说起百度内部股票,很多人第一反应是:咦?内部才能不卖?别急,咱这人没那么高冷。其实在公司内部交易和公开市场交易有一套完整的流程,今天给你们拆解得像拆蛋糕一样简单、又趣味横生。
先把大家的疑问站在一起:①内部股怎么能卖?②需要刷券商方块还是自己的公司?③股价怎么算?④买买买啦!那到底能赚多赚?不卖,咱们能怎么办?答案在下面等你爆笑。
①内部股的核心权限:**员工持股计划(ESOP)**。你只要在公司报班了一张表(终身学习卡),就能在持股期内拿到专属股票。这个股票默认在公司资产负债表上,实质上是一条“你拥有,但还没拿走”的路径。跟别人的“可乐”,只不同于“拿来嗨”的方式。
②交易方式:如果你想把自己的百度内部股卖掉,必须先转到**内部交易平台**,这叫“内部IPO”。它不是外盘的那碗“外卖”,而是公司内部自己搞的“家常菜”。只要填上你愿卖出的数量、价格,然后给人家“砍刀”,等到受托公司审核。审核通过,往往是极短的“闪电”周期,毕竟公司不想让股价跌得跟月球掉下云层。
③价格怎么定?这里有两种算法:**市值公式**和**折扣模型**。市值公式几乎是把公司估值除以发售总株数,再配合你手里股数得到账单。折扣模型——把报价降低5%~10%,这俩公式是靠公司痛快定价的,别本着一次就够的心态去要大价钱。
④你想卖,还是想买?那得看你甜不甜。咱能通过内部平台购买,也能购买别人卖出的股票。等价购买时,你的密码像是开启宝箱入口,收到新股后,等到正式公开市场挂牌,你还有机会把剩余的内部股卖到外盘。值得提醒你:别把自己的股票当“稀罕物”,因为公开市场更是风口作浪的 playground。
⑤还有一定的**税务**规定:卖股票时要交资本利得税,三万收入陪玩同级。再说了,毕竟公司发的股票是“福利 + 行业暴风”,所以别以为能“免税”,文件里还有一份披露条款,提醒你“一字不差”。
⑥如果你是刚入职的新人,计划让内部股票成为福利。通常公司会在你签订雇佣合同时赠送一批“首发股”,主要是作为签到礼物。你可以在内部论坛上把个人职业路线卡片贴上“股权地图”,让同事们看到你不只是吃早餐的人,而是领行金融搏击的战士。
⑦为什么有人说百度内部股“可恶”?可能是因为你把除权期搞成了失误,或者你误把“灰度计盘”当成“零售盘”。别怕,你只要在 *内部交易平台* 申请撤销,系里会给你一个“自动补偿”保底,从而解释失误成“拼命活着”!对,谁说“活着是无价”的?
⑧结局惊喜:公司内部股票营业厅最近推出了“随机转盘”,每次卖完都会派送一份随机礼品卡。结果就是,你买卖内部股时,最短的等待竟成了玩转“宝箱”的机会!
结束时我发个孱薄的脑筋急转弯:如果百度内部股是胶囊,你想让它自己“飞”到外盘,最先需要的是什么?把握“程序”的弹跳吧!