12年退伍分配工作还能拿退伍费吗「部队分配工作的工资」

本文摘要：12年退伍分配工作还能拿退伍费吗 〖One〗如果 *** 给安排了工作，不能再领取退伍费，但是如果是个人自主就业，可以一次性领取退伍费。服役年限达...

12年退伍分配工作还能拿退伍费吗

〖One〗如果 *** 给安排了工作，不能再领取退伍费，但是如果是个人自主就业，可以一次性领取退伍费。服役年限达到12年的士官，退役后会面临两种选择。一是国家会安排工作，进入国家单位上班，比如公务员或事业单位的正式编制人员。

军校毕业后怎么分配工作、待遇是什么

〖One〗军校毕业后一般会被分配到部队，从事所学专业相关工作，就业方向及待遇如下：就业方向： 指挥类专业：一般会被分配到基层部队，如排长或与排长相当的位置。 专业技术类：通常会被分配到与专业相关的技术岗位，继续从事所学专业的工作。 分配原则： 原单位：一般会被分配回原单位。

〖Two〗军校毕业生到部队后的军衔与职位根据学历层次明确划分，具体如下：本科毕业生授予少尉军衔，对应十八级职级，待遇接近副连职。职位以初级岗位为主，包括排长、装备助理员、实验工程师等，负责基层指挥或技术辅助工作。

〖Three〗谈及待遇，这些毕业生起薪大约在5000元左右。

〖Four〗军校毕业后，工作分配主要依据国家和军队的需求，待遇包括基本工资、补助及特殊福利。具体如下：工作分配 遵循原则：军校毕业生的工作分配通常遵循“哪里需要哪里去，到基层去”的原则，没有固定的工作分配方向。

〖Five〗军校毕业生到部队的军衔及职位依据学历层次明确划分，具体如下：本科毕业生授予少尉军衔，对应十八级职级，待遇接近副连职。职位以基层初级岗位为主，包括排长、装备助理员、实验工程师等，负责一线指挥、装备管理或技术保障工作。2025年标准下，月薪约9000元（含补贴），整体保障优于地方同龄人。

〖Six〗军校每年从部队和地方按比例招生，地方入校即入伍，享受军人待遇，在校期间一切学习生活费用由国家支付。平时着军装，佩带学员红肩章。专科三年毕业后一般授少尉正排军衔，本科四年毕业后授中尉副连军衔。顺利毕业后将获得军士与学士学位，工作由学校根据专业和各大军区需要分配，去向涉及海陆空三军。

上军校出来后是副连级干部,分配后待遇如何,转业后待遇如何?

〖One〗毕业于军校的本科生，在出来后通常被任命为副连级干部，并获得中尉军衔，享受相应的副连级干部待遇。 在部队中，这些干部能够获得较高的工资和优厚的福利。 通常情况下，担任副团级及以上职务的军官不会被安排转业。 对于转业的副连级军官，地方 *** 通常会为他们安排工作岗位，并提供相应的待遇。

〖Two〗军校毕业后作为副连级干部的待遇： 月薪较高：中尉官的月薪约为4500元至4800元人民币，此外还有各种津贴和补贴。 住房保障：享有军人住房保障政策，可以获得稳定的居住环境。 医疗保障：自己和直系亲属在军队医院享有优先就医权，提供全面的医疗保障服务。

〖Three〗军校本科毕业生通常被定为副连职，授予中尉军衔，并享受副连职的待遇。 目前，部队的待遇较好，包括高工资和良好的福利。 一般情况下，副团职及以上的军官不会被安排转业。 如果副连职军官转业，地方 *** 通常会安排他们担任办事员，并给予相应的待遇。

军校毕业后分配去向和待遇怎么样

〖One〗毕业生的待遇方面，根据不同的军衔和专业，待遇也有所不同。例如，指挥专业专科毕业生定正排职，授少尉军衔；本科毕业生定副连职，授中尉军衔。工程技术专业的毕业生，专科定为专业技术14级，授专业技术少尉军衔；本科定为专业技术13级，授专业技术中尉军衔。

〖Two〗谈及待遇，这些毕业生起薪大约在5000元左右。

〖Three〗校官工资待遇：营职到师职的军校毕业生，工资待遇约为5200元至7800元人民币，同样相较于之前有所提升。 将官工资待遇：军职到正兵团职的军校毕业生，工资待遇约为8800元至22000元人民币，相较于之前也有显著提升。综上所述，军校毕业后分配去向多样，且根据职位和军衔的不同，待遇也相对优厚。

〖Four〗军校毕业后一般会被分配到部队，从事所学专业相关工作，就业方向及待遇如下：就业方向： 指挥类专业：一般会被分配到基层部队，如排长或与排长相当的位置。 专业技术类：通常会被分配到与专业相关的技术岗位，继续从事所学专业的工作。 分配原则： 原单位：一般会被分配回原单位。

...被分配到市劳动人事局,这个工作怎么样?工资大概多少?

〖One〗这个工作非常不错，对于三期士官来说，这是目前我能了解到的最佳选择之一。至少它提供了一个事业编制，这意味着未来的晋升空间较大，有机会进一步成为公务员。目前的工资水平大约在2300元左右。从职业发展的角度来看，事业单位的工作不仅稳定，而且通常还会提供持续的职业培训和个人发展机会。

〖Two〗不同地区的标准有所不同。刚踏入人事工作的新人，工资通常在2000至3000元之间，这是很常见的。一旦积累了一到两年的经验，工资水平一般会提升到4000至5000元。如果在这个领域拥有更丰富的经验，收入就更加可观，过万并不是不可能的事情。人事工作涉及的内容很广泛，包括招聘、培训、员工关系管理等。

〖Three〗关于1000元左右的工资待遇，具体要看你所在地区的消费水平如何。如果在当地是正常水平，那也没什么可说的。当然，工资只是其中的一部分，还有其他福利和年底奖金等，综合起来还是有一定吸引力的。值得注意的是，劳动局和人事局都是行政机关，这意味着它们本身并不属于事业编制的范畴。

〖Four〗如果是在大城市，或者经济发达的城市，一线城市，那么相对来讲比较高点，第一年应该能在2000左右，第二年应该会在2500左右，3年以上根据你的个人能力应该能在3000-5000。如果你在二线城市，或者北方（如西北东北）那么就相对来讲低点。给你举个例子吧。

〖Five〗相比之下，管理层（如经理级）薪资可达3万元，本科且5年以上经验者年薪轻松过10万，晋升后涨幅更明显。岗位的战略价值直接决定薪资天花板。

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