件开发。员工反馈：由于当地生活成本高，员工对此待遇多有不满。

〖贰〗、转正后到入行满三年前，待遇大致从转正后的数字逐年递增，但增幅不大，且与个人表现相关。平均计算，大约能到手15万元，与许多外企相当。满三年后，待遇会有较大提升，基本上校招进入的员工满三年会自动升岗一次，人人有份，此后，基本能达到（19+3）万元的水平，当然这是估算，会超过部分外企。

〖叁〗、农行软开的待遇差异显著，根据不同地区有不同情况。北京总部，对硕士生的转正待遇相当可观，第一年到手约11000元，第三年则提升至约14000元。但北京户口的获取并非全面保障，且计划年底搬迁至北清路，交通不便。

〖肆〗、薪资：转正后第一年薪资税前18-22万，硕士一般2-3年后升经理二，总包在税前25万左右。风评：绰号工润，各分部加班较严重，国有行软开中风评最差的一家。中行软开：分布地：北京、深圳、西安、合肥。薪资：二线薪资每年大概是税前13/19/22/30+，北京地区高30%左右。

〖伍〗、中国农业银行薪酬待遇天津银行招聘考试：网友A：总行：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

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