董事长假装破产不给工资，这波操作“我可以”还是“我太难了”？
董事长假装破产不给工资，这波操作“我可以”还是“我太难了”？
说起公司里的那些奇奇怪怪的“老板骗人术”，估计没有几个比“假装破产不给工资”更能直戳群众笑点和气哭群众的双重主体了。这栋楼的老板，一天突然宣布自己公司“面临破产”，然后离开，仿佛一切都在演一场“喜剧”或者“悲剧”大戏，观众是员工，主演是他。听起来像是一部虚拟现实版的“我就是我”，却实实在在让人心头一紧，朋友圈瞬间炸锅，“公司倒了？老板跑了？工资去哪了？”
不过，事不惊人死不休，仔细扒一扒这位“戏精”老板的操作，绝对够8+，堪比经典电影桥段。有人说，这是“假装破产”的一招“甩锅”策略，有意拖延支付工资，把责任推得老远老远，不让员工找到“真凶”。有的解读是老板“拉胯”居心叀，就差直接说“我没钱，没有工资，你们随机应变吧”。要知道，很多员工的血汗钱可是拼命劳动得来的，一夜之间变“泡影”，谁不气？
其实，一些媒体报道和新闻案例告诉我们，这样的“假破产”套路曾在不少企业上演过。有人成功用了，赢麻了；有人吃了个大哑巴，尴尬至极。比如，某企业老板宣称“公司倒闭”，员工以为要领不着工资，结果一段时间后突然“翻盘”，说“其实公司只是玩了一把迷藏”，让员工们一头雾水关系，心里只剩“被套路得很惨”。还有那种老板硬着头皮直播“破产”现场，想营造“我也很难”的“社会氛围”，殊不知还引发网上一片热议，“老板你这是要玩命吗？”
当然，也有一些“教科书式”的套路，比如公司资金链一紧张，老板就四处“散布破产消息”，试图制造“公司要倒闭”的紧张氛围，逼员工主动辞职或索要离职补偿，然后留下一大堆“未支付”的工资。这样的算盘打得啪啪响，把员工“套路”得六神无主。有人调侃：“老板这是玩‘大逃杀’呀，先吓跑你，让你自愿退出。”不过话说回来，这样的操作是不是违法？也得看当地法律法规和合同细节，但肯定不是善良善意的表现。
不少员工在听到“破产”“不给工资”的消息后，第一反应就是“哎哟，完了，喜欢打游戏的都得哭了”。在社交平台上一边吐槽一边数落老板“演技派”，仿佛现场上演的不是公司故事，而是个“荒诞剧”。有人爆料：“老板表面一副可怜兮兮的样子，背地里居然在用‘破产’这个借口拖工资，把债务甩得干干净净。”类似的事情可不少，甚至出现过公司宣称破产后查封财产，连工资都从天而降变成了“空头支票”。
心理战也在这场戏里发挥着重要作用。有些老板倒是擅长“演戏”——一边假装破产，一边偷偷拿钱包私藏，想“赖账”到最后。员工们焦头烂额，最终发现被骗得比谁都惨。就这局“我破产你领工资”的戏码，似乎谁都能演，但家底儿一旦露馅，就成了“人人喊打”的对象。有网友调侃：“老板这是玩‘假破产真跑路’，玩得溜得飞起。”
可是，面对这些五花八门的“把戏”，员工又该如何应对呢？有人建议——“别傻了，先打个报告、找律师，有证据的，咱们比你更专业。”也有人半开玩笑：“老板，你这么演，别人都快当你是‘演艺界新人’了。”实际上，法律层面上，如果老板确实用“假破产”骗取工资，可能涉嫌合同诈骗，员工要敢于用法律武器维护自己的权益。网络上也有一些“打工 *** ”的大神，晒出各种“哭诉”，希望引起关注。
当然，有时候，老板“假装破产”背后隐藏的其实是“真心拿不出工资”。经济环境不佳，资金链断裂，老板也许内心也是五味杂陈。但无论如何，将整个公司变成一场“心理战”或者“***游戏”，只会让局势愈发扑朔迷离，让员工陷入“心累”。也有人笑称：“老板你这是要玩‘胆战心惊’的追逐游戏吧？”
这场“老板演戏，员工看戏”的闹剧还在继续，也许有人觉得只是一场“娱乐新闻”，但在真实世界中，涉及的是真真切切的血汗钱。你说，这位“假装破产不给工资”的老板，是续写荒诞剧情的高手，还是推倒法律底线的“狂魔”？反正，故事还得继续上演。毕竟，谁都知道，一旦“戏演得太过火”，结果就可能变成一场“笑话”。
