阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘/阿里巴巴财务管培工资

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阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘

福利待遇收入方面薪资结构：阿里工资是16薪，年标准薪资是13薪，另有3个月年终奖金，年终奖根据部门表现而定，但基本都能拿到3个月，年底奖金平均有3-5个月。试用期：试用期3个月，试用期工资与转正后一样。工资按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。

阿里巴巴面试通过后,要多久才能转正,期间工资待遇是怎么样的

所谓实习是指到阿里巴巴杭州总部参加全脱产的培训，时间大约为1个月，期间主要是进行培训和分享。期间的工资为1000元，培训结束后回到工作地，前三个月是试用期，前三个月的工资是￥1500元/月，可以提供￥500/月的补助。

阿里巴巴的底薪在最初的三个月内为1500到2500元，此外还有10%以上的销售提成作为补充。除了底薪和提成，员工在没有额外奖金的情况下工作。然而，如果员工能够达到一定的客户数量，他们可以在年终获得期权奖励。新员工入职时需要参加为期一个月的带薪培训，以帮助他们更好地适应工作环境和职责。

阿里巴巴根据《劳动合同法》第二十条的规定，在试用期内为员工支付的工资为该员工所在岗位最低档工资或合同约定工资的百分之八十。这一比例不仅符合法律规定，同时也确保了员工的基本权益不受损害。该条款详细指出，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这为员工提供了基本的保障。

一般来说，转正需要实习2个月以上。 eg ．字节跳动转正非技术岗位60个工作日，技术岗位40个工作日；阿里巴巴转正没有时长要求，一般在每年的9月出结果。五险一金：无试用期对象：毕业后的员工时长：一般为3-6个月。 eg ．阿里巴巴试用期3个月，字节跳动试用期6个月。

阿里p1到p10薪资

P7和P8是阿里最庞大的群体，P7到P8的晋升节点在内部算作鬼门关，除非业务作出突出贡献，否则很难晋升。P7的月薪在23K到38K之间，P8月薪在34K到60K之间，P8的工资加股票的顶峰在200W一年左右。

P1至P3的职位被视为低级别，P4的专员属于初级职位，P5的工程师则是中级水平，年薪范围在15至25万元。 P6的工程师具备资深经验，年薪介于20至35万元。 P7的技术专家拥有较高薪资，年薪在30至50万元之间。 P8的高级专家是公司中的佼佼者，年薪可达45至80万元。

在阿里，PP7是最庞大的群体，但P7到P8这个节点是鬼门关。P7月薪在23K到38K之间，P8月薪在34K到60K之间。PP7跳槽较多，P7晋升困难，P8以上离开阿里多创业。阿里P8的工资加股票顶峰在200W一年左右。P9及以上主要靠股票收入。P9是所有技术人员的梦想，P10是梦想中的梦想。云舒离开阿里时是P9级别。

P5级别：主要针对新晋校招生，薪资稳定且每年有所上涨。研发岗平均月薪约为21，000元，年终奖大致相当于3个月月薪。P6级别：作为阿里员工数量最多的级别，是执行层的主力。研发岗平均月薪提升至28，000元，年终奖为99，000元，大约相当于5个月的月薪。P7级别：包含团队主管角色，享有潜在的股票激励。

阿里巴巴以其对人才的重视而著称，P10级别的薪资水平自然相当丰厚。据阿里巴巴官方招聘信息显示，P10级别的年薪范围在70万至200万人民币之间，基本工资大约在50万人民币左右，年终奖金则可以达到30%至60%。此外，阿里巴巴还会根据员工的表现和业绩提供相应的期权激励，以促进员工与公司的共同成长。

阿里巴巴的P10级别员工年薪普遍在120万人民币以上。 P6级别的员工月薪范围在13，000至20，000元，享受15个月的薪资发放（附带1，000股期权）。 P7级别的员工年薪大约在20至40万元，拥有2，000股期权。 P8级别的员工年薪在40至60万元之间，期权数量为3，000股。

阿里巴巴盒马春季2024届校园招聘

〖壹〗、官网投递：登录【阿里巴巴集团校园招聘】官网，点击【24届实习生招聘】下方的【立即申请】，选择【盒马】的职位，即可在线投递简历。网申链接：http：//hturl.cc/v3t6g 内部推荐：找到阿里巴巴的师兄/师姐。获得内推机会，将你的简历发给TA，请TA帮你完成内推或扫描TA的内推二维码，填写资料，完成内推。

〖贰〗、投递方式：官网投递：登录阿里巴巴集团校园招聘官网，选择盒马职位，完成在线简历投递。内部推荐：联系师兄/师姐，获得内推机会，将简历发送给推荐人，完成内推流程。招聘流程：网申或内推流程于3月8日正式开启。简历评估后进行在线测评与在线笔试。通过笔试后，进入面试阶段，通常包含34轮面试。最终发放offer。

〖叁〗、一） 官网投递 登录阿里巴巴集团校园招聘官网，点击【24届实习生招聘】下方的【立即申请】，选择盒马职位，完成在线简历投递。网申链接：（二） 内部推荐 联系师兄/师姐，获得内推机会，将简历发送给推荐人，完成内推流程。收到内推确认邮件，完善个人资料后确认投递。

〖肆〗、招采&SETUP：创业设计师。 CFO：财务管培生。 盒马鲜生事业部：商品运营、品类运营。 盒马NB事业部：供应链运营。投递方式有： 官网投递：登录阿里巴巴集团校园招聘官网，点击“24届实习生招聘”下方的“立即申请”，选择盒马的职位，即可在线投递简历。网申链接：hturl.cc/v3t6g。

〖伍〗、阿里巴巴集团下设多个业务集团/公司，自2023年8月1日起，分别上线了全新的招聘官网。您可以通过阿里巴巴集团招聘官网全家桶或直接进入阿里巴巴集团招聘官网大黄页，访问各自招聘官网，投递心仪的岗位。阿里巴巴集团2024届秋季校园招聘现已启动，欢迎各大高校学子踊跃参与。

〖陆〗、围绕消费者全场景布局多业态，拓展业务边界。经营现状：2024 年连续 9 个月整体盈利且双位数增长，顾客数增超 50%。聚焦盒马鲜生和盒马 NB，前者复制成功模型，后者打磨最优模型。未来目标：新任 CEO 立下三年内 GMV 突破 1000 亿元大关的目标，届时盒马有望成为中国领先零售商。

招行总行的fintech管培生的待遇,以及两年后的年薪是什么?

〖壹〗、招商银行总行的金融科技管培生待遇丰厚，起薪通常从30万元人民币起步。 当前秋季招聘活动正热烈进行中。查看校园招聘岗位时，发现快速消费品、投资银行、互联网等行业均设有管培生职位。 知名企业如玛氏、宝洁、汇丰银行、阿里巴巴、腾讯等提供的管培生职位不仅薪资优厚，还吸引了众多求职者。

〖贰〗、招行总行的fintech管培生的待遇，以及两年后的年薪是30w起步。秋招正在火热进行中，海小投浏览了一下校招的岗位，发现快消、投行、互联网等行业都会有管培生一职，例如玛氏、宝洁、汇丰、阿里、腾讯等名企，并且很多公司的管培生薪资都很高，这一岗位也吸引了很多学生。

〖叁〗、薪资待遇优厚：在入职初期，该项目的薪资待遇能够媲美任何互联网公司，显示出其极高的竞争力。工作强度适中：总行的工作强度维持在一个相对适中的水平，员工在保持高效工作的同时，也能有相对充足的时间进行个人充电和休息。晋升路径多样：在招行总行，金融科技管培生拥有多样的晋升路径。

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