初三中考奖励方案/初三老师奖金分配方案

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初三中考奖励方案

〖壹〗、初三中考奖励方案如下：奖励基本原则 实施目标管理，达标即奖，超目标重奖。加强团队建设，奖励年级集体和教师个人，学科奖励具体到科目。坚持精简、高效原则，简化奖励流程，便于操作。分级管理，奖金分配由年级组自主制定。

初三中考奖励分配方案

初三中考奖励方案如下：奖励基本原则 实施目标管理，达标即奖，超目标重奖。加强团队建设，奖励年级集体和教师个人，学科奖励具体到科目。坚持精简、高效原则，简化奖励流程，便于操作。分级管理，奖金分配由年级组自主制定。

基础奖励：九年级任课教师每人基础奖励300元。非九年级教职员工每人奖励100元。额外奖励：若均衡招生录取萍中，且均衡分或统招率不低于市直同类公办学校，九年级任课教师每人再加奖300元，非九年级教职员工每人加奖100元。

完不成基本指标（一），按奖励扣款。完不成基本指标（三）、（四），按奖励扣款。完不成基本指标（五），按奖励扣款。实验班一中正榜每少一人扣班主任奖金100元。分配：全体初三教师参与分配奖励1中的数额。1级部主任奖励根据实际情况调整。2各层级根据总额情况浮动。

初三没学好想留级,但留级后就没有学籍了。怎么办。到底能不能留级

〖壹〗、初中阶段不能留级，但可以考虑办理休学以保留学籍。以下是针对您问题的详细解义务教育阶段不留级的规定：明确规定：根据我国的教育政策，义务教育阶段通常不允许学生留级。这是为了确保教育资源的合理分配和教育的公平性。

〖贰〗、义务教育阶段是不可以留级的。初中阶段不能留级的。可以与老师沟通以办理休学的名义保留学籍。这样与留级的效果是一样的。

〖叁〗、一旦得到校方的许可，你就可以直接在新的学年继续初二的学习。这样的安排并不会影响你未来升学的机会，包括参加高中入学考试或者转学到其他学校。实际上，这种灵活的安排有助于学生更好地适应学习节奏，确保学习进度不会落后。

奖励方案

奖励方案：工龄奖：内容：在本公司食堂连续工作满一年者，公司为其报销第二年的健康证费用。目的：鼓励员工长期稳定工作，提高员工忠诚度。满勤奖：内容：员工当月上班出满勤，无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，奖励15元。奖金在发放当月工资时一并发放。

优秀员工奖励旅游 目的：为奖励优秀员工，同时激励全体员工更加勤恳工作，共创美好未来。形式：组织优秀员工进行一次旅游活动，该活动属于员工福利性质，不计入公务旅游范畴。入账方式：旅游费用可作为员工福利入账，按照公司财务管理规定执行。

该毕业班奖励方案主要包括以下内容：奖励范围 奖励对象：全县毕业班检测考试成绩以教体局公布为准，奖励范围覆盖本镇六年级的语文、数学、综合学科的教师。具体奖励办法 合格率奖励：根据全镇合格率排名，前4名的班主任将分别获得100元、80元、60元、50元的奖励。

开门红奖：新员工入职一个月内，若新签合同总金额达到3万元及以上，可获得500元现金奖励。 开拓者奖：新员工入职一个月内，业务员拜访量超过100个、业务主管拜访量超过120个的，分别奖励200元和300元车补。

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