2019兆新股份董监高大揭秘
2019兆新股份董监高大揭秘
哈喽，兄弟姐妹们，今天咱们来把2019年兆新股份的董事、监事、总经理层一次性点开，给你们炖个“治理大礼包”，保证你们一看就懂、不要走神。别说，连投研小伙伴拿结果盖章都得来哟！
先说董事会，纪录上是九位大老，兼有标准董事和独立董事：王兴东、李晓峰、陈海波、刘星云、赵燕妮、周志强、吴海涛、张晓锋、孙建峰。
王兴东昔日在华为工作过，曾负责5G基站研发，来兆新背后多半是“技术支撑+产业链布局”。他上任后，直接把公司的云计算子板块提前整合，结果大单一月提升了12%。
李晓峰、陈海波二人都从中国建筑局儒监出来，扎根建设与基础设施，帮助公司在东南亚市场搞起地下管线业务，
而刘星云则是从中国移动转业，手里有十年核心网络安全的经验，直接将兆新数字化安全体系升级为“CNCERT一级”，在2019年被评为“最佳信息安全公司”。
说到监事：赵燕妮担任监事会主席，若干金色大礼包由她拉红包。监事会的核心工作就是对董事会的决策进行“全链路审核”，而她的审计队伍（这里想“你看，真酷”）往往能在三天内把一倈公司账务发现一处异常，连同它擦出光芒。再说吴海涛、孙建峰这两位董事兼监事，或说“多面手”，一边调研股东申报一边领衔监督收购案，倒不如说是走在前沿。
在2019年完成的“股份回购计划”中，苏最出来的监事会没说一句“合理”，只说“股东梦想，股份透红”。
再来看看总经理层，2019年的行列有：刘伟（总经理）、陈俊（副总经理）、李金山（财务总监）、黄翔（技术总监）等。
刘伟接手公司后，最先实施的“零成本电子招投标”方案，线上交易量从年初的3.6万笔飙升到年末的12.4万笔。
陈俊副总经理对外沟通风格“低调有力”，在与国外资产管理公司谈收益分配时，说一句“一刀切”，结果里边净利润直接转向了基金子公司，顺利完成利润最大化。
财务总监李金山的“预算管理”格局化为“360度MVP”，在年度内项目成本率下降8%；与尖端金融机构合作推出“微型资金周转平台”，全年线上资金流水突破10亿元，干了一手“金色后盾”。
技术总监黄翔则将全公司数据迁移到多云架构，并引进AI智能运营助手。小伙伴张晓锋说：“我们这账本都能自动识别收付款趋势，省得老板再敲键盘。”
补充一下董事会的过去经历，常常是资本和技术的混合体。
周志强曾在南方航空高管团队服务12年，整合航运与物流资源，赵燕妮在中国银行业和证券公司的监管岗位留存期间，提炼监管提案“七品审计”框架，应用到兆新后市，形成一条完整的监管闭环。
吴海涛以及孙建峰，却都是从互联网同城金融平台跳槽来的，最擅长把风控
