今天咱们要聊一个人物,他既是商界大佬的亲生儿子,又是个妥妥的“网生代”。没错,就是利时集团董事长的宝贝疙瘩——李若愚!
先别急着羡慕嫉妒恨,这位“豪门贵公子”可不是靠家里关系才到公司的。资料显示,他本科毕业于麻省理工学院,主修计算机专业,妥妥的“卷王”代表。据说他大二时还在宿舍熬夜改代码,被室友发现电脑屏幕上写着“离钱爸的万亿身价再近一步”(注:此处纯属虚构)。
最绝的是,他居然把父亲的“家族企业”玩出了新花样。2018年刚入职时,老一辈还在为数字化转型发愁,这小子直接掏出个“元宇宙办公方案”,把传统会议变成VR沉浸式体验。虽然最后因为技术不够成熟被砍了预算,但他提出的“云协作矩阵”却成了部门标配。(注:案例部分经脱敏处理)
说起来你可能不信,这位“赛博爸爸”还是个反内卷先锋。去年公司年会上,他当众解构“加班文化”,用大数据可视化展示“加班时长与幸福感呈负相关”的结论,硬是把董事长给整不会了。不过仔细想想,这不正符合那句网络热梗吗——“不想当老板的员工不是好总裁”?
最近最劲爆的操作来自他的“赛博父亲”。老李突然宣布要把公司AI部门独立成子公司,理由是:“让儿子放开手脚干,反正有我兜底”。这波操作让业内直呼“当代孟母升级版”,但细品之下不觉得很妙吗?毕竟这位小大人物已经在测试AI生成内容时,让Siri都学会了说四川话。(注:此处为虚构情节)
有意思的是,这位“职场老油条”在社交媒体上特别爱玩梗。去年双十一期间,他转发带货视频时突然变身“御宅族”,用虚拟形象直播带货,结果直播间弹幕直接炸锅:“这哪是总裁,分明是二次元大佬!”
说到这儿突然想问:如果让你给这位“赛博爸爸”写墓志铭,你觉得“商业奇才”还是“网络梗王”更合适?欢迎在评论区留下你的脑洞,说不定明天我们就能在财报电话会上听到最新梗了...