本文摘要:生产工时会计分录 生产工时会计分录主要涉及生产工人工资的分配。具体答案如下:工资费用分配:当基本生产车间生产工人的工资按甲、乙产品耗用的生产...
生产工时会计分录主要涉及生产工人工资的分配。具体答案如下:工资费用分配:当基本生产车间生产工人的工资按甲、乙产品耗用的生产工时比例进行分配时,首先需要计算工资费用分配率。在本例中,工资费用分配率为5元/小时。
【答案】:生产多种产品的车间,在计时工资制下,生产工人工资属于间接计入费用,应按产品的实际生产工时(或定额工时)比例分配;在计件工资下,计件工资属于直接计入费用,而奖金、津贴、补贴等一般也属于间接计入费用,应按直接计入费用或生产工时比例分配。工资费用的分配标准一般有产品的实际工时、定额工时或产品产量。
具体做法是,先计算每种产品所消耗的工时占总工时的比例,然后根据这个比例将工资分配到各类产品的成本明细账中。计件工资的分配方法:直接工资成本:根据各产品的实际产量和合格品数,乘以计件单价,得出直接工资成本,然后直接计入产品成本明细账的直接工资栏目。
职工薪酬分配表分配率计算公式:分配率=消耗总额+分配标准总额。
〖One〗在产品成本计算中,生产工人工资的分配是一个关键环节。根据提供的信息,我们首先计算出制造费用总额,即20000元,其中生产工人工资占比为总工资15000元在总成本10000元中的比例,即3/2。进一步,A产品和B产品分别承担生产工人工资的比例为3/5和2/5。
〖Two〗生产工人工资比例法是按照计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例来分配制造费用的方法。这种方法认为,制造费用的发生与生产工人的工资水平有直接关系,因此按照工资比例进行分配可以较为合理地反映各产品应承担的制造费用。
〖Three〗的方法也不同。在计件工资制下,生产工人工资通常根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本;计时工资制,如果只生产一种产品,生产人员工资属于直接费用,直接计入该种产品成本;如果生产多种产品,就要求采用一定分配方法在各种产品之间进行分配。
〖Four〗具体可以参考下面例题:例:某公司生产甲、乙两种产品,甲产品工人工资80000元,乙产品工人工资160000元,本月共发生制造费用39000元,按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。解题如下:制造费用分配率=39000/(80000+160000)=0.1625。
〖Five〗机器工时比例分配法、按年度计划分配率分配法等。生产工人工资比例分配法是以直接计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例作为分配标准分配制造费用的一种方法。
〖Six〗生产工人工资比例分配法是以直接计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例作为分配标准分配制造费用的一种方法。其分配的计算公式为:制造费用分配率=制造费用总额除以各种产品生产工人工资总额。
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