现在住房公积金基数〖广东公积金标准最低额度〗

不会吧！这怎么可能？今天由我来给大家分享一些关于现在住房公积金基数〖广东公积金标准最低额度〗方面的知识吧、

1、广东公积金标准最低额度因城市而异。以下是各城市具体的公积金最低缴存基数：广州市：自2025年3月1日起，公积金缴存基数下限由2300元调整为2500元。这一调整反映了广州市经济发展状况和职工收入水平的提升，旨在更好地保障职工的住房权益。肇庆市、湛江市：这两个城市的住房公积金缴存基数下限，由1720元调整为1850元。

2、公积金最低缴纳标准和最低贷款额度情况如下：最低缴纳标准缴存比例下限全国统一为5%，单位和职工各承担5%，合计10%。困难企业满足“上年度职工月均工资低于当地养老保险缴费基数下限（2024年为3300元）”，经公积金管理中心审核及管委会批准，可申请阶段性降低比例至1%。

3、东莞公积金最低标准为每月304元。这一标准是基于公积金缴费基数1900元和单位及个人公积金缴费比例各8%计算得出的，即1900元*8%+1900元*8%=304元。以下是关于东莞公积金的一些其它内容：公积金贷款首付比例：本地贷款：首套不低于20%，二套不低于30%。异地贷款：首套和二套均不低于30%。

4、东莞公积金最低标准？公积金缴费金额=公积金缴费基数*公积金缴费比例。其中，公积金缴费比例在5%-12%之间，而公积金缴费基数各地有所不同，东莞的公积金缴费最低基数是1900元。以单位和个人公积金缴费比例8%为例，东莞最低公积金缴费金额为：1900*8%+1900*8%=304元。

5、不高于公积金贷款最高额度：一人申请个人住房公积金贷款，最高额度为80万元；两人或两人以上购买同一套自住住房共同申请，贷款额度为每个申请人的贷款额度之和，最高额度为160万元。不高于购房总价款×（1-最低首付比例）：贷款额度还需考虑购房总价款和最低首付比例的限制。

6、如果按照上述公式计算出的职工个人可贷额度低于15万元，那么将按15万元确定贷款额度。这是为了保障缴存时间较短或缴存额度较低的职工也能获得一定的贷款支持。额度上限：广东省的住房公积金贷款最高额度不超过50万元。这意味着，无论职工的住房公积金账户月均余额有多高，其可贷额度都不会超过50万元。

法人交公积金基数按多少算

缴存基数的上下限：如果法人上一年度月平均工资高于当地社会平均工资的300%，则按当地社会平均工资的300%作为缴纳基数；如果低于当地社会平均工资的60%，则按当地社会平均工资的60%作为缴纳基数。这一规定确保了公积金缴存的公平性和合理性。

公积金的缴存一般取决于当地的平均工资。当地公积金管理机构会根据当地的工资来计算出公积金缴存基数，在该缴存基数上，单位可以自行决定缴存5%到12%的比例。但是由于个体户需要交个人和单位两部分的公积金，因此个体户最低需缴公积金基数的10%，最高只能缴公积金基数的24%。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

年7月1日至2022年6月30日，温州市住房公积金缴存基数上限为24810元；下限为单位所在县（市、区）的最低月工资标准，具体为：鹿城区、龙湾区、瓯海区、洞头区灵昆街道、瓯江口产业集聚区、浙南产业集聚区为2010元/月，洞头区（灵昆街道除外）为1800元/月。缴存比例：机关事业单位缴存比例按12%执行。

法律规定：根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这一规定适用于所有单位，无论其规模大小，包括只有法人一个人的公司。法人身份：即使公司只有法人一人，从法律角度看，法人也是公司的“职工”。因此，公司有义务按照规定为其缴存公积金。

员工的公积金通常是通过公司按照一定的比例缴纳的，那么公司公积金缴纳比例是多少呢？接下来我们一起来了解一下吧。一般企业住房公积金缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

2022年各地五险一金基数调整

上海市社保缴费基数：上限：由31014元调整至34188元。下限：由5975元调整至6520元。一倍基数：调整为11396元。住房公积金缴存基数：最高不超过：34188元。最低不低于：2590元。重庆市社保缴费基数：上限：19784元。下限：3957元。住房公积金缴存基数：上限：26742元。

年北京市社保缴费工资基数上下限已公布：企业职工：月缴费基数上限为31884元，下限为5869元。机关事业单位职工：月缴费基数上限同样为31884元，但下限为6377元。个人委托存档的灵活就业人员：缴费基数可在企业职工养老保险缴费下限（5869元）和上限（31884元）之间选择。

年宜昌市五险一金缴纳基数和比例一览，下文就随小编来简单的了解一下吧。养老保险的缴费项目包括企业缴纳和个人缴纳，最低基数为460.80元，最高基数为2500元。医疗保险的缴费项目包括企业缴纳和个人缴纳，最低基数为2480元，最高基数为13375元。

年乐山市五险一金缴纳基数和比例具体是多少，下文就随小编来简单的了解一下吧。

自2021年12月江苏省2022年度社会保险有关基数：从2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行；职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行。

