董事长扮农民工讨要工资陷阱，背后到底藏着哪块金矿？
董事长扮农民工讨要工资陷阱，背后到底藏着哪块金矿？
先说点不一样的新闻：某市一家大型企业的董事长，突然“穿上裤子、戴上帽子”现身工地，正拿着旧式发薪单对工人们大喊：“谁把工资给我的啊？”这一幕被录进视频，火速在微博上炸开。到底是搞演出还是有什么悄悄的目的？
看着董事长的“倒鞋子”姿态，网友们迅速猜测：是借此提高劳动保障形象？还是为了掩盖内部资金周转紧张？更有人说，或许是打算利用这场戏码，吸引民间资本对公司的关注，借此加速完成股权收购。
实际上，董事长若能在工地上“亲自”讨工资，至少会让工人们觉得公司有温度，降低潜在的工资纠纷成本。根据《企业工资支付条例》规定，企业须按时足额发放工资，否则算作违约，甚至触及行政处罚。若董事长能够以身作则，既兼顾合规又能在舆论中赢得好感，经济学家说这是一种“声誉资本”上升。
在融资市场上，名人或高管的声望与企业估值存在正相关。罗伯特·弗兰克斯研究员指出：若企业高层能用亲民的方式展示对员工的重视，投资者对公司的长期成长预期会提升，市盈率有可能随之上扬。于是，董事长的这场“秀”，很有可能是低成本的传播工具，旨在拉高股价。
从财务报表角度看，工资费用属于当期经营成本，直接影响利润。若通过这样的“社交媒体冲击”，公司可以在短期内提升品牌价值，带来客流与订单增长，从而在下一财季上冲利润。财报里，毛利率走向好转，净利润率上扬，投资者自然会惊叹这位“农民工”式董事长的高明。
知乎上有分析说：除了品牌效应，董事长此举还可能是为下一轮融资赢得面子。投资人会好奇：如果公司的高层原来会装逼，能否还会在财务层面做得更精细？于是，融资风投就会对公司财务结构停更细致审计，短期会增加成本，但从长期来看，能降低未来的融资成本。
商业环境里，企业与员工、与投资者的关系往往遵循双向价值交换。董事长的“农民工”造型，理想化地展示了一种“合作主义”，让员工觉得自己被重视，也让外部资本看到公司内部治理的“灵活性”。如果一件“点击”能让微博点赞翻倍，那么公司在广告成本上可节省数百万元。
在此，我想让你也想想：如果你也要在跳蚤市场上卖鞋，你会不会和董事长一样把自己变成一名“卖鞋人”，用最真实的方式来争取那一点成交价的提升？
不过，最关键的还是——谁能挑衅这个“董事长电脑”，谁会在剪刀，石头，布局面前赢过他？
