金融的适应性是什么意思（金融产品适当性原则）
金融的适应性是什么意思（金融产品适当性原则）
日央行行长福井俊彦22日重申，日央行将维持适应性货币政策一段时间，并将根据经济和物价发展逐步调整利率。
综合外电2007年3月22日报道，日央行行长福井俊彦（Toshihiko Fukui）22日重申，日央行将维持一段时间的适应性货币政策，并且将基于日本经济和物价发展状况逐步调整利率。“对于即将实行的货币政策管理，我们将维持适应性货币政策一段时间”，福井俊彦在国会证词中表示，“我们将根据经济和物价状况变化逐步调整利率”。(杜明霞 编译;columnid=955)
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广义的货币政策是指政府、中央银行以及宏观经济部门所有与货币相关的各种规定及采取的一系列影响货币数量和货币收支的各项措施的总和。
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狭义的货币政策则限定在中央银行行为方面，即中央银行为实现既定的目标运用各种工具调节货币供应量，进而影响宏观经济运行的各种方针措施。
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货币政策的适应性地位，体现了政策多目标的平衡和妥协
货币政策取向分为紧缩性、中性和适应性三种。货币对于经济增长的影响从长期来看是中性的，货币政策作为市场经济国家最重要的宏观经济政策，其取向多数时期也是中性的，既不刺激经济扩张，也不造成经济紧缩。
中国作为发展中转轨国家，现实中的宏观政策比发达国家的中性政策表现得要宽松，中国的货币政策在较多时间是适应性的而不是中性的。改革开放以来，我国长期实行偏松的利率政策，实际利率长期处于较低水平，有时甚至为两位数的负利率。从国际上来看，美国商业银行优惠贷款的实际利率一般在5％至6％, 德国在4%至6％,英国在5％左右，而我国20多年来平均实际贷款利率为1.6％。我国以低价格资金投入支持了经济体制改革，促进了经济快速增长，但是低利率也造成我国资金配置效率低下，成为金融机构形成较多不良资产的原因之一。
中国的货币政策多数时期是适应性的而不是主导性的。1998年至2001年中国的通货紧缩问题，有金融监管强化下商业银行信贷趋严的原因，但是更主要的还是自身经济周期和东亚金融危机后外部环境恶化的影响。2004年至2005年，商业银行新增信贷总额与中央银行预测目标大体一致，经济内在需求和中央银行调控的因素大概各占了一半。2006年的情况又与2003年有相似之处，商业银行在前8个月就完成了全年信贷增加2.5万亿的计划，对此中央银行一方面努力调控，另一方面也适应经济加速增长对信贷需求增加的趋势，在通胀形势平稳的情况下，没有生拉硬卡信贷投放，预计全年信贷增加3.1万亿。
货币政策的适应性地位，体现了货币政策多目标背景下的平衡和妥协。首先，在中国经济政策中，增加就业、促进增长始终是第一位的，在保证通胀比较稳定的情况下，货币政策对此提供适应的支持。其次，无论政府部门、国际机构、专家学者，对转轨、新兴、国际化背景下的中国经济运行的认知能力都很有限，很多情况下对各项经济指标与其说是预测不如说是追认，货币政策综合预调、微调和适应性调控，体现了开明、务实的间接调控取向。还有，货币政策的适应性地位与其他金融改革相协调，比如，在可忍受的幅度内放松金融市场流动性，可以支持金融机构处置不良资产和改制，鼓励金融市场产品创新，支持汇率机制改革等，这些改革在中国加入WTO后也显得比较紧迫。
货币政策适应性地位，也可能造成货币政策措施相对滞后，货币政策常常是被动纠偏操作而不是主动引导操作。为弥补这方面的不足，货币政策在舆论上、表态上一般是中性的而不是适应性的。2003年以来，中央银行在舆论上一直对通货膨胀保持高度的甚至过度的警惕，关于CPI上涨幅度的预测值一直高于实际值，这种姿态一方面可以对货币政策的适应性状况有所调节，一方面也是中央银行树立抑制通胀威信的需要，至少在口头上要有足够的保守与稳健。 ( )
意思是具有高度适应性、竞争力、普惠性的现代金融体系，有序推进金融创新，稳妥发展金融科技，加快金融机构数字化转型，这标志着金融领域的科技创新与数字化建设将迈入多领域、深层次探索与实践的新阶段。
需要有基础能力和专业能力。
作为一名金融工作者，首先要热爱本职工作，对本职工作要有高度的事业心和责任感，从勤动脑、多思考、摸实情、办实事、创实绩上下工夫，兢兢业业，对工作精益求精。
其次，要遵纪守法，正确行使党和人民赋予的权力，严于律己，廉洁奉公，敢于同各种违法违规的行为作斗争，自觉地为经济建设服务。
第三，必须诚实守信，尤其是在市场经济条件下，面对激烈的竞争形势，必须诚实守信，遵纪守法，恪尽职守，按规程办事，树立良好个人形象或集体形象，这是市场经济中的无形资产，是做人之本，竞争中的立身之本。第四，要做到业务优良。就是要刻苦学习现代金融知识，现代市场经济知识，现代科技知识，现代法律知识，努力提高金融业务水平，提高金融服务水平。
基本素质方面，金融行业需要良好的沟通能力和较强的适应性。再好的专业人才，如果沟通能力欠缺，不能清楚地表达他想表达的信息，跟客户、跟同事、跟上下级说不清楚或者不能简捷地表述清楚，那他就不能有效地传达信息，无法有效地丁作。如果缺乏适应性，不能很快地融入新的集体和新的环境，总想凸显个性，那他就会有悖于金融企业固定的企业文化，很难获得工作上的认可。
专业素质方面，由于金融经济活动日益国际化，金融机构和金融活动证券化、复杂化、微观化的发展趋势，不同需求方的业务内容各不相同，因而对人才的要求各有特点，所需要的金融知识也更宽更高。比如作为宏观调控部门的中央银行需要的是熟悉金融法令与法规、能参与金融政策的制定与实施的人才；商业银行需要的是懂管理、能够熟练进行业务操作、能进行产品开发和市场开拓、善营销、精于财务分析、能有效风险的人才。
证券业对从业人员的要求越来越高，除了必须懂得风险资产组合管理、股票的基础分析和技术析手段等必备的金融学知识外，还要懂得会计学、法学等知识；企业财务公司则需要通晓经济、金融运行状况，具有现代金融营销意识，能根据企业微观财务状况和宏观经济形势相应制定融资策略和目标的人。
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