厦门社保缴费基数比例调整新规厦门五险一金缴费标准2022是多少2022年我省城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限19962元，下限3992元，从2022年7月1日起执行。城镇职工灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数不低于3992元。

吉林省住房公积金多少钱一个月

〖壹〗、缴存基数下限：1920元。对于月工资收入低于这个数额的职工，其住房公积金的缴存基数则按照1920元来计算。此外，吉林省的住房公积金缴存比例也有一个范围，即5%~12%。这个比例是由职工和单位共同决定的，职工可以根据自己的实际情况和单位的政策选择适合自己的缴存比例。

〖贰〗、吉林省2025年公积金基数根据地区有所不同。在吉林市，住房公积金缴存基数上限为206925元；在长春市（含外县市），职工住房公积金的缴存基数上限暂执行27553元。以下是详细分析：吉林市公积金基数吉林市2025年的住房公积金缴存基数上限设定为206925元。

〖叁〗、在吉林省农村信用社，员工的基本收入构成比较复杂，包括基本工资、绩效奖金、住房公积金、节日慰问金、差旅费、资料费等。基本工资为1600元，加上绩效奖金50%，共计1750元。扣除五险一金后，每月剩余1400元，一年下来为16800元。住房公积金方面，员工个人需缴纳800元，单位缴纳同样为800元，每月总共1600元。

〖肆〗、吉林省省直事业单位的待遇包括基本工资和住房公积金等福利。以省能源局下属某事业单位为例，员工到手工资为3180元，住房公积金为988元，缴存基数为4115元。该单位实行十三薪制度，员工可以期待13个月的工资收入。员工的职称等级为十三级，这一级别可能反映了其在单位内的职位和薪酬水平。

公积金月缴存基数为多少

单位缴费比例为1%，个人无需缴纳。以2024年缴费基数3579元为例，单位每月需缴纳379元。住房公积金：行政、事业单位住房公积金缴存比例为单位和个人各12%；其它单位可根据实际情况按不低于5%且不高于12%执行。2025年赣州市住房公积金月缴存基数上下限分别为23424元和1740元，月缴存额上下限分别为5620元和174元（含单位、个人两部分）。

公积金缴存比例：公积金的缴存比例一般为5%～12%，具体比例可能因地区或单位政策而有所差异。在曲靖罗平地区，根据曲靖市住房公积金管理中心的相关政策，缴存比例下限为5%。缴存基数下限：根据曲靖市住房公积金管理中心关于调整2025年度住房公积金缴存基数下限的通知，罗平县的住房公积金月缴存基数下限为1770元。

年广州市公积金最低缴费基数为846元。单位最低应缴纳基数为846元，职工个人最低应缴纳基数为423元。单位通常按照职工工资的12%缴存，职工个人按照工资的8%缴存。职工工资低于2166元时，可选择按10%缴存。个人每月最低应缴纳公积金金额为423元，实际数额会根据工资和缴存比例调整。

第一档：缴存基数不超过2766元；第二档：缴存基数超过2766元，但不超过5531元；第三档：缴存基数超过5531元，但不超过8287元；第四档：缴存基数超过8287元，但不超过11044元；第五档：缴存基数超过11044元。

常州金坛区住房公积金交纳标准

常州金坛区2025年度住房公积金交纳标准如下：职工住房公积金缴存基数：上限为33800元，下限为2490元。灵活就业人员月缴存额：上限为8112元，下限为250元，且灵活就业人员可以在这个上下限范围内自行确定自己的月缴存额。住房公积金缴存比例：全市机关事业单位、企业等各类单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各5%-12%。

缴纳基数：常州公积金缴费比例基数按职工上一年度月平均工资收入核定。上限：30800元下限：2280元全市缴存基数上下限统一，不再区分市区、金坛、溧阳。缴纳比例：常州各单位住房公积金缴存比例为单位和职工各5%12%。单位可根据实际情况在该范围内独立选择存款比例。

以缴存基数下限计算，常州市区居民每月住房公积金最少需缴纳384元，金坛和溧阳的居民最少需缴纳346元。调整对象为2017年6月30日前在常州市住房公积金管理中心登记的单位及其在职职工。调整内容涉及缴存基数的计算方式、缴存比例以及缴存时间的起始点等。

具体公积金缴纳比例基数其上限为30800元，下限为2280元。常州市各类单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各5%—12%。单位可以根据实际情况在该区间内自主选择缴存比例。对于经营出现亏损的企业，可按规定程序办理降低住房公积金缴存比例或缓缴。

常州市各类企业的住房公积金缴存比例为单位和职工各百分之5到百分之12，全市机关事业单位的住房公积金缴存比例为单位和职工各百分之12。职工缴存基数的计算口径按照《关于工资总额组成的规定》，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等六部分组成。

根据《住房公积金管理条例》（国务院262）、《常州市住房公积金管理办法》（常政发[2008]196号）的规定，2019年度缴存住房公积金的月缴存基数为职工2018年度全部工资性收入除以发放工资的月数。缴存基数的上限调整为22800元，市区（含武进区）下限为2020元，溧阳市和金坛区下限均为1850元。

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