阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘/2017阿里巴巴校招工资

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阿里巴巴校招薪资及各项福利待遇大揭秘

〖壹〗、福利待遇收入方面薪资结构：阿里工资是16薪，年标准薪资是13薪，另有3个月年终奖金，年终奖根据部门表现而定，但基本都能拿到3个月，年底奖金平均有3-5个月。试用期：试用期3个月，试用期工资与转正后一样。工资按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。

蚂蚁集团员工级别划分

P9级别为资深专家，P10级别为研究员/科学家，P11级别为高级研究员/首席科学家，M5则为集团副总裁，P10和P11以上主要都是股票，工资只是零花钱。阿里巴巴的M序列管理岗从M1到M5，分别对应资深、经理、高级经理、总监和集团副总裁。P序列的高级专家P8和高级研究员P10是技术人员梦寐以求的职位，P10的薪酬和股票收入极高。

P9为资深专家，M4总监，月薪主要靠股票收入。P10为研究员或科学家，M5分子公司总经理。P11为高级研究员或首席科学家，M6集团副总裁。P10是所有技术人员的梦想，P11及以上主要靠股票。在阿里，PP7是最庞大的群体，但P7到P8这个节点是鬼门关。P7月薪在23K到38K之间，P8月薪在34K到60K之间。

蚂蚁集团P7级别的员工一般年收入为80万至100万人民币。这一收入范围的具体说明如下：综合考量：这一收入范围是基于个人经验、技能、绩效及部门差异的综合考量得出的。职位级别：在蚂蚁集团，P7被视为一个相对高级的职位，要求员工具备丰富的行业经验和专业技能，因此这一级别的薪酬水平相对较高。

大厂校招开发岗薪资多少

〖壹〗、大厂校招开发岗的年薪普遍在30万至48万之间。以下是对不同大厂校招开发岗薪资的详细分析：腾讯：腾讯的校招开发岗总包（包括月薪、股票、签字费、房补等）大约为42万。腾讯校招起薪约25万左右，技术岗如开发工程师一般薪资能达到30万-40万。阿里巴巴：阿里巴巴的校招开发岗总包大约为49万。

〖贰〗、技术类岗位软件开发工程师（前端/后端/移动端等）薪资范围：月薪普遍在15k-35k之间，年薪总包在20w-45w左右。其中，大厂如腾讯、阿里、字节跳动等，对于优秀应届生的月薪可以达到25k-35k，年薪总包在35w-50w左右。图片示例：算法工程师 薪资范围：月薪普遍在25k-45k之间，年薪总包在35w-60w左右。

〖叁〗、算法岗：薪资范围主要集中在25k~30k，总包约为25~34k x 15。开发岗：薪资范围主要集中在21k~28k，总包约为21k~33k x 15。产品岗：分为两个薪资段，一是17~19k x 15，二是25~27k x 15，后者可能针对的是高级或特定方向的产品岗位。其它非技术岗位：薪资范围在11k~17k x 15。

〖肆〗、BAT校招薪资概览 阿里巴巴 算法和开发岗：一般学校的毕业生年薪在27-35万之间，优质学校的毕业生年薪可达35万以上。 产品岗：年薪范围在27-32万，优质生源年薪可达32万。 腾讯 算法和开发岗：一般学校的生源年薪在28-35万之间，优质生源年薪可达30-45万，超级优质生源年薪甚至可达50万以上。

〖伍〗、薪资小米一般是14~16薪。薪资范围根据岗位不同有所差异，算法岗位年薪约为19~26k，开发岗位约为20~24k，产品岗位约为13~14~20k。每年10月底会对转正1年以上的员工进行调薪。福利小米提供丰富的员工福利，包括但不限于五险一金、带薪年假、股票期权、定期体检、节日福利等。

入职阿里一年等级p6薪资水平是怎么样的?

入职阿里一年等级P6的薪资水平大致如下：月薪范围：一般来说，P6员工的月薪起点为15，000元，上限可以达到30，000元。这个区间展示了阿里巴巴对这个级别员工的市场竞争力，但具体数值可能会因子公司、岗位和业绩表现等因素有所浮动。薪酬结构：阿里巴巴实行16薪制度，即12个月的基本工资+1个月的年终奖+3个月的绩效奖金。

薪资待遇：阿里巴巴P6级员工的税前月薪大约在20K至30K之间，按照16薪计算，现金部分的薪水区间在32万至48万之间，中位数约40万。股票激励：对于从其他公司跳槽到阿里巴巴的P6级员工，因未获得入职股票激励，收入增长空间相对有限。但若在年初绩效考核中表现优异，有可能获得阿里巴巴的奖励性股票。

阿里巴巴的P6级别薪资与待遇在不同子公司之间可能存在差异，但通常这一级别的员工能够获得市场竞争力的薪酬。 P6级别员工可能获得股票激励，这对于新晋校招的P5和成功晋升的P6员工是一个重要的长期激励机制。

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